Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

interim HR adviseur

interim HR adviseur

Werkervaring interimmanager

Werkervaring als Interim HR Adviseur:

01-2008 tot 03-2008

Interim HR Manager AEGON Asset Management. Verantwoordelijk voor ondersteuning en advies aan MT (4 leden) en Management (16 managers) bij alle HR zaken, zowel operationeel als beleidsmatig. Accent ligt op werving, beloning, behoud en doorstroming. Verantwoordelijk voor invoering nieuw beoordelingsinstrument.


Werkervaring in vaste dienst:

06-2007 tot 01-2008

HR Manager AEGON Asset Management. Dezelfde werkzaamheden als hierboven.


09-2005 tot 06-2007

HR Manager AEGON Service Center Pensioen.Verantwoordelijk voor ondersteuning en advies aan lijnmanagement bij uitvoering van alle HR-taken voor de sector Klantenservice & Operaties, aanspreekpunt voor MT-lid, conflicthantering en mobiliteit, medeopzetten van traineeship en andere recruitment activiteiten, etc.


05-2005 tot 09-2005

EDS International te Capelle a/d IJssel, HR Specialist, Tijdelijke opdracht, o.a. aanpak van het ziekteverzuim in samenwerking met externe partij AON en daarnaast alle voorkomende HR taken.


10-2001 tot 03-2005

Swets & Zeitlinger B.V. te Lisse, HR Consultant. Verantwoordelijk voor ondersteuning en advies aan lijnmanagement bij uitvoering van alle HR-taken, zorgdragen voor verdere professionalisering HR-beleid, ontwikkeling en implementatie HR-beleid, ook internationaal, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, etc. Medeverantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van een grootschalige reorganisatie.


10-1998 tot 10-2001

Steegman Elektrotechniek B.V. te Den Haag, Personeelsfunctionaris. Opzetten eenmansfunctie; verantwoordelijk voor alle operationele en beleidsmatige taken op het gebied van HR; ondersteuning en advies aan managers en directie, vraagbaak voor al het personeel, invoering diverse onderdelen HR-beleid.

Opleiding interimmanager

02-1999 t/m 02-2000 I.S.B.W.
Personeelsmanagement hoger opgeleiden (vanwege de overstap naar vakgebied HRM).

September 1992 – april 1997
Studie Bedrijfscommunicatie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen. Afstudeerrichting Internationale Bedrijfscommunicatie.

September 1991-mei 1992
Propedeuse Spaanse taal- en letterkunde aan de Universiteit van Leiden.

September 1985 – mei 1991
Voortgezet Wetenschappelijk Onderwijs, Zandevelt College te ’s-Gravenzande
Vakkenpakket: Economie I; Geschiedenis; Wiskunde A Nederlands; Engels; Frans; Duits.





Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Als allround HR adviseur ben ik resultaatgericht én integer, beschik ik over goede sociale en communicatieve vaardigheden en ben ik in staat om op verschillende niveau's te overtuigen. Daarnaast ben ik pro-actief en zeer accuraat en ben ik in staat om HR beleid op een dynamische en pragmatische manier op te zetten en in te passen binnen organisaties.

Specialisaties: professionalisering van HR processen, HR ondersteuning bij reorganisaties, fusies/overnames, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, recruitment, ziekteverzuimbeleid, ontwerp en invoering van diverse HR instrumenten, etc.

Talenkennis interimmanager

Nederlands vloeiend, Engels goed, Spaans goed

Overig

Hobby's zijn tennis, overige sporten, lezen, reizen, Spaanse taal en cultuur, activiteiten binnen tennisvereniging (lid va jeugdcommissie)

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here