Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim Manager en Senior Consultant

Interim Manager en Senior Consultant

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

Augustus 2004 – heden:
Interim manager, projectmanager en senior consultant
Taken: diverse management en consultancy opdrachten, o.a.:

Juli/heden:
Interim Senior Compliance Controller; ABP Vermogensbeheer / Loyalis Financial Services, te Amsterdam

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Compliance/Risk Control; Uitvoeren van diverse reguliere/operationele en coördinerende taken, zoals: AFM Bijdragemodel 2005, Wet toezichtbeleggingsinstellingen, Uitbesteding, Compliance audits o.a. op AO/IC, rapportages aan toezichthouders en vraagbaak op het gebied van: “legal, compliance en operational risk”; Overdracht werkzaamheden en inwerken van Senior Compliance Controller.

Augustus 2005:
Senior Compliance Consultant; Rabobank Abcoude Ouder-Amstel, te Ouderkerk aan de Amstel

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Een analyse toegepast op de functie local compliance officer bij een fuserende lokale Rabobank. Tijdens de analyse is rekening gehouden met: toekomstige ontwikkelingen, rol van de compliance officer, interne/externe communicatie en bekwaamheden.

Maart/april 2005:
Senior Compliance Consultant; IMN Management Consultants B.V., te Doorn

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Compliance/Risk Control; Leeswijzer voor een risicomodel samengesteld. Het risicomodel beoordeeld en advies gegeven met betrekking tot risk control.

Maart 2005:
Spreker; Bureau D&O B.V., te Hoevelaken

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Wfd/Bfd; In het kader van "Concept Besluit Financiële Dienstverlening en de gevolgen voor marketing en communicatie rondom financiële producten en diensten" een presentatie gegeven over: “Informatie & Communicatie rondom Krediet- en Hypotheekverstrekkingen”.

Januari 2005:
Senior Compliance Consultant; Yarden Holding/Uitvaartverzekeringen B.V., te Almere

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Compliance/Risk Control; Uitvoeren van een Compliance Quick Scan. Doel was het in kaart brengen van de impact van de veranderende wet- en regelgeving op de holding en werkmaatschappijen. Hierbij is een gap-analyse gemaakt, die de basis vormt voor een plan van aanpak om de hele organisatie compliant te maken. Naast het uitvoeren van een compliance quick scan is ook een advies gegeven voor de inrichting van Compliance en Risk Control.

Aug./dec. 2004:
Interim Senior Compliance Officer / projectleider; AEGON Nederland te Den Haag, AEGON Bank N.V. te Nieuwegein

Onderwerp, taken en verantwoordelijkheden:
Basel II, Customer due diligence, Know Your Customer, Incidentenregeling, Pré employment screening, Privé beleggingstransacties, Compliance manual, Kennisoverdracht (presentaties) en audits.

Rollen: Specialist, projectleider, auditor en coach/opleider

Augustus 1992 - juli 2004:
diverse (senior) management en projectmanagement functies
Werkervaring in vast dienstverband:

Vanaf 1 september 2002 tot en met 31 juli 2004 was ik werkzaam als Senior Compliance Officer bij AEGON Bank N.V.. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden in deze functie waren:
• Het mede oprichten van een afdeling Legal & Compliance;
• Het (operationeel) coachen van een (junior) Compliance Officer en een HEAO-Stagiaire;
• Naar aanleiding van een herstructurering binnen AEGON nam ik deel in een projectteam die is opgericht voor de herinrichting van de stafafdelingen van SC AEGON Bank;
• Met betrekking tot het project “Basel II” het in kaart brengen van “operational risk” en het in dit kader maken van een voorstel aan de directie. Vervolgens nam ik deel in het project Basel II met betrekking tot “operational risk management”, alsmede de quality assurance;
• Het coördineren en (mede) maken van een gap-analyse en actieplan met betrekking tot “customer due diligence” (CDD);
• Het coördineren en het maken van een gap-analyse inzake de “regeling organisatie en beheersing” (ROB);
• Deelname in een projectteam voor het ontwerpen van een risicomodel;
• Aanspreekpunt voor vraagstukken m.b.t. het bank- & effectenbedrijf, internal audits en wet-en/of regelgeving (kennisoverdracht; inclusief het geven van presentaties).

