Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim Manager / Consultant / Projectmanager

Interim Manager / Consultant / Projectmanager

Werkervaring interimmanager

Periode : 06-2004 t/m heden
Bedrijf : Wolters Kluwer Belgie
Functie : Projectmanager voor implementeren van nieuwe online publicaties en conversie van bestaande publicatie naar online.


Periode : 02-2004 t/m 05-2004
Bedrijf : Interpolis Pensioenen Tilburg
Functie : Projectleider afdeling Business Support
• Projectleider releases/bevindingen bij de implementatie van een nieuw pensioen administratiesysteem (MAIA).
• Opzetten van nieuwe systematiek rondom releasemanagement.


Periode : 9-2003 t/m 1-2004
Bedrijf : Interpolis Pensioenen Tilburg
Functie : Projectleider afdeling Business Support

• Implementatie van Augeo Intelligent Planner (projectplanning en tijdregistratie systeem) voor de vestiging Tilburg van Interpolis Pensioenen Tilburg.



Periode : 6-2002 t/m 8-2003
Bedrijf : Interpolis Pensioenen Tilburg
Functie : Interim manager afdeling Business Support

• Aansturing van het team van releasemanager, Pensioenengineers, Functioneel beheerders, Gebruikersondersteuners, Procesondersteuners en Projectleiders. Deze afdeling bestaat uit 30 interne en 9 externe medewerkers.
• In gang zetten en managen van veranderingsprocessen.
• Implementatie van Releasemanagement.
• Implementeren van Wijzigingsbeheer.
• Coördinatie van het wijzigingsbeheerproces ten behoeve van interne klanten.
• Aansturing van implementatietrajecten voor nieuwe en gewijzigde contracten.
• Onderhouden van contacten met externe leveranciers.
• Analyseren en verbeteren van de bestaande processen.



Periode : 10-2001 t/m 5-2002
Bedrijf : Interpolis Pensioenen Tilburg
Functie : Interim Manager afdeling ICT Beheer & Exploitatie

• Aansturing van een team van Technisch beheerders, Applicatie beheerders en Functioneel beheerders.
• Binnen de ICT afdeling Beheer een uitgebreide reorganisatie uitgevoerd. Dit behelsde het samenvoegen van de afdelingen Beheer en Infra met een totale capaciteit van 23 medewerkers waarvan twee afdelingshoofden. De afdeling opgedeeld in drie teams (Functioneel Beheer, Applicatie Beheer en Technisch Beheer) met elk een aanspreekpunt. De bezetting van de afdeling teruggebracht naar 13 medewerkers, door het herplaatsen van interne medewerkers en het overdragen van taken van externe aan nieuw geworven interne medewerkers.
• Binnen de afdeling een start gemaakt met een cultuurverandering: een omslag van een starre, gesloten, vaste procedures hanterende afdeling naar een flexibele, samenwerkende, door procedures geleide afdeling.
• Releasematig werken geïmplementeerd binnen Interpolis Pensioenen Tilburg.
• Zorggedragen voor het opzetten van een degelijke werkbesturing in de vorm van o.a. afdelingsoverleggen, werkoverleggen en bilaterale overleggen.
• De afdeling Ontwikkeling opgenomen in de afdeling Beheer & Exploitatie binnen het team van de applicatiebeheerders.
• Outsourcing verzorgd van de complete unix infrastructuur en applicatief beheer van de progress applicaties aan CMG.



Periode : 04/1998 tot 09/2001
Bedrijf : Software huis
Functie : Directeur/eigenaar, directie voerder, consultant
Hardware : AS/400, PC
Software : RPG 400, ILE RPG, Cobol 400, CL 400, DB2/400,
SQL 400, Query 400, DFU, SEU, PDM, Word, Wordperfect, Excel.
Projecten :
• Vanaf april 1998 een software bedrijf opgezet op het gebied van AS/400 en heb me daarin bezig gehouden met de dagelijkse leiding en aansturing van ongeveer 25 medewerkers.



Gegevens van voor april 1998 zijn op verzoek beschikbaar.


Opleiding interimmanager

HEAO-BI

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

People manager
Veranderingsmanager
Praktische doener

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here