Flex Manager
21179 interim professionals
21179 professionals

 Select

Find similar resumes

Programmamanager

Programmamanager

Werkervaring interimmanager

2010 – nu Directeur/eigenaar
HR & Payroll Solutions

HR & Payroll Solutions partner voor
 Interim management
 Project- & programma management
 Consultancy
2014 – 2015 Projecten perbit (Consultant)
aug jan Opstellen implementatieplan, contracten en SLA's
Implementaties 10 werkgevers perbit.insight per 01-01-2015 voor
HRM, Salarisverwerking inclusief Selfservice processen
2014 – 2015 Projecten SBJ (Consultant)
jun Adviesnotitie tijdregistratie Hardware en software
2013 – 2014 Projecten Flynth ( Demand manager-Programmamanager-Consultant)
apr apr Opstellen projectplan en begroting en leiding geven aan een 10 koppig projectleiders team voor de implementatie van AFAS Profit Online:
Omzetten AFAS Profit lokaal naar AFAS Online inclusief AFAS Insite
Implementatie AFAS Online HRM & Payroll inclusief AFAS Insite
2013 – 2014 Projecten Mosagroep (Demand manager-Programmamanager-Consultant)
jul feb Opstellen projectplan, planning en begroting en adviseren en afstemmen leverancierscontract voor de implementatie per 01-01-2014 van:
7 werkgevers RAET Youforce Online HRM & Payroll en HRSS voor nieuw op te richten coöperatie.
2013 – 2014 Projecten perbit (Consultant)
nov jan Opstellen implementatieplan en begroting en adviseren projectmanager voor de implementatie per 01-01-2014 van:
5 werkgevers perbit.insight HRM & Payroll inclusief Selfservice
2012 – 2013 Projecten perbit (Consultant)
nov jan Opstellen implementatieplan en begroting en adviseren projectmanager voor de implementatie per 01-01-2013 van:
7 werkgevers perbit.insight HRM & Payroll inclusief Selfservice
2012 – 2013 Projecten OSG ( Demand manager-Programmamanager-Consultant)
sep jan Opstellen projectplan en begroting en leiding geven aan projectteam voor de implementatie per 01-01-2013 van:
13 werkgevers RAET Online HRM & Payroll en HRSS
79 administraties AFAS Online Financieel inclusief AFAS Insite
94 werkgevers AFAS Online HRM & Payroll inclusief AFAS Insite
apr nov Implementatie RAET Online Medewerkerdossier, Personeelsdossier, Medewerker Ontwikkeling, Werving & Selectie, HR SelfService, kubussen en dashboards.
apr nov Implementatie en Inrichten AFAS Insite
2011 – 2012 Projecten OSG ( Demand manager-Programmamanager-Consultant)
okt feb Opstellen projectplan en begroting en leiding geven aan projectteam voor de implementatie per 01-01-2012 van:
22 werkgevers RAET Online HRM & Payroll en HRSS
24 administraties AFAS Online Financieel inclusief AFAS Insite
28 werkgevers AFAS Online HRM & Payroll inclusief AFAS Insite
Inrichten gegevensleveringen aan derden AFAS Online
Inrichten betalingsverkeer via Equens AFAS Online
Inrichten productiekalender salarisverwerking en beheer AFAS Online
dec jan Migratie 15 werkgevers SAP HR4School
nov Opstellen contingencyplan HR4School
okt Adviesnotitie contractmodel AFAS
okt Opstellen klantovereenkomst en SLA AFAS Online dienstverlening
sep Opstellen projectplan migratie HR4School -My Profits Education
aug okt Implementatie Raet Online Verzuim Manager
aug Opstellen nieuw commercieel pricingmodel SAP HR4School
jul aug Fit/Gap-analyse SAP HR4School en My Profits Education
mei aug Implementatie presentatieomgeving Raet Online HRM & Payroll
apr Opstellen nieuw commercieel pricing model, klantovereenkomst en SLA
mrt Adviesnotitie contractmodel RAET
jan Consultancy interface leasemaatschappij en payroll
2010– 2011 Projecten OSG( Demand manager-Projectmanager-Consultant)
nov feb Opstellen projectplan en begroting en leiding geven aan projectteam voor de implementatie per 01-01-2011 van:
37 werkgevers RAET Online HRM & Payroll en Customer SelfService
nov marktonderzoek en ontwikkeling perbit.insight voor Nederland
2008 – 2010 Manager Development
Randstad HR Solutions
Als Manager Development was ik verantwoordelijk voor het opstellen, realiseren en implementeren van de productplannen en de daaruit voortvloeiende investeringsbudgetten voor de ontwikkelingen van de SAAS Front office softwareproducten voor de markten zorg, profit en onderwijs.
Voorzitter van de stuurgroep en de projectgroep en ondersteunde projectmanagers en accountmanagers intensief bij het relatiemanagement en bij het “verkopen” van de Randstad HR Solutions strategie naar een in-service model bij de klant.
Actieve rol in het opzetten en onderhouden van partnerships.
Ik gaf leiding aan 6 projectmanagers en consultants in een multidisciplinaire development organisatie bestaande uit 62 projectmedewerkers gevestigd op verschillende locaties.
2002 - 2008 Business Line Manager
Philips /”CIAN” BV
Als Business Line Manager had ik de algemene leiding en was ik resultaatverantwoordelijk voor het integraal product-, marketing- en salesbeleid binnen de corporate richtlijnen, opstellen van de operationele- en investeringsbudgetten. Tot mijn verantwoordelijkheid behoorden tevens alle bedrijfsprocessen, operationele aansturing van HRM-activiteiten, het activeren van veranderingen met betrekking tot de organisatiecultuur, het initiëren van procesverbeteringen, het implementeren van total quality management en benchmarking met als doel de bedrijfsvoering te optimaliseren en de continuïteit te waarborgen. Naast mijn management activiteiten was ik adviseur voor de Hoofddirectie van Philips Electronics op het gebied van HR, Payroll en Quality Assurance, SAS70 Type II statement on business controls (2006). Brons award Business Excellence (2005)
1998-2002 Manager Product Ontwikkeling
Philips /”CIAN” BV
Het bepalen, laten uitvoeren en coördineren van alle noodzakelijke ontwikkelactiviteiten ten behoeve van de continuïteit van HR en Payroll teneinde een optimale integratie van klantwens en functionaliteit van de systemen binnen het productportfolio van CIAN te waarborgen.
Projecteigenaar Millennium en Euro projecten
1996-1998 Manager Product Management
Philips /”CIAN” BV
Introductie Windows Payroll en HR systemen en digitale output via CD-rom
Certificering ISO 9001 - 2000
1993-1996 Manager Controlesector
1991-1993 Manager Interne-externe controle, inputcoördinatie en data-entry
1988-1991 Groepsleider interne controle
1987-1988 Systeem controleur
1985-1987 Leraar Nederlands en lichamelijke opvoeding

