Select

Find similar resumes

Interim Hoofd P&O, Beleidsmedewerker

Werkervaring interimmanager

Niet uitputtend overzicht van uitgevoerde opdrachten


● RAAD VAN BESTUUR DR. SCHAEPMANSTICHTING, KATHOLIEK ONDERWIJS
HENGELO
11 scholen, 4100 leerlingen en 400 personeelsleden.
Adviseur:

Belangrijkste resultaten:
- Statuten en vademecum herschreven;
- Organisatiestructuur ingericht, conversie en implementatie;
- Functie- en taakomschrijving bestuur en bovenschools management;
- Werving, selectie en installatie nieuw bestuur en bovenschools management;
- Onderhandelingen met OR.


10-2003 – 11-2004


● RAAD VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK EN PROTESTANTS ONDERWIJS
EINDHOVEN E/O
(40 scholen primair onderwijs, 900 fte.)
Adviseur, Coach en trainer a.i.; Coaching personeelsadviseurs; Ondersteuning van
Bovenschools Manager P & O, Ondersteuning schooldirecties

Belangrijkste resultaten:
- Ontwikkeling, implementatie en begeleiding Competentiemanagement;
- Constante stroom van subsidie Vervanging- en Participatiefonds;
- Uniforme schoolplanning en budgettering;
- Geslaagde pilot preventie ziekteverzuim;
- Optimaal lopende directeurenoverleg en onderwijsdag



10-2002 – 09-2003


● RAAD VAN BESTUUR FONTIS ZORGINSTELLINGEN/VREUGDEHOF AMSTERDAM
Fontis Amsterdam is een serviceorganisatie voor senioren met negen locaties verdeeld
over vijf Amsterdamse zorgregio’s. Met circa 2400 medewerkers wordt zorg verleend
aan ongeveer 1300 verzorgingshuisbewoners, 600 verpleeghuisbewoners en 2000
bewoners in woningen die aan Fontis zijn verbonden.
Projectmanager a.i.: Implementatie en conversie Personeelsinformatie- en
Salarissysteem

Belangrijkste resultaten:
- Optimale implementatie salaris- en personeelsinformatiesysteem;
- AO ingericht en opgezet incluis protocollen, communicatie en afstemming tussen p&o,
boekhouding en salarisadministratie.


02-2002 – 09-2002










● FONTIS/VREUGDEHOF/ GETRONICS HUMAN RESOURCE SOLUTIONS
600 personeelsleden, 110 vrijwilligers.
Personeelsadviseur a.i. Reorganiseren, begeleiden en ondersteunen afdelingen Zorg,
P & O, Financiën, Informatie- en Automatisering;

Projectmanagement a.i. implementatie en conversie nieuw Personeelsinformatie- en
Salarissysteem (Beaufort/GEMAL);

Belangrijkste resultaten:
- Optimaal werkende salarissysteem;
- Implementatietijd Beaufort ingekort van 6 naar 3 maanden
- Werving- selectie en opleiding taakvolwassen salarisadministrateurs;
- Werving- selectie en opleiding taakvolwassen personeelsadviseurs
- Invoering functiewaardering FWG 3.0, RGL en Personeels Informatie Systeem;
- Outplacement- en ziekteverzuimtool opgezet, casemanagement ziekteverzuim;
- Administratieve Organisatie schrijven in nieuwe situatie met groeipad;
- Professionele afdeling Personeel & Organisatie










09-2001 - 02-2002


● MINISTERIE VAN FINANCIËN – BELASTINGDIENST AUTOMATISERING
900 fte’s, ontwerp, beheer, test en exploitatie van onder andere Inkomstenbelasting.
Hoofd P&O: Professionaliseren Stafafdeling P&O, PZ en beheerafdeling; als lid
managementteam adviseren m.b.t. personeelsvraagstukken; Projectleider diverse
veranderingsprojecten waaronder SAP HR, (R)esultaat (G)ericht (L)eiding geven;
vernieuwde kwartaalrapportage; ARBO- en ziekteverzuimteam.

