Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim manager

Interim manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring:
1983-1984 Organisatie: Cemsto BV te Zwolle (schoonmaakbedrijf).
Functie: Commercieel medewerkster binnendienst.
Rapporterend aan: Verkoopleider.
Activiteiten: Omzetvermeerdering bij bestaande klanten realiseren. Afstemmen van schoonmaakwerkzaamheden met projectmanagers, afstemmen van prijzen met regiomanagers en verkoop buitendienst.
Contacten extern: Klanten.
Contacten intern: Projectmanagers, regiomanagers, verkopers.
Werkervaring (vervolg):

1984-1986 Organisatie: Cemsto BV te Zwolle (schoonmaakbedrijf).
Functie: Commercieel medewerkster buitendienst.
Rapporterend aan: Verkoopleider.
Activiteiten: Werven van nieuwe klanten en omzetvermeerdering bij bestaande
klanten realiseren. Afstemmen van schoonmaakwerkzaamheden met
projectmanagers, Afstemmen van prijzen met regiomanagers.
Contacten extern: Klanten
Contacten intern: Projectmanagers, regiomanagers, bedrijfsburo, verkoop
binnendienst, verkopers.
1986-1990 Organisatie: Kuypers & Co BV te Amsterdam (distributeur van diverse cosmeticaproducten.
Functie: Product Manager.
Rapporterend aan: Algemeen Directeur.
Activiteiten: Uitvoeren van diverse marketing-activiteiten voor bestaande
productgroepen (o.a. Cutex, Pond’s, Juvena) en zoeken naar nieuwe producten
of mogelijkheden. Marketing-activiteiten behelsden zowel push- als
pullactiviteiten, dus zowel gericht op de consument (advertenties, folders,
kortingsacties, give-aways etc.) als op de distributeur (aantrekkelijke
winkelpresentaties, kortingsacties, trainingen, folders, etc.).
Contacten extern: Leveranciers (uitsluitend buitenlandse organisaties),
reclameburo, journalisten en key-accounts.
Contacten intern: Verkopers, magazijn, directie.
1990-1992 Organisatie: Bipharma te Weesp (distributeur en producent van OTC-
producten)
Functie: Product Manager
Rapporterend aan: Marketing-manager.
Leidinggeven aan: Eén secretaresse.
Activiteiten: Uitvoeren van diverse marketing-activiteiten voor bestaande
productgroepen (Peauline, KH3) en zoeken naar nieuwe producten of
mogelijkheden. Marketing-activiteiten waren vooral gericht op de distributeur
(aantrekkelijke winkelpresentaties, kortingsacties, folders, etc.).
Contacten extern: Leveranciers (uitsluitend buitenlandse organisaties),
reclameburo’s, journalisten en key-accounts.
Contacten intern: Verkopers, magazijn, directie.
1992-1995 Organisatie: Kloostervrouw Bickery te ’s-Graveland (distributeur en producent
van voedingssupplementen).
Functie: Verkoop- en Marketingmanager
Rapporterend aan: Algemeen Directeur.
Leidinggeven aan: Eén secretaresse, 2 verkoop binnendienstmedewerkers en 5
verkoop buitendienst medewerkers.
Omzetverantwoordelijk voor: assortiment voedingssupplementen – en
gezondheidsproducten (Kloostervrouw Melissegeest, Eden vruchtensappen
etc.).
Activiteiten: uitvoeren van diverse marketing-activiteiten voor bestaande productgroepen en het zoeken naar nieuwe producten of mogelijkheden met bestaande producten, zelfstandig ontwikkelen van nieuwe productlijnen.
Contacten extern: Leveranciers, producenten, reclameburo, klanten, media etc.
Contacten intern: Alle afdelingen.
Werkervaring (vervolg):

1995-1998 Organisatie: Sony Music te Heemstede.
Functie: Marketing Manager Klassieke Muziek.
Rapporterend aan: Directeur Nederland Sony Music.
Leidinggeven aan: secretaresse en 2 productmanagers.
Omzetverantwoordelijk voor: divisie klassieke muziek.
Activiteiten: uitvoeren van diverse marketing-activiteiten voor nieuwe releases
(recentelijk uitgebrachte cd’s), ontwikkelen van nieuwe cd’s op basis van reeds
bestaande releases (zgn. compilaties), in overleg met artiesten ontwikkelen van
cd’s, zoeken naar nieuwe artiesten. Marketing-activiteiten behelsden zowel
push- als pullactiviteiten. Push-activiteiten (gericht op de consument): tv-
campagnes, advertenties in doelgroepgerichte bladen. Pullactiviteiten (gericht
op de distributeur): uitnodigingen voor concerten, organiseren van vakdagen,
organiseren van incentivereizen, acties op de winkelvloer zoals displays,
prijsacties etc.
Contacten extern: artiesten, journalisten, key-accounts, reclameburo etc.
Contacten intern: andere afdelingen, magazijn, directie, verkoop.
1998-2000 Organisatie: Cruise-Incentive te Amsterdam.
Functie: Congres- en incentive organisator.
Rapporterend aan: Directeur Cruise Travel.
Activiteiten: Verkopen en ontwikkelen van incentivereizen op diverse
cruiseschepen. Cruise Incentive was een nieuwe divisie van Cruise Travel
(marktleider Nederland voor cruises naar diverse bestemmingen wereldwijd)
die ik voor hen heb opgezet.
Contacten extern: Klanten, rederijen.
Contacten intern: Verkoopafdeling, administratie en directie van Cruise Travel.
2000-heden Zelfstandig ondernemer: Ik heb het bedrijf opgericht. Dit
is een éénmansbedrijf dat incentivereizen en congressen naar diverse
bestemmingen in Europa organiseert. Klanten zijn o.a. organisaties zoals
Sony, Boehringer Ingelheim, Amersfoortse Verzekeringen, Infrafoods, Gemeente Helmond, Gemeente Haarlem. ontwikkelt taylormade incentivereizen en congressen waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met de (communicatie)doelstellingen van de klant.
Contacten extern: leveranciers van congresaccommocatie, hotels, restaurants, buitenlandse reisagenten, klanten, vakbladen.




Opleiding interimmanager

Opleidingen waarvan diploma:

1975-1981 Atheneum aan Johannes Calvijn Lyceum te Kampen. Vakken:
nederlands, duits, engels, scheikunde, wiskunde, economie, biologie en muziek.
1990-1991 NIMA-B bij het SRM te Amsterdam.
1993-1994 Praktijkdiploma Reclame bij SRM te Amsterdam.
1999-2005 Doctoraal Arbeids- en organisatiepsychologie aan de Open Universiteit
te Heerlen. Afgestudeerd op belonings- en motivatievraagstukken.
1999-2006 Doctoraal Managementwetenschappen (Strategie- en organisatie) aan de Open Universiteit te Heerlen. Afgestudeerd op verschillen in methoden competentiemanagement tussen Nederland, India en Maleisië.

Opleiding waarvan geen diploma:

1981-1983 HEAO-CE te Zwolle. Wegens omstandigheden niet afgerond.



Talenkennis interimmanager

Nederlands, Duits, Engels.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here