Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR Manager/ Adviseur

HR Manager/ Adviseur

Werkervaring interimmanager

Manager Human Resources - Advies & projectmanagement
Bedrijf : Consultancy
Branches: samenwerking met industrie, zakelijke dienstverlening, zorg en welzijn,werkgever- en werknemersorganisaties en ministeries.
Werkzaamheden: variërend van ad interim HR, onderzoeker, adviseur, projectleider en -medewerker, instrumentontwikkelaar, consultant procesmanagement tot trainer en coach. Resultaatgericht met een creatieve, functionele en integrale benadering van de opdracht en/of het specifieke vraagstuk.
Periode: 2003- heden


HR Adviseur a.i.
Bedrijf: diverse bedrijven
Werkzaamheden: coördineren, begeleiden, aanpassen en/of opstellen van KMS (ISO-(her)certificering). Organisaties advies en uitvoering van HR-vraagstukken.
Periode: 2006.08- heden

Projectleider/ Coach a.i.
Branche: Convenant Kinderopvang/Ministerie SZW/vakbonden/MOgroep
Werkzaamheden: coördineren en begeleiden van projecten op organisatie- en personeelsniveau. Aansturen (coachen, trainen) van projectteams op strategisch organisatie- en personeelsbeleid (HR plannen). Verantwoordelijk voor het mede-ontwikkelen en bijsturen van de gebruikte instrumenten “Plezier in Uitvoering”.
Periode: 2007.01- 2008.10

HR Business Partner Particulieren/ MT Staf Distributie a.i.
Branche: Bank & Verzekeringswezen
Werkzaamheden: tijdelijke vervanging HR Business Partner management Particulieren/Staf Distributie Zuid-Nederland, MT-lid en specifieke projecten zoals functiehuis (FUWA), nieuw bedieningsconcept, Hay Survey, performance management, rapportage en afspraken integratie Business Unit, coaching leidinggevenden.
Periode: 2006.07-2006.10

Business Consultant HR Procesmanagement a.i.
Branche: Bank & Verzekeringswezen
Werkzaamheden: projectteamlid HR Implementatie Wet WIA, projectleider communicatie CAO- en wetswijzigingen (Wet Walvis, Performance Management, Onbetaald verlof, Levensloop, Zorgverzekeringswet, Auto van de zaak) en projectleider protocol indiensttreding.
Periode: 2005.10-2006.03

Manager Human Resources a.i.
Branche: Farmaceutische industrie/ Medische technologie
Werkzaamheden: business partner management Operations, afdelingen Finished Goods & Materials Management. Adviseren en ondersteunen van het management bij de bedrijfsvoering van de organisatie op het gebied van HR. Continueren HR beleid/plannen, organisatie informatiebijeenkomsten, reorganisatie (boventalligheid), arbeidsvoorwaarden en specifieke ontbindingsprocedures.
Periode: 2005.05-2005.10

Adviseur International Standard Organization (ISO) a.i.
Branche: Autobranche
Werkzaamheden: coördineren, uitvoeren (opstellen) en controleren van kwaliteitsmanagementsysteem, certificeringstraject.
Periode: 2005

Adviseur arbobeleid a.i.
Branche: Catering & Horeca
Coördineren, uitvoeren (opstellen) en controleren van arbobeleid en rapportage.
Periode: 2004

Procesmedewerker
Branche: Pensioen & Verzekeringswezen
Werkzaamheden: inventariseren en distribueren correctie- en accountantsrapporten, opstellen van actuele rapportages werkvoorraden(jaaropgaven en WAO-beschikkingen).
Periode: 2003.09 – 2004.07

Arbeid & Organisatieadviseur
Branche: Consultancy
Werkzaamheden: Arbeid & Organisatieadviseur
Externe bedrijven ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van een optimaal personeels- en/of arbobeleid en detachering technisch personeel.
Periode: 2003.05-2003.09

Junior Arbeid & Organisatieadviseur
Branche: Arbodiensten/ overheidsgerelateerde instellingen
Werkzaamheden: middels detachering, door Mætis Arbo, ingezet om zeer uiteenlopende veranderingstrajecten te begeleiden, onderzoeken uit te voeren en/of trainingen te geven. Bedrijfsonderzoeken (VBBA/M&O), trainingen, Risico-Inventarisaties en –Evaluaties (RI&E’s), vertrouwenspersoon, projectleider arbocommissies.
Periode: 2002.03-2003.03

Assistent Office Manager
Branche: Arbodiensten
Werkzaamheden: zorgdragen voor de personeelsregistratie, secundaire arbeidsvoorwaarden, verwerking interne- & externe post, bestellingen en klachtenregistratie.
Periode: 2001.07-2002.03



Opleiding interimmanager

1997 - 2002: Personeel & Arbeid, Hanzehogeschool Groningen
Afstudeeropdracht: performance- en verandermanagement, Mætis Arbo (januari ‘02)
1994 – 1997: HAVO
Nederlands, Engels, Omgangskunde, Wiskunde, Scheikunde en Biologie (juni ’97)
1990 – 1994: MAVO
Nederlands, Engels, Wiskunde, Natuurkunde, Scheikunde en Biologie (juni ‘94)


2007/2008 Verzuimmanagement, Navigeren OR
2006 Diversity en Inclusion
2005 Creatieve denktechnieken
2004 Cursus Machtsvormen
2003 Cursus Vertrouwenspersoon
2002 Cursus Open Aanspreekcultuur
2002 Cursus Managementstijl(en)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Generalist op het vakgebied HRM.

Brede kennis en ervaring met HR-vraagstukken: van werving en selectie, secundaire arbeidsvoorwaarden, verzuim, coaching en training tot arbeidsrechtelijke vraagstukken, functieclassificatie en strategische/tactische verandertrajecten. Gesprekspartner voor de gehele organisatie. Resultaatgericht met een creatieve, functionele en integrale mentaliteit.

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits
Spaans
Italiaans

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here