Gedurende 1 juli 2001 tot en met 31 augustus 2002 was ik werkzaam als (chief) Compliance Officer bij Bank Insinger de Beaufort N.V., te Amsterdam. De uitdaging in deze functie bestond uit het (mede) opzetten van een unit “Risk Control & Compliance”, waarvan de afdeling Compliance deel uitmaakt. Ook de afdeling Compliance moest in zijn geheel worden opgezet. Mijn voorstel, met betrekking tot de taken en verantwoordelijkheden van Compliance, is door de Directie goedgekeurd. Heb met het compliance team het een en ander geïmplementeerd.

Compliance Amsterdam verricht haar taken en verantwoordelijkheden voor de drie juridische
entiteiten: Bank Insinger de Beaufort N.V., Insinger Asset Management N.V. en GIM Algemeen
Vermogensbeheer B.V..

Vanaf 1 juli 1998 tot en met 30 juni 2001 was ik werkzaam als MT-lid / Compliance Officer / Projectleider / coach Manager Back Office bij Effectenkantoor Wijs & van Oostveen B.V., te Amsterdam. De uitdaging in deze functie was het opzetten van een afdeling Compliance en het verbeteren van de administratieve organisatie, alsmede het deelnemen in het managementteam.
Binnen de organisatie adviseerde ik de Directie op het gebied van de administratieve organisatie & interne controle (AO/IC), organiseerde, beschreef, controleerde en actualiseerde ik met m’n team regelmatig de AO/IC. Daarnaast was ik contactpersoon voor de banken/brokers, toezichthouders en accountant voor algemene zaken m.b.t. “operations”, compliance, regelgeving, alsmede de AO/IC. Ook was ik verantwoordelijk voor de (aanvraag-)procedure potentiële Tussenpersonen.

Projectmanagement:
• Projectmanager automatiseringsproject Back Office, Mid Office en Front Office;
• Euro-coördinator (eindverantwoordelijke);
• Millennium-coördinator (eindverantwoordelijke);
• Organiseren van (interne) opleidingen;
• Begeleiden/coördineren beoordelings-/functioneringsgesprekken;

Gedurende 1 januari tot en met 30 juni 1998 werkte ik als Assistant Operations Officer / Plv. MT-lid COO / Projectleider bij Extra Clearing Group (100% dochter van ING Barings), te Amsterdam. De belangrijkste werkzaamheden in deze functie zijn:
• Direct leiding geven aan een Manager Brokerage, Manager Floor/AEX, Manager Administrative Account Management, 2 Managers Back Office en indirect aan zo’n 40 medewerk(st)ers;
• Projectleider Euro, GMI (Back Office System), MIS/Filing;
• Plaatsvervangend Projectleider Millennium;
• Human Resources afdeling Operations;
• Coderen/accorderen van effecten- en betalingsopdrachten;
• Verantwoordelijk voor de administratieve organisatie en interne controle;
• Verantwoordelijk voor het genereren van managementinformatie.

Vanaf 1 augustus 1995 tot en met 31 december 1997 ben ik werkzaam geweest als Hoofd Back Office & Securities Lending bij SPF Beheer B.V., te Utrecht. In deze functie had ik de uitdaging om een afdeling Back Office op te zetten en was ik o.a. verantwoordelijk voor:
• Zorgen voor een betrouwbare administratie, alsmede een adequate administratieve organisatie en interne controle (inclusief applicatiebeheer Mabel / Piramide);
• Zorgen voor het tijdig, juist en volledig uitvoeren van alle door de Back Office te verzorgen taken;
• Verantwoordelijk voor het behaalde resultaat op securities lending;
• Deelnemen in projecten als: automatiseringsproject Back Office, Euro, Managementinformatie extern vermogensbeheer, Global Custodian, Plaats van de Financiële Administratie binnen SPF, Derivaten.

In de periode van 1 augustus 1992 tot en met 31 juli 1995 was ik werkzaam als medewerker Controlebureau bij de Vereniging voor de Effectenhandel / Amsterdamse Effectenbeurs (VvdE/AEX; nu Euronext) / Stichting Toezicht Effectenverkeer (STE; nu AFM), te Amsterdam. In deze functie zijn de belangrijkste werkzaamheden:
• Reguliere controles bij de leden van de VvdE met betrekking tot de administratieve organisatie en de interne controle, alsmede de naleving van de reglementen van de VvdE/STE;
• Het uitvoeren van bijzondere onderzoeken.

Deze activiteiten zijn vergelijkbaar met de werkzaamheden binnen de accountancy.

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN

2005-heden:
Erasmus Universiteit Rotterdam; Master Financieel Recht; LL.M/Mr; Vakken o.a.: financieel recht, effecten- en bankrecht, financiële ethiek, fusies en overnames, financiële instellingen en markten, internationaal jaarrekeningenrecht, strafrecht en criminologie, verbintenissenrecht, ondernemingsrecht, Europees recht, fiscaal recht, handelsverkeerrecht en IR, goederen- en faillissementsrecht en internationaal privaatrecht.

