Select

Find similar resumes

Compensation & Benefits Manager

Werkervaring interimmanager

Royal DSM N.V.
oktober 2011 - februari 2014
Interim Senior Officer Executive Compensation

- Case management voor de DSM Executives (top 400) wereldwijd: Aanname, promotie, uitzending, ontslag;
- Benchmark executive remuneration;
- Managen salaris / bonus ronden;
- Advisering board en senior management.

ING Real Estate B.V.
oktober 2010 - april 2011
Interim Compensation & Benefits Manager Europa

- Managen van het salaris en bonus review proces van alle onderdelen van ING Real Estate in Europa;
- Diverse C&B gerelateerde activiteiten met betrekking tot de verkoop in ING Real Estate;
- Beheer van de optie en aandelen regeling en de retention regeling van ING Real Estate wereldwijd.

ASML N.V.
juni 2010 - september 2010
Interim Compensation & Benefits Manager
- Actualiseren en vereenvoudigen expat policies.

Essent N.V.
januari 2010 mei 2010:
Interim HR analist

- Verbeteren HR rapportages;
- Procesverbetering rondom gebruik SAP;
- Implementeren nieuwe rapportage software.

Jumbo Supermarkten B.V.
september 2009 - januari 2010
Interim C&B Specialist

- Doorrekenen gevolgen van overbrengen van werknemers naar andere cao;
- Doorrekenen aantal gevolgen overname Super de Boer;
- Implementeren van 3 caos bij kleine dochterondernemingen.

Randstad Holding N.V.
april 2008 - mei 2009
Interim Expat Manager

- Begeleiden huidige uitzendingen;
- Herschrijven / verbeteren assignment policies en processen;
- Tevens ondersteuning C&B bij integratie arbeidsvoorwaarden Vedior.

InBev Nederland N.V.
maart - december 2008
Interim Reward Manager

- Afronden liquidatie pensioenfonds;
- Beschrijven nieuwe processen mbt Rechtstreeks Verzekerde Pensioenregeling;
- Secretaris Pensioenfonds.

Vaste dienstverbanden

InBev Nederland N.V.
juni 2007 - maart 2008
Reward Manager

- Opzetten, implementeren en onderhouden van Compensation en Benefits policies;
- Functie waarderingen (HAY en ORBA);
- Managen pensioen regelingen tevens secretaris pensioenfonds;
(liquidatie pensioenfonds en voorbereiding Pan European Pension oplossing / asset pooling)
- Managen collectieve ziektekostenverzekeringen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Advisering op het gebied van (internationale) HR en belasting aangelegenheden;
- Coordinering en advisering expats en o.a. aanvraag werk en/of verblijfsvergunningen;
- Advisering salarisadministratie met betrekking tot expatriate zaken en andere complexe loonverwerkingen.

Penske Logistics /GE capital
januari 2001 - juni 2007
Compensation & Benefits Manager

- Opzetten, implementeren en onderhouden van Comp. en Ben.policies;
- Functie waarderingen (HAY en Watson Wyatt);
- Managen pensioen regelingen en collectieve ziektekostenverzekeringen;
- Cordinatie salaris verhoging en bonus procedures;
- Advisering op het gebied van (internationale) HR en belasting aangelegenheden;
- Advisering salarisadministratie met betrekking tot expatriate zaken en andere complexe loonverwerkingen alsmede ondersteuning bij procesverbeteringen;
- Ondersteuning sales en logistics engineering met berekening personeelskosten in diverse landen; Opzetten kostmodellen voor offertes;
- Uitvoeren HR gedeelte van due diligence bij overnames;
- Implementatie van HR policies en procedures en opzetten payroll voor nieuwe buitenlandse vestigingen of overnames;
- Implementatie en applicatie management van PI systeem;
- Reorganiseren HR administratie;
- Diverse projecten ook buiten C&B gebied; o.a reorganisatie.

Deloitte & Touche
december 1996 - december, 2000
senior belastingadviseur

- Advisering expatriates en hun werkgevers met betrekking, inkomsten- en loonbelasing, assignment policies, sociale zekerheid en internationale tax planning;
- Aansturing salarisadministratie voor clinten (10 medewerkers);
- Opzetten en verbeteren van administratieve organisatie van de IAS praktijk.

Unilever Nederland B.V.
februari 1996 - november 1996
Tax manager

- Behandelen van inkomsten en loonbelasting aangelegenheden van en naar Nederland uitgezonden werknemers.

Moret Ernst & Young
juni 1992 - januari 1996
assistent belastingadviseur / belastingadviseur

- Advisering expatriates en hun werkgevers met betrekking tot de 35% regeling, inkomsten- en loonbelasting, assignment policies, sociale zekerheid en internationale tax planning;
- Maken en nakijken van U.S. Federal and State personal income tax returns en information returns voor Controlled Foreign Corporations.

Opleiding interimmanager

x

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

x

Talenkennis interimmanager

Nederland en Engels

Overig

Inzetbaar in een straal van 200 km rondom Roermond. Beperk reizen door in de regio te overnachten.

 Select