Flex Manager
21176 interim professionals
21176 professionals

 Select

Find similar resumes

Projectmanager

Projectmanager

Werkervaring interimmanager

Ik geef de onderstaande trainingen en persoonlijke begeleiding
Inzicht en invloeden
Effectief communiceren
Teambuilding
Persoonlijke ontwikkeling
12/2014-heden Mercash
Projectmanager

Verantwoordelijk van voor:
• Implementatie van Microsoft Dynamics Navision

08/2014-01-2015 Scheider Electric (Multi National)
Projectmanager

Verantwoordelijk van voor:
• Implementatie van SAP naar ADP (SSC)
• Inrichting van de applicatie
• Financiële inrichting
• Inrichting WKR


07/2014-08/2014 Tax International Consultant
Payrollcontroler

06/2013 – 06/2014 Schlumberger (Multi national))
HR Transaction Supervisor
De Transacties Supervisor is ervoor verantwoordelijk dat alle transacties worden uitgevoerd in een nauwkeurige en tijdige wijze .
relaties : Personeelsmanagement / Line Management / Regional Support Center management / HR Transacties management / Externe groepen en organisaties

• Coördinaten nauw samen met Geomarket / Land Personeel en HRIS support team om een efficiënte verwerking van de payroll te garanderen. (SAP en ADP)
• Zorgt voor veranderingen in verband met Compensation and Benefits beleid
• Zorgt voor begeleiding en opleiding om het personeel teams en administratief personeel als dat nodig is.
• Houdt toezicht op loonadministratie functies: administratie en wijst payroll gerelateerde compensatie.
• Houdt toezicht op de maandelijkse loonberekeningen . Reviews en audits alle loonsverhogingen , variabele inkomsten, ingrijpende brutoloon en nettoloon elke loonperiode . Werkt samen met andere afdelingen om nauwkeurige verslaglegging .
• Inrichting werkkostenregeling
• Audits van de HR / Payroll -database regelmatig . Coördineert met HRIT en IT-ondersteuning en / of het Geomarket / Land Personeel aan bestaande discrepanties op te lossen
• Coördinaten met Financiën , Belastingconsulenten en Juridische afdelingen om loonheffing voor belastingen en sociale premies te waarborgen zijn in overeenstemming met de lokale wetgeving
• Centralisatie SAP=> ADP Global Streamline. (Shared Service Center)
• RFI gemaakt voor software leveranciers
• Biedt deskundige domeinkennis om te kunnen reageren op vragen en verzoeken die via HR
• Helpt bij de coaching en ontwikkeling van nieuwe teamleden .
• Identificeert en neemt deel aan continue verbetering initiatieven
• Bevordert privacy bewustzijn , beheert en houdt toezicht essentiële taken en verantwoordelijkheden: op de implementatie van data protection eisen en het bedrijf privacy strategie
02/2013 – 05-2013 Robert Bosch Nederland BV (Multi national)
Interim Co-ordinator for Global assignment management

• Analyse processen global assignment. (Shared Service Center)
• Advies standaard processen voor global assignment.(Shared Service Center)

04/2010 -05/2013 Holland Casino
Manager PSA

Interim Manager van de afdeling Personeel- en Salarisadministratie
Het reorganiseren de afdeling Personeel en Salarisadministratie
Implementeren van finance processen (afd Payroll-afd Finance)
Het implementeren van processen op de afdeling Personeel
en Salarisadministratie en finance
Sociale wet en regelgeving, belastingen, subsidies, afdrachten vermindering
Sparringpartner voor de afdeling Personeelsadministratie, medewerkers en
lijnmanagement
Het houden van functionering gesprekken
Opstellen van een van een Plan van Aanpak over knelpunten en
processen van HR-F&C-ICT verbeteringen
Schrijven van een businesscase SSC







03/2010 04/2010 Centric IT Solutions
Customer Servicedesk HR/Payroll 1e en 2e lijns

Software analyse
Incident management
Release management
Testen maatwerksoftware
RFP; RFI, RFC,Itil

09/2009 01/2010 Centric IT Solutions
Customer Servicedesk 1e en 2e lijns

Software analyse
incidentmanagement
Releasemanagement
Testen maatwerksoftware
RFP; RFI, RFC,Itil


06/09 06-2009 William Schrikker Groep
SR Payroll Specialist

Project: Migratie traject terug draaien naar bestaande Payroll applicatie
Mei en Juni opnieuw verlonen en controleren met de migratie payroll applicatie.
Aansluiting journaal met finance
Analyse maken van issue
Oplossingen aanbieden
Draaiboek maken tot aan de productie salarisverwerking van Juli 2009


12/08 04/09 Logica
Technisch schrijver (FO)

Project: Het technisch beschrijven van financile interfaces, het testen, rework beschrijven, acceptatie en in productie nemen van de financile interfaces.
Het gaat om de volgende interfaces: Baan 4, JD Edwards, SAP, Sun, Elite, PayMaster (3x), Exact, Excel templates.

