![]() |
|
|
|
|
|
| Online search for Professionals | Post your Project | Info | Login | en | nl |
Candidate search forCurriculum VitaeInterim manager / consultant: 53673Available from (d/m/y): Request availability CV geschreven in de taal: Dutch Find similar resumes HR AdviseurWerkervaring interimmanager2009 juni t/m oktoberLogitech Europe SA – interim HR Manager •verantwoordelijk voor de HR afdeling •adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering en ontwikkeling van het HR-beleid in de breedste zin van het woord •lid van het EMEA HR team •initiëren en coördineren van werving en selectieprocedures •adviseren ten aanzien van functionering, beoordelingsgesprekken en loopbaanbegeleiding •coördineren van interne en externe trainingen •bewaken van juiste toepassing van de Arbo-wet •introductie managers handboek en verzuimsysteem •In samenwerking met hoofdkantoor Logitech Zwitserland verantwoordelijk voor primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden •up-to-date houden en naleven van HR procedures •participatie in Europese HR projecten •alle correspondentie in de Engelse taal 2009 nov t/m 2009 april Logitech Europe SA – interim HR coördinator •aanspreekpunt voor de organisatie in Nijmegen, voor managers en medewerkers •verantwoordelijk voor personeelsadministratie en dossiers •pensioeninformatie •personeelswijzigingen •registratie van ziekte •contacten met de Arbodienst •aanleveren van personeelsgegevens •mutaties aanleveren ten behoeve van personeelsadministratie in Peoplesoft 2008 - april - december Cehave – interim Parttime medewerker personeelsadministratie •verantwoordelijk voor personeelsadministratie in Perman II •verbeteren processen personeelsadministratie •update indiensttredingprocedure •griepprikproject 2008 april t/m september Cehave Landbouwbelang – interim HRM secretaresse inclusief personeelsadministratie •receptie aansturen (coördinatie) •werkzaam voor HR Manager en 3 HR adviseurs •secretariële werkzaamheden •correspondentie binnen- en buitenland •administratieve personeelswerkzaamheden in Perman II •organiseren HR meetings •organisatie introductieontbijt •organisatie Sinterklaasviering •meedenken en notuleren vergaderingen •werkprocessen verbeteren op HR afdeling (meedenken en initiatief tonen) 2008 jan - juli K2 Den Bosch – interim HR medewerker •verslaglegging competentiecyclusgesprekken •reorganisatie van en digitaliseren van personeelsdossiers 2007 nov - 2008 jan Pamgene International BV – interim Controlling medewerkster •inwerken opvolgster •crediteuren- en debiteurenadministratie •BTW en CBS aangiften •voorraadbeheer materialen cleanroom •inkoop materialen cleanroom Opleiding interimmanagerNCOI HBO Personeelsmanagementnu tweede jaar Bachelor Personeelsmanagement Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetentiesflexibel, sterk, onafhankelijk, openhartig, vrolijk en enthousiast mens, die tijd maakt voor anderen en zeer sociaal is. Werk makkelijk in teams, solofunctie is ook prima. Communicatief sterk, teambuilding, ideeen presenteren, houdt van verandering, ontwikkeling medewerkers, prioriteiten stellen, creatief, initiatief, pro actief, adviserend, dienstverlenendTalenkennis interimmanagerNederlands, Engels, DuitsHR Adviseur |
|
Flexmanager.NL -
Flexmanager.BE -
Flexmanager.UK -
Flexmanager.FR -
Flexmanager.DE
© Copyright Flexmanager All Rights Reserved. 08.02.2012 |