Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim HR Consultant

Interim HR Consultant

Werkervaring interimmanager

Werkervaring

Januari 2005 consultancy, coaching & counseling, eigen HR Heden bureau

HR-opdrachtgevers o.m.:

Offset drukkerij Rotterdam
September 2006 – mei 2006
w&s, due diligence, facilitator voor overname/fusie

Start up Monaco
2005 – heden
w&s, mission statementontwikkeling, bedrijfsovername

Betaald Voetbalvereniging Noord Nederland:
februari 2006
seminar teamcoaching

Onderdeel bank- en verzekeraar Rotterdam
november - december 2005
adviezen levensloop en wetswijzigingen 2006

maatschappelijke organisatie Midden Nederland
oktober 2004-september 2005
Interim HR Management & arbeidsvoorwaardenstroomlijning, ad hoc adviezen (o.m. personeelshandboek, standaardbrieven en –procedureboek, prepensioen-,emolumentenregeling)

Advocatenmaatschap Randstad
ad hoc HR adviezen & recruitment van Partner
maart 2005 – augustus 2005

Internationale handelsonderneming Rotterdam
2004
ontwerpen en invoeren arbeidsvoorwaardenregelingen ad hoc adviezen


Individuele coachings- en intervisie opdrachten o.m.

Business Relations Manager Aardoliemaatschappij
2005-heden

Organisatie adviseur Gemeentepolitie Rotterdam
2005 – sept 2006

MT-lid managementadviesbureau
Heden

Huisvrouw
Voorjaar 2006

Eigenaar papieragenturen
Voorjaar 2006

Adjunct directeur maatschappelijke organisatie Den Haag
Voorjaar 2005

Voorts

2006
ontwikkeling communicatiespel voor Soc. Vaardigheidstraining
testseminars/bijeenkomsten

ontwikkeling voetbalschool

November 2003 Associate Partner, Recruitment & HR Consultancy bureau te Den Haag;
December 2004 cliënten enerzijds binnen de olie- en gasindustrie, anderzijds binnen de B-to-B, financials & creditmanagement services alsmede recruitment & consultancy bureaus

September 2002 eigen bureau voor HR consultancy, coaching & counseling;
Oktober 2003 markt- en -dienstoriëntatie- en ontwikkeling, individuele en zakelijke klanten voor outplacement, coaching en HR-instrumentontwikkeling & implementatie.

September 2000 Intergraph Benelux B.V. te Hoofddorp, wereldwijde marktleider in
Juli 2001 softwareontwikkeling van geografische informatiesystemen, Nasdaq genoteerd, 5.000 medewerk(st)ers wereldwijd, waarvan 500 in Europa. 3 tijdzones
Manager Human Resources Benelux & EHQ, lid managementteam, eindverantwoordelijk voor Human Resources, 120 medewerk(st)ers, verdeeld over drie vestigingen (Hoofddorp, Nijmegen en Brussel), leidinggeven aan 2 medewerk(st)ers; specifieke taken: voorbereiden en uitvoering reorganisaties, inventarisatie, stroomlijnen en borgen van primaire HR processen.

1995 – 2000 Group 4 Falck te Rijswijk beveiligings- en serviceorganisatie, 4e in Nederland met 1.100 medewerk(st)ers in Nederland, verdeeld over 3 regio’s, 250 objecten, met een jaarlijkse omzet van fl. 60 miljoen;
Personeelsfunctionaris te Schiphol voor de area Amsterdam Airport Schiphol met een omzet van 15,2 miljoen, ca. 300 medewerk(st)ers verspreid over 50 locaties; verantwoordelijk voor personeelsbeleid en –beheer, opleidingen en daarnaast vervanging Directeur P&O.
Specifieke projecten: voorbereiding en begeleiding 2 reorganisaties, ontwikkeling P&O-handboek, uitbestedingscontracten met business partners (o.m. recruitment & searchbureau’s en Arbo-diensten), professionalisering van selectiemethodieken (o.m. Sciopos/Quest), vertalen van employability-gedachte en -ontwikkelingen naar nieuwe en aanpassen van bestaande HRM-instrumenten, ontwikkeling en uitrollen van opleidingsprogramma, introductie en invoering locatiestuurmiddelen, traumaopvang, management coaching van operationeel manager en unitleiders, personeelsovernames.