Belangrijkste resultaten:
- Opzetten Werving en Selectie via de Beurs tezamen met andere belastingdiensten;
- PZ -administratie gestroomlijnd;
- Implementatie SAP HR3;
- Professionele en vruchtbare organisatie en invulling managementdagen;
- Implementatie van integraal management:‘P&O naar het lijnmanagement’;
- Afdeling Systeembeheer gereorganiseerd en businessplan geschreven;
- Outplacement- en Replacementtool opgezet en gedeeltelijk uitgevoerd;
- Samensmelten Systeemtesters en DBA vanuit verschillende geledingen tot een
team met eenduidig testprotocol.
- Fusering afdelingen Exploitatie en Communicatie Breda en Apeldoorn
(ondersteund als secretaris)
- Samenwerking geïnitieerd met andere Automatiseerders cq. Informatiseerders
(BAC, Pink-Roccade, Roccade Attribit, Getronics etc.).


01-2000 - 12-2000











● BOSS ADVIES & AUTOMATISERING
Hoofd P&O, Accounts en Financiën a.i.: Opzetten afdeling P&O; professionaliseren en
reorganiseren afdeling Financiën en Relatiebeheer;

Belangrijkste resultaten:
- Facturering gestroomlijnd en geconverteerd van Excel naar Exact;
- Opzet Werving en Selectie, Opleiding en Ontslag;
- Opstellen Arbeidsvoorwaarden;
- Opstellen Bedrijfsreglement;
- Opzetten en implementatie Functiewaarderingstool;
- Gestructureerd onderhoud contacten met klanten (onder andere IT’s, Sony Logistic, KLM
Cargo, Nissan, Grafische Bond, Gasunie, Philips, Volvo Nederland, Vedior en
Bloemenveiling Aalsmeer)
- Contractbesprekingen; Onderhandeling marges en conflictsituaties;
- Begeleiden en Beoordelen SAP-ADABAS-gedetacheerden










02-1997 - 12-1998


● ARBEIDSVOORZIENING NEDERLAND
Account Manager/Personeels Consulent: Informatie en advies werkgevers en
Werkzoekenden; coaching, training bij sollicitatie, reïntegratie en outplacement; werving
en selectie; loopbaanadvies; subsidieaanvraag; advies opleiding; relatiebeheer
werkgevers en instanties.

03-1992 – 02-1997

Opleiding interimmanager

Opleidingen Van – tot Diploma
Post-HBO Bedrijfskunde, Stichting Wetenschappelijk Onderwijs Twente 09-1992 – 06-1996 Ja
Orthopedagogiek, Rijks Universiteit Groningen 09-1988 - 06-1990 Ja
Hogere Kader opleiding Pedagogiek te Zwolle 09-1986 – 06-1988 Ja
HBO Inrichtingswerk, Maatschappelijk- en Personeelswerk, De Horst te
Driebergen 09-1981 – 06-1986 Ja

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Ik ben een ontwikkelinggerichte manager die een goede balans weet te vinden tussen aandacht voor het
Proces van ontwikkeling en de resultaten. Ik heb een coachende stijl van managen. Mijn kracht zit in het bij
elkaar brengen van uiteenlopende belangen en het creëren van draagvlak voor verandering. Heb geen moeite
om na zorgvuldige afweging beslissingen te nemen. Ik ben een bekwaam en diplomatiek onderhandelaar en
voer mijn werk bij voorkeur uit in de non-profitsector en overheid. Vanuit mijn bedrijfskundige, pedagogische en P&O achtergrond ben ik breed inzetbaar op het terrein van P&O, Financiën en management. Ik rendeer als ad
interim manager het best als de opdracht zich beleidsmatig als uitvoerend voldoende ruimte biedt.

Talenkennis interimmanager

Talenkennis
Niveau

Duits
Goed

Engels
Goed

 Select