Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

jurist, HR manager, organisatie-adviseur, mediator

jurist, HR manager, organisatie-adviseur, mediator

Werkervaring interimmanager

Ruim tien jaar werkervaring als HR manager en organisatie-adviseur (bedrijfsleven, non-profit en overheid). Ruim drie jaar werkervaring op gebieden arbeidsrecht / ondernemingsrecht. Mediator voor met name arbeidsgeschillen en zakelijke geschillen.

Werkervaring

Training Coaching Mediation & Advies

Diverse mediations op gebied van arbeidsrecht en zakelijke geschillen

01-12-2008/heden Liones B.V (IT bedrijf en voormalig onderdeel van Leeuwendaal)
Organisatieadviseur
Herzien van alle primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, coachen huidige P&O manager.

01-12-2008 / heden Greenery B.V
Vaste jurist in verband met vertegenwoordiging van hun werknemers
Diverse ontbindingszaken, sociale zekerheidszaken

01-12-2008 / 1-2-2009
Diverse bezwaarprocedures particulieren
.

01-11-2008 / 31-12-2008 Hogeschool Rotterdam Instituut Commercieel
Juridisch adviseur/organisatieadviseur
Diverse managementadviezen verstrekken (structuur Instituut), waarbij ook juridische consequenties worden meegenomen, zoals bijvooreeld opzet nieuwe flexcontracten.

01-10-2008 / 31-12-2008
Coachen advocate en een GZ psychologe bij balans werk /privé


01-08-2007 / 15-10-2008 Hogeschool Rotterdam
Jurist arbeidsrecht / ondernemingsrecht
Alle voorkomende juridische werkzaamheden, zoals schrijven adviezen, bemiddelen, onderhandelen, optreden als vertegenwoordiger voor de Hogeschool bij alle aangelegenheden met betrekking tot personeel, beoordelen van alle stukken vanuit de HBO Raad, de diverse vakbonden en de interne organisatie (beloningsbeleid, beoordelingsprotocol, bezwaarschriftprocedures, etcetera). Aanspreekpunt en coach voor alle personeelsadviseurs en management P&O, soms CvB en RvT. Tevens adviseren bij ondernemingsrechtelijke vraagstukken, zoals fusies met andere opleidingsinstituten. Totale omvang: 2800 medewerkers, waarvoor ik de enige jurist ben. Verzorgen van trainingen en workshops.

01-02-2007 / 01-08-2007 Yacht a.i.
Traineeshipovereenkomst opstellen en intern adviseren op HRM terrein en juridisch terrein
Voor een samenwerking tussen Yacht en een multinational uitgezocht welke voorwaarden beide partijen aan een samenwerkingsovereenkomst wilden stellen voor het opleiden en aannemen van trainees. Contracten opgesteld voor de overall overeenkomst en traineeshipovereenkomsten opgesteld met diverse clausules.

Voorts Yacht intern geadviseerd ten aanzien van recruitmentbeleid en arbeidsrechtelijke zaken, mede met betrekking tot komende reorganisatie / downsizing.

15-02-2005 / 31-01-2007 CBS
Senior Organisatie/HRM adviseur
Aandachtsgebied:
ICT - 415 medewerkers verdeeld over Voorburg en Heerlen. Personeel van LBO niveau tot en met WO + niveau

Werkzaamheden:
Ondersteunen en adviseren DT (Divisieteam bestaande uit directeur, plaatsvervangend directeur en poolmanagers), behandelen van bezwaarschriften, bijwonen en organiseren van hoorzittingen, zowel met betrekking tot ingediende bezwaarschriften, als met betrekking tot disciplinaire maatregelen (verslaglegging verzorgen en adviseren over te nemen maatregelen), bijwonen SMO, begeleiden totale reorganisatie van TNM (OR traject, GO, communicatieplan en stappenplan maken, aanleveren van alle benodigde personele gegevens, opstellen organisatie- en formatierapport), werving & selectie. Lid MT aandachtsgebied. Verzorgen trainingen lijnmanagement.
Aansturen van twee HRM adviseurs die zich richten op sectormanagers en taakgroepchefs van het aandachtsgebied en coördinatie officement.

