Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 66791
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

Interimmanager

Werkervaring interimmanager

WERKERVARING

1999-heden Dienstverlening in Personeel en Organisatie
Directeur/eigenaar

Procesbege-leider

1999 - 2009

Regionale en agrarische opleidingscentra, VO-scholen, PO-scholen, gezondheidszorg instellingen en gemeentelijke instellingen

• Opzetten herinrichtingsplan en herinrichten gemeentelijke instellingen.
• Gemeenten adviseren over voorgenomen reorganisaties en zorgdragen voor de procesbegeleiding van de uitvoering.
• Procesbegeleiding bij invoering competentiegericht leren MBO en de daarbij noodzakelijk personele en organisatorische aanpassingen.
• Onderwijskundige ondersteuning bij diverse onderwijs-instellingen. (o.a. competentiegericht leren, implementatie Noise, digitaal portfolio e.d.)
• Procescoördinator integratie en bundeling onderdelen van twee regionale opleidingencentra.
• Procesbegeleider diverse opdrachten invoering IPB.
• Opzetten c.q. herinrichten P&O afdelingen.
• Opzetten Shared Service Centra. (w.o. deelnemersregistratie, ESF-administratie, projectenadministratie, personeels-administratie etc.)
• Procescoördinator invoering wet BIO.
• Herinrichten P&O proces en P&O afdeling VO en MBO
• Procescoördinator ontwikkeling en invoering kennis-management.
• Teamontwikkeling.
• Ontwikkelen functiebouwwerken.

2006 – 2007
Directeur PO school Haalderen a.i., 1,5 dagen per week

• Eindverantwoordelijk voor going-concern
• Trekker leesverbetertraject
• School klaar zetten voor nieuwe schooljaar

Adviseur College van Bestuur VO school Heemstede, 2 dagen per week.

• Adviseur CvB HR zaken
• Trekker invoering functiemix
• Ontwikkeling resultaatgericht functiebouwwerk
• Functioneel leidinggevende HR-Adviseurs

Directeur PO school Bemmel a.i., 1,5 dagen per week.

• Eindverantwoordelijk voor going-concern
• Ontwikkeling Schoolplan
• Teamontwikkeling
• Trekker leesverbetertraject

Directeur PO school Arnhem a.i.
• Eindverantwoordelijk voor going-concern internationale afdeling
• Crisismanagement Nederlandse afdeling
• Teamontwikkeling Nederlandse afdeling
• Vertalen beleidsuitgangspunten naar schoolplan
• Doorontwikkelen adaptief onderwijs

Directeur Praktijkschool IJsselstein a.i.
• Verantwoordelijk voor going-concern
• Zorg dragen voor implementatie nieuw taakbeleid
• Zorg dragen voor invoering FUWA-VO
• Teamontwikkeling

Hoofd Bedrijfsvoering AOC Goes a.i.
• Verantwoordelijk voor going-concern
• Samenvoegen en herinrichten van twee afdelingen tot een afdeling bedrijfsvoering.
• Teamontwikkeling.
• Opstellen handboek AO

2005

Loopbaanadviescentrum Politie Rotterdam Rijnmond
Interim-manager
• Verantwoordelijk voor going-concern
• Bijdragen aan het omvormen van het LAC tot een IMO centrum (instroom, mobiliteit en opleiden)
• Teamontwikkeling.

2003-2004 Stichtingen voor kinderopvang
Manager P&O a.i.
• Opzetten van een P&O-afdeling.
• Zorgdragen voor ISO/HKZ-certificering.

2003 Regionaal mobiliteitscentrum
Directeur a.i.
• Opzetten en implementeren van en vervolgens leiding geven aan dit mobiliteitscentrum.
• Werven nieuwe directeur.

2000-2002 Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijsdirecteur a.i.
• Het opnieuw op de kaart zetten van het onderwijs (VAVO/2e fase).
• Herpositioneren van het VAVO/2e fase onderwijs binnen het ROC.
• Aangaan van nauwe banden met de betrokken gemeenten in het kader van financiering.
• Coach voor de vaste directeur.

2000-2001
Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijsdirecteur a.i.
• Samenvoegen van twee afdelingen als gevolg van een fusie.
• Herstructureren en positioneren van de afdeling binnen ROC.

