Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 44180
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

sterke operationele manager gezondheidszorg(drs)

Werkervaring interimmanager

ERVARING

2009- april 2010 teamleider werkstraffen reclassering

- Op orde laten brengen en houden van de caseloads voor 1 januari voor wat betreft dossieropbouw, doorlooptijden en rapportages.
- Vergroten van het zelfoplossend en zelfreflecterend vermogen van het team
- Verbeteren van de intakesystematiek.
- Positioneren van de functie van teamleider.

ederland

2008-februari 209 Hoofd Poliklinieken Interne Geneeskunde en MDL a.i.
- leiding geven aan de afdeling
- verbeteren aanmeldingstraject nieuwe patienten

2007 Locatiemanager a.i Diagnostisch Centrum Nijmegen Viataal
- Leiding geven aan de locatie
- opstarten dc activiteiten in Arnhem
- werkproces indicatiestelling cluster 2 verbeteren

2006 Teamleider a.i. afdeling Spoedeisende Hulp Flevoziekenhuis Almere
- Leiding geven aan de afdeling
- Verbeteren van de werkprocessen
- Verbeteren van de onderlinge samenwerking en communicatie

2005 Interim Divisiemanager, RMPI, Barendrecht
- Implementeren van de organisatiestructuur
- Zorgdragen voor het opstellen van afdelingsjaarplannen
- Initiëren van een resultaatgerichte cultuur

2004
Interim-manager Afdeling Diagnostiek, Viataal , St-Michelsgestel
-Leiding geven aan de afdeling
-Een plan opstellen voor planning en routing binnen de afdeling
-Implementeren van dit plan

2003
Interim-manager Afsprakenbureau revalidatiecentrum Het Roessingh Enschede
-Structureren van de werkprocessen
-Wegwerken van achterstanden
-Begeleiden van nieuwe medewerkers

2003
Interim-manager afdeling Sport Support, gemeente Den Haag
-Advies geven over de voortgang van de ingezette reorganisatie op de gestelde veranderdoelen uitbrengen;
-Opzetten en doorvoeren van een afgewogen en gedragen veranderplan (met samenhang tussen missie, werkwijze en processen, structuur en competenties);
-Vastleggen van de verandering in een afdelingswerkplan.

2002 Interim-manager afdeling Spoedeisende Hulp, Groene Hart Ziekenhuis, Gouda
-Creëren van draagvlak voor een reeds ingevoerde verandering( zelfsturende teams)
-Bevorderen oplossingsgerichtheid en zelfredzaamheid van medewerkers
-Zorgdragen voor optimale communicatie binnen de werkplek en met andere werkplekken
-Implementatie van zelfsturende teams samen met duale partner ( medisch operationeel manager)

2000-2001Interim-manager afdeling Jeugd-gezondheidszorg, GGD West-Holland , Zoetermeer
-Creëren van draagvlak voor veranderingen en integreren twee verschillende culturen
-Beslechten van conflicten, verhogen motivatie
-Structureren van de werkprocessen
-Terugbrengen van het ziekteverzuim

1998-1999 Interim-manager afdeling Ecologische Geo-informatie, Meetkundige Dienst Rijkswaterstaat , Delft
-Structuur aanbrengen in de organisatie en de werkprocessen
-Ontwikkelen van een resultaatgerichte cultuur

1998 Interim assistent-to projectleider, Arbeidsvoorziening Drenthe , Emmen
-“trouble-shooter”

1997 Interim-manager Ambulancedienst GG&GD Amsterdam
-Werven en inwerken van drie operationele managers
-Verbeteren van de werksfeer, op gang brengen van de communicatie tussen leiding en werkvloer
-Terugdringen van het ziekteverzuim

1994-1996 Hoofd Vervoeren, Gemeentelijke Stadsvervoer Busonderneming
 Verantwoordelijk voor het primair proces
 Ccultuurverandering en vereenvoudiging managementstructuren gerealiseerd

1991-1994 Directeur Arbeidsvoorziening rayon Venray
 Verantwoordelijk voor operationele activiteiten en trajectbemiddeling

1992 Interim-directeur Arbeidsbureau Helmond
1990-1992 Hoofd Personeelsvoorziening Arbeidsbureau Helmond
1983-1990 Ontslagambtenaar Gewestelijk Arbeidsbureau Delft
1982-1983 Arbeidsbemiddelaar Gewestelijk Arbeidsbureau Delft

Opleiding interimmanager

Academie Mens- Arbeid met diploma
Bedrijfskunde KUN met diploma
Professioneel Interim-management Nyenrode

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gezaghebbende en daadkrachtige veranderingsmanager. Contactueel sterk, zowel intern als extern. Evenwichtig persoon, tacticus, creëert draagvlak. Sterk in operationele omgevingen.

Talenkennis interimmanager

nederlands goed, engels, frans, duits matig

Overig

Ik ben een gedreven interim manager. Mijn voorkeur en ervaring ligt in verandertrajecten.
sterke operationele manager gezondheidszorg(drs)