Mijn functie verdween in de reorganisatie (LIFO).

25-02-2003 / 01-02-2005 FunktieMediair
Organisatieadviseur a.i. Rijngeest Groep (GZ, nu Rivierduinen) en LUMC en vier maanden Sr Hr adviseur a.i. RGG
Aandachtsgebieden:
Kinder- & Jeugd, Dagbesteding, Leiden Lang i.s.m. LUMC (autisme, eetstoornissen, niet aangeboren hersenletsel)

Werkzaamheden:
Begeleiden reorganisatie en opdeling Dagbesteding over andere onderdelen (OR traject plus Sociaal Plan, is afgerond), begeleiding fusie RGG met RFS en participeren in diverse werkgroepen daaromtrent, Meewerken aan due diligences, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, ondersteunen en adviseren managers en teamleiders, bijwonen SMO’s, werving & selectie, loopbaanbegeleiding, arbeidsrechtelijke vraagstukken, etcetera. Aansturing van twee administratief medewerkers en een medewerker salaris. Werkgebied: Oegstgeest, Leiden, Noordwijk, Alphen a/d Rijn en Katwijk.

17-07-2000 / 01-02-2003 Nationale-Nederlanden (ING – Verzekeringen):
HR adviseur
Aandachtsgebieden:
Afdeling Programma & Projectmanagement - 80 medewerkers m.n. internationaal
Stafdienst Informatie Technologie (IOA) – 110 medewerkers
(ook ACT en LA Particulieren bediend)
Werkzaamheden:
Vertegenwoordiger van NN bij het samenvoegen van alle IT afdelingen van alle diverse labels van ING (sourcing project)
Adviseren management op allerlei vlak aangaande het personeelsbeleid / de organisatie
Invoeren competentiemanagement en variabele beloning
Samenvoegen CAO ING Bank en ING Verzekeringen
Projectleidster werkgroep Leeftijdsfasebewust personeelsbeleid
Projectgroeplid A la Carte
Projectgroeplid Resultaatsturing & Variabel belonen
Werving & Selectie van IT-personeel
Loopbaanbegeleiding in samenwerking met de afdeling MD
Bijwonen Sociaal Medisch Overleg
Schrijven adviesstukken en informatiestukken voor de ondernemingsraad
Verzorgen van trainingen en workshops op kennisterrein ondernemingsraad en n.a.v. deelname in projecten

Ontslag genomen omdat brede HR adviesfunctie werd opgeheven in 2003 en werd opgeknipt in drie specialistische functies

01-02-1999 / 07-07-2000 Randstad Interim Kader (voorloper van Yacht)
Projectleider recruitment a.i. Unilever Research Vlaardingen
Aandachtsgebied:
Unilever Health Platform

Werkzaamheden:
Totale opbouw van het Unilever Health Platform verzord. Bewaken en initiëren van arbeidsmarktcommunicatie, in korte tijd werven & selecteren van 40 internationale gepromoveerde kandidaten voor de bemensing van het Unilever Health Platform, voeren van sollicitatiegesprekken in met name het Engels, Frans en Nederlands, afnemen van vaardigheidstesten (inbak, capaciteitentest), leiden van nabesprekingen met alle selecteurs, telefonische feedbackgesprekken met kandidaten en het afsluiten van contracten met bijgaande onderhandelingen. Kandidaten werden voor twee dagen naar Nederland gehaald en kregen dan de gehele procedure. Aansturen van twee recruiters en een ondersteunend team.

01-11-1999 / 31-01-2000 Arthur Andersen
Consultant a.i.

Werkzaamheden
Dispensatie aanvragen voor Adecco inzake de ABU-CAO. Proces begeleiden, aanvraag opstellen, contacten onderhouden met Ministerie van SoZaWe en Adecco.