2000 Regionaal Opleidingencentrum
Manager P&O a.i.
• Ziektevervanging.

1999-2000 Agrarisch Opleidingencentrum
Manager P&O a.i.
• Verantwoordelijk voor het herstructureren en positioneren van de afdeling P&O binnen het AOC.
• Going-concern

1999-2000 Regionaal Opleidingencentrum
Onderwijskundig/organisatorisch ondersteuner a.i.
• Onderwijskundig en organisatorisch ondersteunen van de directeur bij een omvangrijke reorganisatie.

1999-2000
Regionaal Opleidingen Centrum
Projectleider emancipatiezaken/vertrouwenspersonen a.i.
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en begeleiden van de vertrouwenspersonenfunctie binnen het ROC.

Diverse projecten

1999 – 2009 • Diverse opdrachten op het gebied van functiebeschrijving en functiewaardering.
• Ontwikkeling competentieprofielen voor overheid en onderwijs als onderdeel van integraal personeelsbeleid.
• Loopbaanbegeleiding managers middelgrote gemeenten.
• Ontwikkelen toekomst profiel landelijke monumentenstichting.
• Coachen directeuren/managers/managementteams/teams gemeen¬ten en onderwijsinstellingen.

Eigen ontwikkelde
producten

1999-2009 • BioScope (Wet BIO/bekwaamheidsdossier)
• Reliable Insight (Kennismanagement)
• Mountain Climbing Model (bedrijfsvoering)

Het geven van trainingen

1999-2009 • Trainingen diverse personeelsinstrumenten.
• Trainingen op het gebied van medezeggenschap.
• Trainingen coachend leiderschap.
• Trainingen teamontwikkeling
• Trainingen creatieregie
In vast dienst-
Verband

1995-1999 Regionaal Opleidingen Centrum Albeda College
Directeur Human Resource Management
In deze periode vond de ROC-vorming plaats en stond de functie geheel in het teken van fusie, reorganisatie en beleidsontwikkeling.
Gaf leiding aan 25 p-medewerkers centraal en 16 decentraal.

1993-1995 Bosman Powersource Support bv
Achtereenvolgens in de functies:
Manager P&O, F&A
Adjunct-directeur
Algemeen Directeur a.i.
Enkele maanden na indiensttreding werd afscheid genomen van de algemeen directeur en werd zij gevraagd voor de functie van adjunct-directeur met ondersteuning van een van de commissarissen.
Na enkele maanden volgde de aanstelling tot algemeen directeur a.i. in afwachting van een nieuw te benoemen directeur.
In deze periode: voornamelijk bezig geweest met herstructureren van de productielijnen en genereren van geldstromen.

1991-1993
Rosemount Benelux bv / Fisher-Rosemount bv
Achtereenvolgens in de volgende functies:
Human Resources Specialist
Manager P&O a.i.
Naast het uitvoeren van de dagelijkse werkzaamheden:
• Voornamelijk bezig geweest met alle taken rondom de fusie tussen Rosemount en Fisher en de daarmee gepaard gaande reorganisatie.
• Na het vertrek van de manager P&O: zijn taken overgenomen.
1979-1991 Nederlandse Unilever Bedrijven
Achtereenvolgens in de functies:
• Analiste (Unichema Chemie bv)
• Medewerkster Orderadministrtaie (Uniechema Chemie bv)
• Inkoopassistente (Africa & Eastern Trading Company)
• Verkoop/marketing-assistente (Quest bv)
• Management-assistentie (Lever Otares bv)
• Assistente P&O (Lever bv)

Opleiding interimmanager

OPLEIDINGEN

• HBO Chemie, Van ’t Hof Instituut, Rotterdam
• HBO Personeelsbeleid, Hogeschool Rotterdam e.o.
• Cursussen/Opleidingen:
 Fuwasys Overheid en Onderwijs, ROI
 Organisatiepsychologie, NCOI
• Trainingen (meest recente):
 ARBO-coördinator
 Verzuimbeheersing
 Management Development
 Competentiemanagement en -beloning
 Verandermanagement
 FUWA Onderwijs
 

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkrachtig, pragmatisch.

Talenkennis interimmanager

NL, Eng, Du.
Interimmanager