Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

manager, projectleider, HRM adviseur

manager, projectleider, HRM adviseur

Werkervaring interimmanager

juni 2008-maart 2009 Opleidingsmanager Maxima Medisch Centrum te Eindhoven. 2007-april 2008 HRM adviseur VUMC. Oktober 2005- eind juni 2006 Hoofd Personeelsadvies a.i.in het ziekenhuis Westfriesgasthuis, , direct leiding gegeven aan 5 personeelsadviseurs, projectopdracht het opzetten en afsluiten van Service Level Agreements
Juni 2004-juli 2005: Clustermanager Chirurgische Specialismen, Flevoziekenhuis te Almere
Als clustermanager eindverantwoordelijk voor de verpleegafdelingen en poliklinieken, 120 fte,, direct leiding gegeven aan 4 teamleiders
Taken: optimaliseren van patiëntenzorg, zorgplanning, -logistiek, -organisatie en bedrijfsvoering; beheren van het budget, realiseren van de doelstellingen uit het jaarplan. Overleggen met de medisch coördinatoren van de diverse vakgroepen.
Juni 2003-februari 2004: Zorgmanager van de afdeling Somatiek van een Verpleegtehuis
bestaande uit 77 bedden en 35 fte. Eindverantwoordelijk voor de productie, middelen en personeel,
Kerntaken: de cultuurverandering implementeren en verankeren; kwaliteit verbeteren; direct
leiding geven aan twee teamleiders, ziekteverzuim aanpakken, roostersytematiek aanscherpen.

December 2002 - april 2003: Senior P&O adviseur AMC , divisie Chirurgische, Operatieve
technieken en Intensive care.

Mei 2002- december 2002: Manager P.O& AZ bij de Sociale Werkvoorziening in Zeist, lid van het MT, met als specifieke opdracht het afronden van een structuurwijziging. Opdracht via Deloitte en Touche.

1 Januari 2002-mei 2002: Hoofd Centrale Sterilisatie Dienst van het AMC a.i. Leidinggegeven aan 2 teamleiders en indirect aan 45 fte; Ingezet als people manager in een crisis om een andere werkhouding bij medewerkers te ontwikkelen en om het ziekteverzuim te verlagen

Mei 2001- december 2001: -Interim Hoofd P&O AMC, divisie Chirurgische, preoperatieve technieken en Intensive Care;

Mei- juni 2001 Sociaal Plan opstellen voor de integratie van de Stichting Klinische Genetica Rotterdam in het Academisch Ziekenhuis Rotterdam.

Mei 2001 – december 2001 : Coaching van het Hoofd P.O&O van het Flevoziekenhuis te Almere.

December 2000-april 2001: P&O adviesopdracht voor het Waterlandziekenhuis te Purmerend



Opleiding interimmanager

1973 Sociale Academie te Rotterdam, richting personeelswerk, diploma 1973
1980 Bedrijfssociologie Erasmus universiteit te Rotterdam, doctoraal 1980

Cursussen
1976- 1994 Diverse management cursussen; trainers opleiding
1995 Projectmanagement van Coopers en Lybrand
1999 Erkende opleiding tot mediator bij Hans van der Hoeven; ingeschreven bij het Nederlands Mediation Instituut
Competentiemanagement
Kwaliteitszorg in ziekenhuizen CBO
2001 Veranderingsprocessen en projectmanagement bij Twijnstra en Gudde
2003 INK model


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Competenties: Sterk in coachend en resultaatgericht leidinggeven. Open wijze van communiceren, doortastend, bruggenbouwer. Sterk in veranderingsprocessen en crisismanagement.

Talenkennis interimmanager

engels en spaans goed, duist en frans redelijk

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here