1987 – 1995 Van Hecke B.V. te Rotterdam, Nederlands grootste cateringorganisatie en enkele nevenactiviteiten, verdeeld over 4 regio’s elk met gemiddeld 1.100 medewerk(st)ers met een jaarlijkse omzetgroei van 15%.
Regionaal hoofd personeelszaken te Amsterdam, voor de regio Noord Nederland tot 1990; vanaf 1990 t/m 1995 voor de regio Midden- en Oost Nederland te Nieuwegein.
Lid managementteam van een regio met een omzet van fl. 60 miljoen, 1.300 medewerk(st)ers, verspreid over 200 locaties.
Verantwoordelijk voor personeelsbeleid en –beheer, opleidingen, advisering potentiële opdrachtgevers inzake proces van fusie en reorganisatie bij uitbesteding, personeelsovernames, leiding aan 7 PZ-medewerk(st)ers, eindverantwoordelijk voor intern uitzendbureau met 250 medewerk(st)ers.Tevens:
 Landelijk en regionaal bestuurslid personeelsvereniging;
 Eindredacteur Aan Tafel Regionaal; personeelsblad;
 Lid Sociale Commissie Van Hecke B.V.

1984 – 1987 Granaria B.V. te Rotterdam, 175 medewerk(st)ers binnen een holding van landelijk verspreid gevestigde werkmaatschappijen: een internationale handelsonderneming in granen en grondstoffen te Rotterdam, een silo-organisatie bestaande uit 5 silo’s verspreid over geheel Nederland en een olie- en aardnotenfabriek.
Personeelschef stroomlijning van de personeels- en salarisadministratie, opleiding en arbeidsvoorwaarden, ontwikkeling van personeelsbeleid, CAO-overleg, werving, selectie en introductie, postkamer, drukkerij, archief en receptie (leiding aan 9 medewerk(st)ers, van wie 2 op Personeelszaken).

1981 – 1984 De Mutator B.V. te Amsterdam, uitzendbureau’s (o.m. Tempo Team) en reclamebureau
Personeelsfunctionaris startfunctie P&O

1980 – 1981 Federatie Sociale Werkvoorziening Zuid-Holland te Den Haag: juridisch medewerker/stafmedewerker secretariaten juridische zaken, rechtspositie semi-ambtenaren en gemeenschappelijke regelingen, voorlichting en documentatie, secretariaatsvoering.

Diversen NVP en ACC-lid

Taalvaardigheid
Engels, Frans actief en passief goed;
Duits actief en passief redelijk

MS-Office 2003

Raet, (Logica)CMG en ADP personeelsinformatie- en salarispakketten

1977 – 1979 Tijdens HEAO-studie
Afdelingsvertegenwoordiger EJ-richting in de HES-raad en vice-secretaris HES-raad.

1975 – 1976 Militaire dienst
109 Afdeling veldartillerie, dpl.knr./chauffeur jp/radiotelefonist.
VVDM, Lid Dagelijks Bestuur, sociaal raadsman, lid kazernebestuur.


Opleiding interimmanager

Hoogst behaalde diploma
1976 - 1980 : HEAO EJ
Lijst seminars en bedrijfsopleidingen beschikbaar; in 2003 succesvol afgesloten: NLP Practitioner; sinds oktober 2005 studerend Coach Counsellor (ACC Den Haag)



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Interim HR Consultant op tactisch en operationeel niveau

Talenkennis interimmanager

Engels, Frans & Duits

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here