Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Manager HRM

Manager HRM

Werkervaring interimmanager

Organisatieontwikkeling:
• Advies over strategie en bemensing van afdeling Commerciële zaken
• Ontwikkeling, herontwerp processen en functies, en training van de P&O afdeling
• Ontwerp en start van het MD traject “resultaatgericht zelfleiderschap”
• Advisering m.b.t. cultuurverandering en managementstijl
• Visieontwikkeling directie en management op functiegebouw in relatie tot strategische doelstellingen, adviestaak en initiatief van mijn kant
• Invoering competentiemanagement en verankering in de personeelsinstrumenten, opzet, communicatie en implementatie

Communicatie:
• Werkgroep interne communicatie/ opzetten nieuwe interne communicatiestructuur
• Communicatie rond verschillende projecten op intranet en personeelsblad
• Schrijven deel van het publieksjaarverslag Afval Energie Bedrijf
• Opzetten en redactie van personeelsinformatieblad
• Advisering voorlichtingsmateriaal leidinggevende en medewerkers t.b.v. FUWA
• Schrijven van het OR jaarverslag
• Training leidinggevenden functionerings- en beoordelingsgesprek
• Voorlichtingsbijeenkomsten invoering jaargesprekken, geven presentaties
• Presentatie Leeftijdsbewust Personeelsbeleid NVRD

Arbeidsvoorwaarden:
• Onderhandelingen collectieve arbeidsvoorwaarden werknemers AviTwente
• Arbeidsvoorwaardengesprek met nieuwe medewerkers
• Contractonderhandeling met directie en management
• Onderzoek naar arbeidsvoorwaarden en advisering directie
• Advisering Sociaal plan fusie vanuit de vakbond
• Advisering bedrijfseigen regelingen vanuit de OR/vakbond
• Advisering inzake toetreding ABP
• Advisering arbeidsovereenkomst
• Advisering over toepassing van de CAO en het ambtenarenreglement

Werving en Selectie:
• Arbeidsmarktcommunicatie, opstellen advertenties en plaatsing hiervan
• Procesbegeleiding, 1e selectie en keuze procedure en assesment
• Advisering over profielschets directeur aan de RvC van AviTwente
• Lid selectiecommissie voor operationeel en technisch personeel
• Lid selectiecommissie P&O functionaris.
• Opstellen functiebeschrijvingen, functieprofielen en competentieprofielen
• Advisering werving en selectie beleid vanuit de OR
• Werving en selectie voor de functies, medewerker operationeel team, secretaresse, veiligheidskundige en administratief medewerker

Functiewaardering:
• Projectleiding functiewaardering, verantwoordelijk voor de uitvoering van functiewaardering zowel door extern bureau als zelf uitvoeren functiewaardering
• Projectgroep traject functiewaardering
• Klankbordgroep functiewaardering
• Advisering over bedrijfsraster en competentiematrix
• Secretaris bezwarencommissie functiewaardering, uitvoering volledig traject.

Opleidingen:
• Opstellen strategisch opleidingsplan
• Verantwoordelijk voor opleidingsbegroting en realisatie budget € 440.000 op jaarbasis
• Afdeling en persoonlijke opleidingsplannen initiatief genomen, plannen geschreven en uitgevoerd
• Project opleidingshandboek, opzetten en redactie
• Projectleiding opleidingshandboek, externe directe kosten € 66.000, verantwoordelijk voor realisatie project
• Advisering opleidingsbeleidsplan
• Initiatiefnemer samen met NUON en Corus voor de opstart van AOT opleiding maritieme academie Ijmuiden in september 2006
• Aantoonbaar maken Arbo & milieu kritieke kwalificaties in het kader van ISO 14001

Integriteit:
• Opzetten en uitvoeren van het project “ Ambtseed” de herinvoering van de ambtseed binnen het Afval Energie Bedrijf, in samenwerking met afdeling communicatie.
• Coördineren onderzoek bureau integriteit
• Deelname in de projectgroep “moreel manifest” gedragscode opgesteld en geïmplementeerd
• Opzet en uitvoering integriteitbeleid van de organisatie

Overige:
• Advisering verzelfstandiging milieuactiviteiten Regio Twente en integratie met AviTwente
• Stuurgroep zelfsturing
• Vakbondsconsulent voor de CFO
• Nieuwe opzet personeelsdossiers en opschonen dossier, initiatiefnemer en uitvoering
• Advisering stroomlijnen administratie en cursusaanbod t.b.v. ESF subsidies
• Ziekteverzuimbegeleiding en reïntegratie
• Leeftijdsbewust Personeelsbeleid, onderzoek, implementatie en uitvoering. Oplossen ad-hoc problematiek
• Ontslag en disciplinaire maatregelen, advisering en begeleiding

Planning & Control:
• opstellen personeels en salarisbegroting
• Controle en bewaking van budgetten
• afdelingsjaarplan
• Kwartaalrapportages
• Ontwikkeling van ken en stuurgetallen P&O


Opleiding interimmanager

2005-heden WO, schakelprogramma arbeidsrecht, UVA
1998-2005 HBO personeel & organisatie, Academie Mens en Arbeid,
Saxion Hogeschool Ijselland, Deventer, afstudeerrichting Personeelsmanagement, afgestudeerd op leeftijdsbewust personeelsbeleid

Cursussen:
• Spreken in het openbaar
• MRF/MRI functiewaardering Gemeente Amsterdam
• Word en Excel
• Kwaliteitscontrole en analyse
• Ondernemingsraad
• SAP r/3 ERP systeem
• Zelfsturing in de praktijk
• Bedrijfshulpverlening

Seminars:
• Closing the learning and doing gap (Blanchard)
• The 8th Habit (Stephen R. Covey)
• Leeftijdsbewust personeelsbeleid (AWVN)



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Analytisch, creatief,zelfstandig, vooruitziend,

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here