Select

Find similar resumes

opleidingskundig consultant HRD adviseur

Werkervaring interimmanager

Uitgevoerde opdrachten o.a.:

• Opleidingsprojecten managen: werving, scholingstraject en uitplaatsing (opleidingsinstituut voor procesindustrie)/ vertalen opleidingsvraag, selectie leveranciers, kwaliteitsbewaking opleidingsproject (intern expertcentrum training & opleiding energiebedrijf)

• Opleidingskundig advies geven naar aanleiding van analyse van opleidingsbehoefte/noodzaak en evaluatie (o.a. overheidsinstanties, bank, rechtbanken, internationaal cosmeticabedrijf)

• Ontwerpen opleidingsbeleid, opleidings-(beleids-)plannen schrijven; (o.a. middelgrote gemeente, vrijwilligersorganisaties, energiebedrijf)

• Ontwerpen/(her-)schrijven/ontwikkelen trainershandleidingen/ -programma´s, deelnemersmateriaal, voorbereidingsopdrachten, actieplannen, evaluatiemateriaal; (o.a. Hogeschool, bank, diverse trainingsbureaus, gemeenten, landelijke retailorganisatie, internationaal autobedrijf, callcenters)

• Begeleiden implementatie competentiemanagement (o.a. internationaal baggerbedrijf, diverse gemeenten, regionaal mediabedrijven, grote basisschool)

• Werkplekgericht opleiden (o.a. overheidsinstantie, onderzoeksbureau, intermediair onderwijsverkoper, MKB gezondheid)

• Werven, inwerken, ondersteunen trainers/ loopbaanadviseurs (vrijwilligersorganisatie, bank, reintegratiebureau)

• Begeleidingstrajecten Performance Management, Klantgerichtheid (o.a. metaalindustrie, landelijke retailorganisatie, gemeenten)

• Trainingen, workshops uitvoeren (o.a. gemeenten, IT MD trainees, vliegtuigmaatschappij, ziekenhuis, bibliotheek, gezondheidsorganisatie)

• Transferactiviteiten voor trainingen ontwikkelen/ doen (o.a. gemeenten, scholen, projectleiders diverse organisaties, onderzoeksbureau, leidinggevenden)

Overige werkervaring

In loondienst tot 2001:
1999 - 2001 Klein Organisatie- & Gedragsontwikkelingsbureau (2001 opgeheven)
 Projectmanager/ trainer/ coach Loopbaanontwikkeling
trajecten leidinggevenden, allochtone uitzendkrachten,
reïntegratietrajecten werkzoekenden: leerproces werkzoekenden begeleiden (groepen en individuen)
- door confronterende outdoortraining inzicht in belemmeringen
- door training en coaching: eigen doelen/ keuzes leren maken, persoonlijke effectiviteit, vaardigheden marktbenadering

1998 - 1999 Groot landelijk opererend Opleidingsinstituut (1999 opgeheven)
 Communicatietrainer bedrijfsleven
maatwerktrajecten en open inschrijving, ontwikkelen trainingsmateriaal

1996 - 1998 Landelijk Detacheringsbureau Loopbaanadvies/ -training
 Loopbaanadviseur/ trainer
intake-/ adviesgesprekken voeren, diagnose bepalen, bemiddelingsplan opstellen, workshops/ training & begeleiding sollicitatietechnieken, schrijven handboeken, inwerken nieuwe medewerkers
1992 - 1998 Groot Internationale Vrijwilligersorganisatie
 Landelijk opleider
verantwoordelijk voor ontwikkelen en uitvoering opleidingsbeleid & klantgericht ondersteunen, aansturen 200 trainers
 Trainingscoördinator landelijk trainingskamp (350 kaderleden)
werving en ondersteuning trainers & kwaliteitsbewaking
 Trainer(-sbegeleider)/ opleider trainingsprojecten
trainingen schrijven en uitvoeren voor (project-)managers/ trainers/ opleiders/ jongeren
Zowel nationaal als internationaal (Tsjechië, Slowakije, Wit-Rusland, Hongarije, India, Oostenrijk, Guatemala, Denemarken, België)

Ervaring in o.a. thema´s:

A Assertiviteit, agressie, adviesvaardigheden, assessment
B Beoordelingsgesprekken/ -systematiek, bestuursvaardigheden, beleidsontwikkeling, baliewerkzaamheden
C Competentiemanagement, communicatie, conflicthantering, coaching, callcenters
D Didactische vaardigheden
E Evaluatie
F Functioneringsgesprekken
G Gespreksvaardigheden, groepsprocessen, gastvrouw/(heer)schap
H Humanagement
I Intervisie, intercultureel, intakegesprekken
J Jeugdparticipatie
K Klantgerichtheid, klachtenbehandeling, kwalificatieprofielen
L Loopbaan, leidinggeven
M Managen, mentorbegeleiding, motivatie
N NLP
O Ontwikkelvaardigheden, opleidingsbeleid, organiseren, outplacement
P Presenteren, persoonlijke effectiviteit, persoonlijke uitstraling, projectmatig werken, pesten
R Resultaatmanagement
S Stress, solliciteren, sociale vaardigheden, secretarië le vaardigheden, samenwerken, selectiegesprekken, situationeel leidinggeven
T Time-management, training, teambuilding, telefoneren, training voor trainers
U Uitstroom (exitgesprekken)
V Vergaderen, verzuimgesprekken, visieontwikkeling
W Werkdruk, werving
Z Zelfontplooiing, zelfmanagement

Opleiding interimmanager

Studie

1986 - nu Vele cursussen, trainingen, opleidingen & workshops
(o.a. Loopbaanadviseur, Projectmatig werken, Training voor trainers, Bestuurlijke vaardigheden, Organisatie-advisering & klantgerichtheid, HRM, NLP, Empowerment, Begrijpelijk schrijven)
1992 - 1995 Universiteit Leiden Onderwijskunde, Opleidingskunde
1988 - 1992 HBO Pabo (Pedagogische academie basisonderwijs)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Betrokkenheid, durft te confronteren, overzicht houden, organiseren, betrokkenheid van anderen creëren (stimuleren)

Talenkennis interimmanager

Engels

 Select