Select

Find similar resumes

Senior Human Resource Manager en Freelance Trainer

Werkervaring interimmanager

Senior HR Interim Manager & Freelance trainer
Zeer ervaren, ondernemende HRM Interim Manager met werkervaring binnen diverse branches en binnen gerenommeerde internationaal opererende multinationals in High-Tech/ICT, Transport & Logistiek, Retail, Finance en maak industrie.
Ervaring met Mergers & Acquisitions / vervreemding, herstructurering, organisatie ontwikkeling /change management / kwaliteitsmanagement, general management, etc.

WERK ERVARING:
2002 t/m heden
HR Consultancy organisatie, Utrecht, Amsterdam, Eindhoven
Vennoot vanuit persoonlijke Holding (50% belang)
(ca. 10 FTE vast, gemiddeld ca. 10 FTE Interim/freelance),
Eindverantwoordelijk voor de operatie binnen de werkmaatschappijen Mobility en Events (2006 – 2008)
Verantwoordelijk (2004 – 2007) voor key-accounts In-House Recruitment
Opzetten van een evenementen bedrijf voor bedrijfs- en afdelingsevenementen (B2B) en teambuilding
Ontwikkelen en uitvoeren van trainingen op het gebied van Human Resource Management, coaching, communicatie, leiderschap en team ontwikkeling / teambuilding;
Senior HRM Adviseur
Verrichten van outplacement- en loopbaanbegeleidingstrajecten
Verrichten van (In-House) Recruitment opdrachten
Leidinggeven aan medewerkers in loondienst en aansturen Interim professionals / freelancers
Bovenstaande diensten zijn verricht voor (internationaal opererende) klanten als:
Philips, NXP, Bosch, NEC-Philips, UWV, Corus, SCA Hygiene Products, Agere Systems, Spring Global Mail, Meander Medisch Centrum.

September 2000 – juni 2002,
Track Human Resources (eenmanszaak), Goirle,
Zelfstandig Ondernemer.
HRM Interim Manager.
(o.a. begeleiden van herstructureringen & CAO onderhandelingen, proces beschrijvingen HR afdeling Gemeente Tilburg volgens INK model, vervreemding Distributie Centrum)
Klanten:
Gemeente Tilburg, SCA Hygiene Products, Carglass, Schneider Logistics Europe.

November 1998 – december 2000
Philips Medical Systems Nederland B.V. te Best.
Human Resource Manager
Integraal verantwoordelijk voor HRM in werkgebeid van ca. 450 FTE (HBO-ers en Academici in High Tech werkveld), beleidsmatig en operationeel P&O. Diverse projecten m.b.t. TQM (EFQM) en management development.
Geven van trainingen Coachings-, Beoordelings- en Functioneringsgesprekken aan leidinggevenden.

December 1997 – november 1998
Management Resources International B.V., Geleen. HRM Consultant.
Werkzaam voor opdrachtgevers in profit en non-profit op het gebied van P&O vraagstukken en executive search. Projecten uitgevoerd op het gebied van:
Human Resource Management
Interim Human Resource Manager (ABP Verzekeringsgroep, Flair Plastics)
Organisatie advies, organisatie ontwikkeling.
CAO onderhandelingen
Klanten o.a.: Mercedes-Benz CAC, ABP Verzekeringsgroep, Flair Plastics, NedCar/Adecco Flex center, Geevers Automaterialen.

Januari 1997 – december 1997
Dumeco Retail BV (VION Food Group), Boxtel
(Voorheen: De Vleesmeesters, Zoetermeer).
Hoofd Personeelszaken, 1100 FTE verdeeld over 120 filialen.
Leidinggevend aan 9 personen (PZ, salarisadministratie, bedrijfsopleiders).
- strategisch HRM
- afbouw van ca. 1100 FTE naar ca. 700 FTE),
- begeleiden vervreemding van filialen aan supermarkt organisaties (120 -> 80),
- reorganisatie hoofdkantoor (collectief ontslag 25 personen)
Individuele ontslagzaken, Harmonisatie arbeidsvoorwaarden.
Overleg met vakbonden en OR, lid MT en vast lid OV vergadering.
Juli 1996 – december 1996
Afrika-reis: jeep-kampeer-trektocht van Kaapstad naar Nairobi
Maart 1996 – juni 1996
Dumeco Vee BV, Interim Regio P&O manager, lid MT

Maart 1995 – maart 1996
BDO CampsObers, Centrale Dienst Personeelszaken, Eindhoven
Operationeel Personeelsfunctionaris, 900 FTE verdeeld over ca. 20 vestigingen.

Februari 1991 – maart 1995
Ewals Cargo Care BV, Tegelen, Genk & Hazeldonk
Personnel & Quality Co-ordinator (165 FTE)
Opzetten afdeling HRM, ontwikkelen van HRM beleid, ontwerpen en uitvoering geven aan personeelsinstrumenten. Begeleiden van de Nederlandse, Engelse en Belgische kantoren naar ISO 9002 certificering.

Opleiding interimmanager

Bachelors degree (HBO) in Human Resource Management, Employment Counselling and Labour Market Policy, 1991.
Post-HBO Loopbaanbegeleiding, Saxion Hogescholen, 2004
ISO-9000/BS 5750 auditing, 1992/1993,
Degelijke kennis van ISO 9000, 1994 en 2000.
EFQM assessor gecertificeerd in 2000.
Cursus Bedrijfskunde en Persoonlijke Effectiviteit, 1998 - 1999

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Algemeen Human Resource Management en -beleid,
kwalitietsmanagement binnen HRM
Opzetten afdeling HRM,
Verandermanagement,
Arbeidsvoorwaarden ontwikkeling,
Herstructurering en re-organisatie,
Ontslagzaken (arbeidsvoorziening en kantonrechter)
Werving en selectie,
EFQM en ISO assessment en counselling,
Competence Management (ism collega adviseur),
CAO-onderhandelingen, onderhandelingen met OR,
Verkoop en acquisitie van bedrijfsonderdelen vanuit HR perspectief, Due Dilligences)
(HRM) intranet ontwikkeling,
Computer literate (windows, office, internet/XHtml)

Talenkennis interimmanager

NL: Moedertaal
Eng: Vloeiend
Du: spreken goed

Overig

Vanuit grote lijnen afdalen naar details.
To the point/zakelijk/direct/open/integer.
Kan me zeer snel inwerken in nieuwe situaties en culturen.
Zoek continue uitdaging.

Vrije tijd:
Wildwater kano-varen, hardlopen, pla-duiken, Land Rover

 Select