Opleiding interimmanager

2014 perbit.insight Analyses en takenbeheer
perbit
2013 perbit.insight customizing & beheer
perbit
2013 AFAS Implementatie vaardigheden
AFAS
2012 Raet Online, Medewerkerontwikkeling en Werving & Selectie
RAET
2012 AFAS-Insite
AFAS
2011 AFASOnline, HRM & Payroll
AFAS
2011 Raet Online, Verzuimmanager
RAET
2010 Raet Online, HRIS, Gemal, CSS
RAET
2008 Developing & Coaching People
Randstad Holding
2007 Financial management
Alex van Groningen
2007 Coaching for Performance and Growth
Company Coaching
2006 Advanced Management Course
Company Coaching
2002 Executive Program
Schouten & Nelissen
2000 SAP HR050, HR305, HR306, HR307, HR505, SHRP1, SHRP2, SHRP3,
Sap Netherlands
Studie:
1985 Katholieke Academie voor Lichamelijke Opvoeding Geslaagd
1981 Pedagogische Academie Geslaagd
1978 HAVO Geslaagd

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sinds 2010 vervul ik opdrachten op directie en senior management niveau. Als het even kan met een verandercomponent. Hierbij gaat het om strategievorming en het operationeel maken van die strategie. Ik heb het vermogen om effectieve en efficiënte IT-architecturen, organisatieveranderingen en kwaliteitverbetertrajecten te ontwerpen en te realiseren.
Ik ben een daadkrachtige en resultaat gerichte manager. Ik functioneer het beste in complexe situaties, waarbij ik werk vanuit een analyse, idee naar een plan en implementatie. Ik ben een ervaren people manager die stimuleert en veel ruimte biedt voor talent, ambitie en creativiteit, maar daarvoor wel een prestatie terug vraag. Financieel bewust, heb doorzettingsvermogen en bezit vasthoudendheid in het realiseren van doelstellingen.


Talenkennis interimmanager

Nederlands Moedertaal (Zeer goed)
Engels Goed (B2)
Duits Goed (B1)


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here