Het technisch schrijven van de functionele ontwerpen.
Sparrings partner met de programmeur
Functioneel testen van de financile interfaces
Rework schrijven voor de financile interfaces
Begeleiden van het testtraject
Acceptatie en in productie van de financile
interfaces


05/2008 15-12-08 Thuiszorg De Friese Wouden
HR & Payroll consultant
32-40 uur per week

Voor het HR Shared Service Center de
informatiewensen daadwerkelijk omzetten
naar informatievoorziening en tevens een brug
slaan tussen het HR Shared Service Center en de
klanten.
Het optimaliseren van Payrolling processen
Opstellen van SLA constructies
Het begeleiden van overnames van SA processen van
interne en externe organisaties.
Vertalen van wet- en regelgeving naar werkprocessen
en bewaakt formatie- en kostenafspraken
Verbeteren van management informatie.
Het implementeren van Management Selfservice (HRM
systeem)
Opleiden van leidinggevende (HRM systeem)
Digitaliseren van declaraties


Functie : Consultant
Opdrachtgever : LogicaCMG/Centric
Opdracht : implementatie Payroll &
outsourcing
Periode : 01-07-2007 31-03-2008

Werkzaamheden
Het inrichten, vertalen en aanpassen van CAO
regels in PayMaster
Ondersteuning consultancydesk
Ondersteuning outsourcing salarisadministratie
Implementatie PayMaster

Functie : Interimmanager
Opdrachtgever : Akros Onderwijsbureau
Opdracht : Reorganisastie afdeling
personeel- en salaris;
Audit van werkprocessen; Audit
ICT processen
Periode : 11-2006 06-2007

Werkzaamheden
Interim Manager van de afdeling Personeel- en
Salarisadministratie
Lid van het MT
Leidinggeven aan 35 medewerkers
Het reorganiseren en implementeren van processen
op de afdeling Personeel- en Salarisadministratie
Sparringpartner voor de afdeling
Personeelsadministratie, medewerkers en
lijnmanagement
Het houden van functionering gesprekken
Kennis overdracht in de vorm van trainingen en
workshops
Opstellen van een van een Plan van Aanpak over de
knelpunten van ICT processen en ICT projecten
Verantwoordelijk voor de afstemming met klanten en
het nemen van correctieve maatregelen

Werkervaring
Functie : Projectmanager
Opdrachtgever : Getronics Pinkroccade
Opdracht : Ontwikkelen van maatwerk
templates voor een HRS systeem
Periode : 01-08-2005 30-09-2006 is de
opdracht uitgevoerd bij
Getronics Pinkroccade
Werkzaamheden
Stelt de business case (s), de projectbrief en PID
op (prince 2)
Richt programma- of projectorganisatie(s) in
Stuurt een programma of project(en) aan, veelal
via een combinatie van delegatie van taken,
verantwoordelijkheden en bevoegdheden, en in
mindere mate operationele aansturing
Bewaakt inhoud en grenzen alsmede budget en is
verantwoordelijk voor de afstemming met klanten,
toeleveranciers en interne partijen (o.a. inkoop),
bewaakt de voortgang en neemt correctieve
maatregelen
Rapporteert per en over fasen aan de Project Board
en zorgt voor afrondende goedkeuring voordat de
volgende project fase (stage) ingaat
Beoordeelt en weegt risicos, tijd en geld af tegen
wijzigingsvoorstellen van het project, die
voordeel of besparingen kunnen opleveren, maar ook
het projectsucces kunnen bedreigen
Onderhoudt contacten die van invloed zijn op het
project, op alle niveaus zowel binnen als buiten
de projectgrenzen, met als doel het project te
realiseren

Functie : Projectmanager
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Migratie en uitrol van een
payrolsysteem (PayMaster for
windows naar PayMaster 6)
Periode : 01-01-2004 31-07-2005 is
de opdracht uitgevoerd bij
LogicaCMG

