Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR Manager-Recruitment Mgr- Coach- HR consultancy

HR Manager-Recruitment Mgr- Coach- HR consultancy

Werkervaring interimmanager

Klanten/projecten:
Sinds oktober 2004
Aces International; Searching van Financieel Directeur, IT specialisten.
Hudson: loopbaanbegeleiding (180 tal kandidaten),
Athlon Car Lease: HR Interim Manager (6 maanden),
IPMT: Psychologische testing vervallen verklaarde chauffeurs
Stand By: selectieopdrachten voor Mondifoods, Carestel, World Villages for Children, interpreteren en rapporteren CEBIR testen.
IRSK: training voor zelfstandig kinesitherapeuten,
De Post: interne selectieprocedure Refocus
Kaleido: Assesment Centers voor Boréalis, Toerisme Vlaanderen, Brussels Airlines. Selectiejury OCMW Tervuren.
De Witte & Morel: selecties commerciële medewerkers voor KBC, Bank van Breda.
ASZ Aalst: Opleiding klantgerichtheid
Randstad training: Attitudetraining voor Océ, Pingo Poeltry
Ascento: selectie van vertegenwoordiger voor A&C Systems
De Witte & Morel : screening Administrateur Generaal Toerisme Vlaanderen, Potentieelinschattingen voor niveau A , Screenen RIS adviseurs IWT, ….
SBM Managementschool: docent module recrutering en selectie
Huntsman: Recruitment Consultant (lange termijnopdracht 10 maanden)
Zambezi: selectie, coaching en HR advies
Fé.: selectiegesprekken voor Account executive en Art Director
Vasco Data Systems: Coaching van 2 kaderleden

Vorige ervaring:
06/2002-09/2004 LLOYDSPHARMA
Keten van apotheken
Rol: HR Director
Rapporterend aan de Managing Director Benelux, lid van het Management Team
Opstart van het bedrijf in België. Verantwoordelijk voor het HR departement met alle bijhorende HR processen (pay roll, rekrutering, training, sociaal overleg, coachen, acquisities, onthaal, arbeidsreglement, welkommap, ...).
320 werknemers


08/98- 05/2002: COLT Telecom
Alternatieve Telecom Operator, Voice, Data & Internet diensten
Rol: Human Resources Director
Rapporterend aan de Managing Director, lid van het Management Team
Opstart van het bedrijf in België. Verantwoordelijk voor het HR departement met alle bijhorende HR processen. 160 werknemers

02/96 –07/98: Mobistar
2de Belgische GSM Operator
Rol: Human Resources Facilitator
Rapporterend aan de Director Human Resources
• Taken: Rekrutering en selectie (+/- 250 rekruteringen in 97/98) voor het
Customer Services departement en voor het Technische departement
Integratie en onthaal nieuwe werknemers
Ontwikkeling en implementatie van Human Resources Processen en Procedures: Evaluatiesysteem, Management By Objectives, Competentie model, verloningspolitiek, jobstudenten, nieuwsbrief…
Implementatie van een Assessment Centre Methode voor interne promoties
Ontwikkeling van een trainingsprocedure en een trainingsbibliotheek.
Coördinatie van processen rond veiligheid en gezondheid

07/93-02/96: Mercedes Benz Belgium
Invoerder van personenwagens en vrachtwagens
Rol: Assistent Personeelsbeheer
Rapporterend aan de personeelsmanager
Taken: - Rekrutering en selectie ( arbeiders, bedienden, kader)
- Rekrutering van interims, stagiaires en jobstudenten
- Analyse van trainingsbehoeften, organisatie van trainingen
- Integratie en opvolging nieuwe medewerkers
- Functieclassificatie (Hay), opvolging evaluatieprocedure

09/90-07/93 : Staff Selection & Services
Rol: Psychologe – Consultant

12/89-08/90: VDO
Software bedrijf
Rol: Management Assistant




Opleiding interimmanager

STUDIES
1984-1990: Vrije Universiteit Brussel
Licentiaat in de Psychologische Wetenschappen
Optie: Experimentele Psychologie
Thesis: Een placebo gecontroleerd onderzoek naar de effecten van drie antihistaminica op de objectieve en subjectieve alertheid overdag bij gezonde vrijwilligers.
Stage: Universitair Ziekenhuis Antwerpen
1978-1984: Koninklijk Atheneum Koekelberg
Wetenschappen Biotechnieken

Bijkomende opleidingen:
Consultant Sociale Wetgeving
Transactionele Analyse
Functie Classificatie, HAY Management
Human Resources Management
Intern Auditor
Emotionele Intelligentie
Krauthammer Management Training
Ontwikkelingsgericht coachen (Coaching &Co)
Master Practitioner NLP
Solution Focused Therapy aan het Korzybski instituut





Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Oplossingsgericht, aanpassingsvermogen, sociaal vaardig, peoplemanager, leergierig, analytisch, pragmatisch

Talenkennis interimmanager

Nederlands moedertaal
Frans-Engels

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here