Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Hoofd P&O/HR-Manager

Hoofd P&O/HR-Manager

Werkervaring interimmanager

vanaf 1992: zelfstandig Interimmanager Personeel & Organisatie
2002-2003
Axle Group - Outplacementopdracht
Cards Encoding Cy - Personeelsadviseur.
. Variabele beloning;
. Herstructurering, o.a. opstellen functiebeschrijvingen
2001-2002 Crown Van Gelder Papierfabrieken
Hoofd Personeelszaken & Opleidingen a.i.
. Leiding afdeling PZ, Opleidingen en Interne Dienst; lid MT
. Arbo-coordinator o.a. wegwerken RI&E-punten papiermachines
. Reorganisatie Kwaliteitsdienst
. Herzien Opleidingenbeleid
. Functiewaardering
2000-2001 Pirelli Cables And Systems
Hoofd Personeelszaken a.i.
. Leiding afdeling; lid MT
. Herstructurering na overname en afvloeiing 25% van personeel
. Aanpassen beleid en procedures aan nieuwe moedermaatschappij
. Hipo-beleid en -aanpak
2000 Strabag Benelux SA
Hoofd Personeelszaken a.i.
Professionalisering personeelswerk en – afdeling door:
 Coördinatie personeelswerk Nederland
 Beleidsontwikkeling Benelux
 Handboek personeelswerk leidinggevenden
1999 Postbank, Div. Particulieren
Adviseur Personeelbeleid
. Salarisbeleid informatici
. Aanpak werving informatici
. Competentiebeleid
1998-2000 Hartog*Union SA
Regional Personnel Manager a.i.
. Begeleiding afbouw en sluiting 1 fabriek
. Begeleiding verkoop 2 fabrieken
. Integratie 2 verkooporganisaties
1998 Iglo/Ola-Mora
50% Hoofd PZ Iglo/Ola Productie a.i.
. Afronding reorganisatie
. Leiding afdeling; lid MT
50% Stafmedewerker HR a.i.
. Sociaal Plan ivm integratie
. Invoering Job Skill Profiles
1997-1998 Iglo/Ola Productie
. Afronding sluiting deel van fabriek: omscholing en afvloeiing
. Coördinatie reddingsoperatie door afslanking middenkader en versterking basis
. Afstemming bezetting op werkaanbod (flexibilisering)
1997-1998 Nucletron
Personnel Manager a.i.
 Harmonisatie arbeidsvoorwaarden
 Personele inkrimping tevens kwaliteitsslag
 Ontwikkeling opleidingenbeleid
1994-1996 Perspektief
Licentienemer rayon Zwolle
. Outplacement en loopbaanadvisering
. Acquisitie nieuwe klanten zowel profit als not-for-profit
1992-1994 Coop '82 u.a.
Hoofd Personeelszaken a.i.
Turn-around management supermarktketen, waaronder
 Herstructurering winkelorganisatie
 Inkrimping hoofdkantoor
 Werkconferenties en opleidingen
 Herzien functiestructuur en beloningsbeleid
 Terugdringen en beheersen loonsom

1978-1992 P&O-functies in loondienst
1987-1992 Koninklijke Ahold
’89-’92 Grootverbruik Ahold BV
Hoofd Personeelszaken Horeca/Bedrijfsrestauratief,
tevens: Personeelsadviseur enkele kleinere werkmaatschappijen van Ahold
Leiding afdeling; lid MT's
. Bedrijfs-CAO tot stand gebracht
. Stroomlijning recent aangekochte werkmaatschappijen
’87-’89 Meester BV
Hoofd Personeelszaken
Leiding afdeling; lid MT
. In-, door- en uitstroom
. Herzien opleidingenbeleid
. Functiebeschrijvingen en -waardering gehele organisatie
1985-1987 Gemeente Apeldoorn
Projectmedewerker Ontwikkeling Personeelbeleid
Projectleider Invoering Personeelbeleid
1980-1985 Transavia Holland BV
'81-'85 Sektorpersoneelschef
. Uitvoerend personeelswerk
. Opzet en begeleiding inkrimpingsoperatie
'80-'81 Stafmedewerker Sociale Zaken
. Handboek voor leidinggevenden
. Beleidsvoorstellen o.a. beoordeling
1978-1980 PTT, Hoofddirectie Post
Organisatiemedewerker
. Formatie-analyses
. Coordinatie opeldingen voor organisatiemedewerkers Postdistricten






Opleiding interimmanager

Gymnasium B
Andragogie (kandidaats)
Bedrijfskunde, post-HBO
Leergang bedrijfsgeintegreerd Management
Leergang Interimmanagement
Vkacursussen:
Onderhandelen over arbeidsvoorwaarden
Functiewaardering: UGM/ORBA, HAY
Assesment Centeers
Persoonlijkheidstests Psychotechniek
Avondcolleges HRM
Balanced Score Card


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Resultaatgericht en realiseringebekwaam
Analytisch en organisatie-sensitief
Gedreven, energiek en enthousiasmerend
Onafhankelijke geest
Goede relaties met alle geledingen en instanties


Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits
Frans (matig)

Overig

Een P&O-er, die alle aspecten van het brede P&o-vak beheerst en dat heeft bewezen met goede resultaten bij de diverse opdrachtgevers

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here