2004: Kerkebosch; Compliance in de praktijk
2003: NCI; Update Leergang Compliance Officer
2002: NIBE/SVV; DSI-Integriteitsmodule
2001: NIBE/SVV; Workshop Ethiek
1996: Gustav Käser; Management Training
1994: NIBE; Effectenbedrijf
1992:
- HES Amsterdam; HEAO Bank- & Verzekeringswezen; Economisch-Juridische studierichting; BBA;
Het vakkenpakket bestond uit (verplichte) bedrijfseconomische en juridische vakken, alsmede uit het (vrijblijvend) behalen van NIBE/SVV-certificaten.

- NIBE/SVV; “Aantekening Bank- & Verzekeringswezen”
- HEAO Stageverklaring “Amsterdamse Effectenbeurs”
- HEAO Certificaat van “extra-inzet”

NIBE/SVV: Door het NIBE en SVV is voor het verkrijgen van de “aantekening Bank- en Verzekeringswezen” in het kader van de afstudeerrichting BV binnen het Hoger Economisch Onderwijs vereist, dat de volgende vijf certificaten worden behaald:
· Bankleer I: Algemene Opleiding Bankbedrijf.
· Bankleer II: Zakelijke Kredietverlening, Effecten, Woningfinanciering, Financiële aspecten van de Export.
· Verzekeringsleer I & II: Vergelijkbaar met Assurantie-B en A-Algemeen.
· Bedrijfskunde: Groei, ontwikkeling, doelstellingen en plaats van het bedrijf in zijn omgeving; Besluitvormingsproblematiek en de verschillende soorten planning en planningsmethoden; Bedrijfskunde en personeel;
Economische items in relatie tot de overige bedrijfsbelangen; Automatisering in bedrijfskundig perspectief.

Naast het behalen van mijn HEAO-diploma, heb ik het certificaat van “extra-inzet” behaald. Dit certificaat heb ik verkregen door diverse activiteiten: bestuurslid van de PR-Commissie, bestuurslid van de Reis-Commissie, bestuurslid van de Studierichtingsraad, redacteur BV Bulletin en als groepsvertegenwoordiger in de studierichting Bank- & Verzekeringswezen.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Vaardigheden

Management:
Diverse (senior) management opdrachten zijn door mij vervuld, waarin is bewezen dat ik op een competente wijze leiding kan geven. Leiding gegeven aan één tot zestig medewerkers. People manager met uitstekende vaardigheden in: “opzetten en (her-)structureren van afdelingen, coachen, communicatie op operationeel en strategisch niveau”. Goede vaardigheden op het gebied van: “project-, veranderings-management, interim management, alsmede het professionaliseren van organisaties”.

Consultancy:
Kenmerkend voor mijn consultancy vaardigheden is de bundeling van inhoudelijke deskundigheid en de ervaring met het inrichten van bedrijfsprocessen. Daarnaast is er gedegen kennis van vertaling in concrete organisatorische, operationele en ICT- oplossingen. Uitstekende kennis van en vaardigheden in: “financiële (toezichts-) wet- en/of regelgeving, opstellen en implementeren van interne richtlijnen, audits, alsmede het analyseren van operationele, juridische en compliance risico's”. Tevens heb ik ervaring in het opzetten en uitvoeren van een “compliance quick scan”.
Bedreven in: “kennisoverdracht, presentaties alsook het adviseren van operationeel en strategisch management.

Werkomgeving:
Operations (back-, mid- frontoffice), administratieve organisatie & interne controle (AO/IC/audit), operational risk management (ORM) en legal & compliance binnen de financiële branche”.

Persoonskenmerken:
Commercieel, representatief, enthousiast, communicatief vaardig, vasthoudend, energiek, ondernemend, perfectionistisch, analytisch en resultaatgericht. Blijf graag leren en mezelf ontwikkelen.


Talenkennis interimmanager

Nederlands (Uitstekend), Engels (goed), Duits (redelijk).


Overig

Zo’n 15 jaar werkervaring, ben bereid te reizen en in het bezit van rijbewijs B, auto en een VAR (Verklaring Arbeids-Relatie).

VRIJE TIJDSBESTEDING EN INTERESSES

Financiële dienstverlening, studie, computers, theater bezoek, thermen, schaken en in teamverband conditie-training.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here