Select

Find similar resumes

Interim Manager P&O

Werkervaring interimmanager

Okt. 2004 – feb. 2005: Interim Manager Arbeidsvoorwaarden, ISC Politie, te Odijk
Project Harmonisatie arbeidsvoorwaarden inclusief onderhandelingen met de politievakbonden

Mei 2004 – sep. 2004: Interim Manager P&O, ENECO Energie, divisie Infra te Rotterdam.
Opzetten van en leidinggeven aan de (eerstelijns) helpdesk P&O

Okt. 2002- april 2004: Interim Manager P&O, ENECO Energie, divisie Consumenten & Retail te Rotterdam.
• allround P&O-werk
• integratiemanager P&O voor nieuwe divisie Retail na fusie van twee energiebedrijven (opzetten en uitbouwen van de nieuwe afdeling P&O Retail)
• begeleiding implementatie functiewaarderingsysteem (o.a. 200 hoorzittingen n.a.v. bezwaarschriften)
• verzuimbeleid opstellen en individuele verzuimbegeleiding

Jan. 2002 – sep. 2002: Interim Manager Arbeidsvoorwaarden, NV PWN Waterleidingbedrijf Noord-Holland te Velserbroek.
• advisering omtrent arbeidsrechtelijke kwesties (sociale wetgeving , arbeidsovereenkomsten, arbeidsgeschillen etc.)
• Wet Verbetering Poortwachter: organisatie bekend maken met de implicaties van deze nieuwe wet (voorlichting/presentaties)
• beleidsvoorstellen doen over actuele arbeidsvoorwaardelijke issues, zoals telewerken, kostenvergoedingen (fiscale consequenties) etc.

2000 – 2001: Manager Compensation & Benefits, AstraZeneca Nederland te Zoetermeer
• harmonisatie arbeidsvoorwaarden van Astra en Zeneca
• opzetten functiewaarderingsysteem (Hay-methode) en salarisgebouw
• opstellen nieuwe arbeidsovereenkomsten
• actualiseren arbeidsvoorwaardenbeleid
• ontwikkelen ‘cafetariamodel’
• outsourcing IT-afdeling

1998 – 1999: Personeelsadviseur, Astra Nederland te Zoetermeer
• werving en selectie
• verzuimbegeleiding en deelnemer SMT
• individuele personeelsbegeleiding en conflictbemiddeling
• verstrekken management informatie (verzuimcijfers, loonkosten etc.)
• professionalisering personeelsbeleid
• projecten (bijv. synergy manager)


1997 - 1998: Beleidsadviseur stafafdeling P&O, Rijkswaterstaat Directie Zuid-Holland
• personeelsplanning en budgetbeheer
• voortgangs- en verantwoordingsrapportage
• opzetten management informatie-systeem
• diverse projecten.

1996 - 1997: Personeelsadviseur project \'Rotterdam Schoon\', Gemeente Rotterdam
• opstellen personeelsplan
• werving en selectie
• begeleiding en beoordeling van medewerkers

1993 -1995: Intercedent Randstad Uitzendbureau te Gouda
Waarnemend vestigingsmanager gedurende laatste paar maanden.

1992 - 1993: Advies (eigen bedrijf). Advisering en begeleiding van ondernemingen op het gebied van kwaliteitsmanagement.

1991 - 1992: Medewerker Advies Groep TRAG te Rotterdam, adviesbureau logistiek management en beleidsvorming.

1990 -1991: Stage (van 5 maanden) bij Unilever U.K. op de afdeling Management Recruitment te Londen.

1984 - 1991: Parttime medewerker (tijdens studententijd) bureau WEMAR marktonderzoek en van Dooveren Markt Analyse (vDMA) te Rotterdam.

Opleiding interimmanager

1986 - 1991: Doctoraal bestuurskunde, Erasmus Universiteit Rotterdam / Rijks Universiteit Leiden
• Specialisatie: Interne Organisatie en Management
• Keuzevakken: Veranderkunde, Groepsdynamica-training, Adviesvaardigheden, Vergaderen en Onderhandelen, Presenteren en Debatteren, Marketing Openbaar Bestuur
• Doctoraalscriptie: \"De symbolische realiteit van de recrutering van hoger opgeleiden\"

1984 - 1986: Propedeuse economie, Erasmus Universiteit Rotterdam

1982 - 1984: VWO, Nederlands Lyceum te \'s-Gravenhage

1976 - 1982: HAVO, Nederlands Lyceum te \'s-Gravenhage

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Ik ben goed in het oplossen van zowel eenvoudige als complexe problemen (in mijn vakgebied en andere interessegebieden).
• Ik neem graag initiatieven of bedenk een plan ter verbetering en/of vernieuwing van beleid of neem andersoortige initiatieven (een reis, een feest etc.).
• Ik wil mezelf (en ook anderen) amuseren in het leven. Dit betekent, dat het voor mij belangrijk is, dat ik plezier heb in mijn werk en dat mijn werkomgeving een beetje gevoel voor humor heeft.
• Ik hou er van om oorzaken en gevolgen van processen te onderzoeken (analyseren).
• Ik draag graag mijn kennis en ervaring over op anderen met de bedoeling hen daarmee te helpen en te ondersteunen (adviseren).
• Ik vind het leuk soms spontaan aktie te ondernemen en neem dus soms ook een risico als een idee mij goed lijkt.

Talenkennis interimmanager

Engels: uitstekend
Frans: redelijk
Duits: redelijk
Deens: redelijk

 Select