Werkzaamheden
Leidinggeven aan projectmedewerkers;
Cordinatie van de uitrol PayMaster for Windos
naar PayMaster 6;
Traject bespreking van de uitrol PayMaster 6 bij
klanten van 3000 tot 80000
personeelsleden;
Procesbewaken; zorgen dat het binnen de
afgesproken tijd het project afgerond is;
Het bewaken van het budget;
Financile afhandeling;
Rapporteren aan de klant en het management van
LogicaCMG;

Functie : Projectleider
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Implementaties van
PayMaster (payrolsysteem)
Periode : 01-01-2003 31-12-2003
is de opdracht
uitgevoerd bij
de volgende bedrijven
Martin Air Holland BV Schiphol
Cementbouw Cruquius
AS Watson Renswoude
Flora Holland Naaldwijk
Van Landschot Bankiers s-Hertogenbosch
Strukton NV Maarssen
Falck BV Rijswijk
Securitas Weesp
Accounting Plazza Wormerveer
Dura Vermeer Hoofddorp
Turien & Co Alkmaar
ANWB Den Haag
Aegon NV Den Haag

Functie : Projectleider
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Begeleiden van
bedrijfsprocessen
Periode : 01-01-2003 31-12-2003
is de opdracht
uitgevoerd bij
de volgende bedrijven

Martin Air Holland BV Schiphol
AS Watson Renswoude
Flora Holland Naaldwijk
Cementbouw Cruquius
Strukton NV Maarssen
Falck BV Rijswijk

Werkzaamheden

Intake gesprekken
Analyseren van knelpunten
Het begeleiden van procesveranderingen
Het geven van bedrijfstrainingen / workshops,
gericht op werkprocessen
Het coachen van werknemers en managers


Functie : Implementatie consultant
Opdrachtgever : LogicaCMG
Opdracht : Implementeren van een
salarissyteem (PayMaster)
Periode : 01-01-2000 31-12-2002 is de
opdracht uitgevoerd bij de
volgende bedrijven

Vos Logistisc Veendam
Strukton Maarssen
Genecor Leiden
Gemeente Alkmaar
Van Neerbos Reeuwijk
Hillen en Roosen Amsterdam
Voorbij Groep Amsterdam
SOS International Amsterdam
Bristol BV Zwanenburg


Werkzaamheden
Het inrichten, vertalen van CAO regels in
PayMaster en het koppelen van financile gegevens
naar financile pakketten.
Het geven van bedrijfstrainingen. (PayMaster 6 en
Personeels- en salarisverwerking procestrainingen)
Advisering inrichting personeels- en
salarisadministratie.
Het geven van workshops op maat gegeven voor de
klant.

Functie : Salarisadministrateur -
Officemanager
Bedrijf : Seceurop Nederland BV
Periode : 01-09-1987 31-12-1999
Werkzaamheden

1998 - 1999

- Officemanager personeelszaken en de
salarisadministratie

1987 - 1997

- Salarisadminaistrateur voor 4000 personeelsleden.
- Project interface planningsysteem naar het
salarissysteem.

Functie : Salarisadministrateur
Bedrijf : Schoonmaak- en Horecabedrijf
Victoria
Periode : 101-01-1982 31-08-1987
Werkzaamheden :

- Salarisadminaistrateur voor 400 personeelsleden.

Opleiding interimmanager

Opleidingen
MAVO
HAVO
Bedrijfskunde aan de open universiteit; niet afgerond

Cursussen
PDL
Praktijkdiploma Midden Management (studerend)

Trainingen
Projectmanagement
Senior project management
Prince 2
ITIL
Communicatieve vaardigheden
Sociale vaardigheden
Intake gesprekken
Mentale trainingen vanaf 1993 t/m 1996
Invloed en inzicht
NLP Manangement

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties: Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Besluitvaardigheid
Peoplemanagement
Samenwerken
Uitdrukkingsvaardigheid


Talenkennis interimmanager

Nederlands: Spreekvaardigheid : uitstekend Schrijfvaardigheid: uitstekend
Engels: Spreekvaardigheid : goed Schrijfvaardigheid: goed
Duits: Spreekvaardigheid : redelijk Schrijfvaardigheid: matig


Overig

Nevenactiviteit

2000 2004 Nationale team; softbal trainer/ pitcher coach.
2005 2005 Sparks; softbal; trainer / pitchercoach hoofdklassen team.

Hobby\'s

Softbal;
Skin;
Tennis;


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here