01-09-1997 / 31-10-1999 Logica BV Divisie Transport & Distributie
HR manager / Resourcemanager

Werkzaamheden:
Ontwikkelen algemeen HR beleid (staffconsultancy, competentie management, recruitment, etc.), houden van sollicitatiegesprekken met kandidaten op alle levels, verantwoordelijk voor ziekteverzuim / ARBO-beleid, houden van beoordelingsgesprekken, deelneemster aan diverse vergaderingen en werkgroepen. Verantwoordelijk voor alle arbeidsrechtelijke zaken. Staffconsultant van vijf IT medewerkers die een ontwikkelingstraject richting HRM wilden doorlopen. Lid MT. Na een jaar doorgegroeid naar de functie van HR manager na gestart te zijn als recruiter en resourcecoördinator.

Stage (organisatieadvies) 01-06-1996 / 31-12-1996 Politie Rotterdam Rijnmond, onderdeel Bereden Brigade
Onderzoek naar organiatiecultuur en stijlen van leidinggeven. Bij een gegeven organisatiecultuur de
meest correcte managementstijl onderzocht. Implementatie nieuwe managementstijl begeleid door
middel van workshops. Onderzoek zowel kwalitatief, als kwantitatief.

Hobbies: paardrijden, zwemmen, skaten, toneel/cabaret, fotograferen.

Overig: vloeiend in Engels en Frans in woord en geschrift, tijdens studententijd gewerkt als consulent bij Arbeidsbureau Hoogvliet.


Opleiding interimmanager

WO Arbeid & organisatiesociologie
WO Rechten (privaatrecht)
Opleiding tot NMI-mediator, momenteel geregistreerd

Opleiding :Opleiding tot (NMI) mediator
:Momenteel NMI geregistreerd mediator
:Global Education Network

: Propedeuse en Doctoraal Nederlands Recht
: Privaatrecht
: Erasmus Universiteit Rotterdam

: Propedeuse en Doctoraal
: Arbeid & Organisatiesociologie
: Erasmus Universiteit Rotterdam

: VWO 1990 / 1991
: HAVO 1988 / 1990
: MAVO 1984 / 1988

Cursussen :Workshop arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht (Ploum Lodder Princen 2008)
:Compacte Actualiteiten Arbeidsrecht ( ORP EUR 2007)
:Seminar Arbeidsrecht in de praktijk: de zieke werknemer (Instituut voor arbeidsrecht, 2007)
:Prince2 Foundation (projectmanagement) gecertificeerd (Insights 2007)
:Workshops juridisch denken Nyenrode (2007)
:Cursus milieuwetgeving (EUR 2007)
:Update sociale wetgeving (Avans 2007)
:Rechtspositie ambtenaren voor adviseurs (ROI 2005)
:Rechtspositie bij veranderingen in de organisatie (ROI 2005)
:Verdiepingsdagen arbeidsrecht (Vlaskamp & Van Loo advocaten, driedaags 2002)
:Reïntegratie van de zieke werknemer
(Vlaskamp & Van Loo advocaten, tweedaags 2002)
:Ontslagrecht, cursusdag + workshop (Loyens & Loeff, 2002)
:Workshop arbeidsrecht (Houthoff, 2002)
:Cursus verandermanagement (Anne de Vette,
tweedaags 2002)
:Workshop HR Accountplan (Berenschot, 2001)
:Workshop ondernemingsraad (intern ING, 2001)
:Workshop BSC (Hay Management Consulting, 2001)
:Workshop Competentie Management (Hay Management Consulting, tweedaags, 2001)
Train de Trainer (Boertien & Partners, meerdaags, 1999)

Zeer veel cursussen en workshops

Met ingang van september 2009: Grotius Arbeidsrecht

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

OR trajecten, reorganisaties en fusies, ontbindingen, arbeidsvoorwaarden, algemeen HR beleid.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Frans uitstekend.

Overig




 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here