Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 40300
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

HR Business Partner

Werkervaring interimmanager

maart 2007 tot heden zelfstandig interim HR-adviseur
september 2010 - heden HR business partner ROC ID College, Gouda
• Adviseren van managers en hoofden Facilitair bedrijf, Onderwijs Service Centrum en domein Economie

januari 2010 - juli 2010 projectleider functiebouwwerk ROC Zadkine, Rotterdam
• Opzetten en leiden project nieuw functiebouwwerk voor de centrale stafdiensten

juni 2009 – december 2009: interim HRM-adviseur ROC Zadkine, Rotterdam
• Adviseren op het gehele gebied van in-, door- en uitstroom en organisatieontwikkeling aan directeur en lijnmanagers van het Facilitair Bedrijf dat tot shared service center omgevormd moest worden.

juni 2007 – heden: Een op een thuiszorginstelling
• Op afroep verstrekken van adviezen en informeren over ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

november 2008 – mei 2009: project ziekteverzuim GVU (onderdeel van Connexxion)
• Coachen van leidinggevenden en HR-adviseur in hun rol als casemanager bij medewerkers die arbeidsongeschikt zijn voor eigen functie.
• Procedure ziekteverzuim analyseren en optimaliseren.
• Adviseren van de HR-adviseurs in WIA-vraagstukken en ontslag.

september 2008 – maart 2009: project bij KOC en Philyra
• Functieprofielen organisatiebreed analyseren en herschrijven
• Arbeidsvoorwaarden van beide organisaties vergelijken en advies uitbrengen

maart – juni 2008 Johannes Hospitium
• Ontwikkelen ziekteverzuimbeleid en maken van risicoanalyse personeelsdossiers

maart 2008 – juli 2008 interim HR-adviseur bij GVU (onderdeel van Connexxion)
• Adviseren en coachen van het management en P&O-medewerkers
• Samenstellen van een handleiding van de module ziekteverzuim en instrueren van de leidinggevenden.
• Vraagbaak voor leidinggevenden en andere HR-adviseur voor CAO-vraagstukken.
• Zorgdragen voor implementatie van het nieuwe CAO-akkoord in het (nieuwe) salarisadministratiesysteem.
• Zorgdragen voor het digitaliseren van de personeelsdossiers door externe leverancier.
• Begeleiden van een werknemer in het maken van een ondernemingsplan.

mei 2007 – februari 2008 interim HR-adviseur bij Gezondheidscentrum voor 1e lijns gezondheidszorg
• Vervanging van de enige P&O-er. Advisering van directie en leidinggevenden.
• Twee CAO’s: Gezondheidscentra en Arbeidsvoorwaardenregeling Huisartsen in Gezondheidscentra (AHG).

maart – mei 2007 interim HR-adviseur bij ISS Hospital Services
• De CAO voor glazenwas- en schoonmaakbedrijf verplicht bedrijven om elkaars personeel over te nemen bij verlies van een klant. Vier contractwisselingen begeleid, voor zowel over te nemen personeel als af te stoten personeel.
• Advisering en coaching van leidinggevenden in aanpak van kort en lang ziekteverzuim, conflicten en disfunctioneren van medewerkers en toepassing CAO.

2002 – febr. 2007 ROC De Amerlanden / ROC Midden Nederland

allround P&O adviseur voor de commerciële unit, stafdiensten, shared service centers en College van Bestuur
• Reorganisatietraject (krimp) van de unit Bedrijfsopleidingen begeleid.
• Begeleiden van managers in de totstandkoming van de andere shared service centers.
• Projectleider Diensttijdonderzoek. Resultaat: diensttijdverleden van 95% van de medewerkers correct in de systemen.
• Begeleiden van complexe ziekteverzuim/re-integratietrajecten en disfunctioneringstrajecten.

1990 - 2002 KPN

1998 tot 2002: personeelsadviseur KPN Callcenters te Zwolle, Arnhem, Utrecht
• Reorganisatie: herplaatsen van 225 medewerkers, initiëren ontslagtrajecten bij het CWI.
• Communicatie over een nieuw in te voeren CAO voor callcenter agents.

1995 - 1997: manager Telesales & Support PTT Telecom te Apeldoorn
• Aansturing van 28 medewerkers en een supervisor, veel werving en selectie

1993 - 1995: account manager PTT Telecom te Apeldoorn

1990 - 1992: medewerker verkoop binnen PTT Telecom te Zwolle

Opleiding interimmanager

1988 - 1992 Hogeschool Windesheim, Zwolle
• HEAO-CE, avondopleiding, diploma, keuzevak public relations

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

resultaatgericht, overtuigingskracht, pragmaticus, open, positief ingesteld, coachende stijl,
flexibel in omgang wat betreft diverse mensen en niveaus, snel inwerken in nieuwe organisatie

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Engels goed
Italiaans voldoende
Duits voldoende
Frans matig
HR Business Partner