Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

manager communicatie/coach

manager communicatie/coach

Werkervaring interimmanager

Communicatie stream lead van een outsourcingsproject bij ABN AMRO/exFortis; 1 februari 2010 tot 15 november 2010
• Outsourcing van IT-activiteiten en mensen in het kader van de integratie ABN AMRO/Fortis
• Verantwoordelijk voor de interne communicatie naar alle stakeholders, van de start tot en met Service Commencement Date (datum van overgang)
• Verantwoordelijk voor change-management

Manager HR Advies ad interim bij ABN AMRO Hypotheken Groep, van 1 april tot
1 februari 2010
• Leiding geven aan een team van HR-adviseurs
• MT-lid
• Verantwoordelijk voor cultuur, people development, management development, succession
planning, projecten als functieherwaardering en ziekteverzuim

Hoofd Corporate Communicatie ad interim bij de ABN AMRO Hypotheken Groep, van oktober 2008 tot 31 maart 2009
Overbrugging tussen het oude hoofd en het nieuw te werven hoofd
• Verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie en marketingcommunicatie (inclusief woordvoering)
• Leidinggevend aan een klein team van communicatieadviseurs
• Nadruk op verandertrajecten in verband met de intergratie met Fortis
• Focus op interne communicatie in verband met een eerdere fusie met Bouwfonds
• Lid van het senior management team
• Rapporterend aan de CEO

Interim-manager communicatie september 2006 tot april 2008 bij ING Operations & IT Banking in Amsterdam
• Communicatiemanager van de inkooporganisatie van ING Operations
& IT Banking en de sourcing-organisatie; rapporterend aan de desbetreffende directeuren
• Communicatie stream lead:
o verantwoordelijk voor de communicatie rond twee internationale
(outsourcing) programma’s op het gebied van IT
o Verantwoordelijk voor teamontwikkeling en functieontwikkeling in verband met een van beide projecten
o Projectteam rapporteert rechtstreeks aan de general manager van Operations & IT Banking
o ING Operations&IT Banking heeft 18.000 medewerkers

Laurus N.V. (holding van Edah, Super De Boer en Konmar); april 2005 tot april 2006
Adviseur (vanuit eigen bedrijf)
• (Beleids)adviezen management development
• Begeleiden pontentials
• Coaching management en potentials

Laurus N.V. (april 2003 tot april 2005)
Functie: manager Management Development en Organisatieontwikkeling
Taakomschrijving:
• verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van Management Development Laurus-breed en voor de uitvoering daarvan (inclusief het ontwikkelen van stuurinformatie en instrumenten)
• doelgroep: (young) potentials, midden, en hoger kader management
• verantwoordelijk voor het traineebeleid (ontwikkeling en uitvoering)
• verantwoordelijk voor werving/selectie
• adviserende en coördinerende rol met betrekking tot de opvolging van sleutelfuncties (in- en doorstroom)
• individuele begeleiding van potentials en management (coaching)
• initiërende en adviserende rol met betrekking tot veranderingsprocessen binnen Laurus (onderzoek
• rapporterend aan de directeur Sociale Zaken, met een functionele lijn naar de voorzitter van de Raad van Bestuur

Laurus N.V., juni 2002 tot april 2003
Functie: Hoofd Corporate Communicatie ad interim (vanuit eigen bedrijf)
Taakomschrijving:
• managen van en leiding geven aan de communicatieafdeling in crisistijd
• verantwoordelijk voor in- en externe communicatie
• corporate woordvoerder
• rapporterend aan de directiesecretaris, met een functionele lijn naar de voorzitter van
de Raad van Bestuur

RVU-Educatieve Omroep, november 2001 tot juni 2002
Functie: Hoofd Communicatie ad interim (vanuit eigen bedrijf)
• vervanging van het hoofd communicatie wegens zwangerschapsverlof
• woordvoering, in- en externe communicatie
• reorganiseren van de afdeling, orde op zaken stellen, teambuilding, verhogen van de kwaliteit

CZ zorgverzekeringen, augustus 2000 – november 2001
Functie: interim manager interne communicatie (vanuit eigen bedrijf)
Taakomschrijving:
• aansturen en uitbouwen van het cluster interne communicatie
• intern vertalen van de nieuwe positionering van CZ

Rabobank Nederland AB (RNAB), augustus 1997 – augustus 2000
Functie: Hoofd interne communicatie
Taakomschrijving:
• aansturen van een team adviseurs op het gebied van interne communicatie
• ontwikkelen van beleid op het gebied van interne communicatie voor Rabobank Nederland en de lokale banken
• begeleiden van veranderingsprocessen binnen RNAB, waarin communicatie en cultuur en rol speelde
• adviseren van eenheden binnen RNAB over hun interne communicatie en/of hun communicatie met lokale banken
• begeleiden van (interne communicatie) processen (coachen van managementteams en individuele coaching)

Philip Morris Bergen op Zoom, mei 1991- augustus 1997
Functie: manager Communications
Taakomschrijving:
• verantwoordelijk voor het communicatiebeleid en de uitvoering daarvan (in-, extern, woordvoering en sponsoring)
• budgetverantwoordelijk
• leiding geven aan de afdeling communications
• adviserende functie naar directie en management
• rapporterend aan de Algemeen Directeur

Janssen Pharmaceutica, juli 1988-mei 1991
Functie: medewerker marketing communicatie
Taakomschrijving:
• ontwikkelen van brochures, schriftelijk informatiemateriaal
• PR-activiteiten

Opleiding interimmanager

- VWO; diploma
- WO; nederlandse taal en letterkunde; specialisatie taalbeheersing en communicatiekunde (diploma)
- Post HBO; bedrijfskunde bij het IBO in Zeist (Hoofdopleiding Bedrijfskunde; diploma)
- twee-jarige opleiding tot coach bij De Baak
- vijf- jarige opleiding tot analytisch therapeut bij het Jungiaans Instituut in Nijmegen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

- sterk analytisch vermogen
- snelle denker
- in staat om plannen te realiseren op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau
- zeer resultaatgericht
- coachend leiderschap
- inspirator
- vernieuwer en bouwer
- sterk in verandertrajecten


Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels vloeiend in woord en geschrift
Duits redelijk in woord en geschrift
Frans redelijk in woord en geschrift

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here