Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR adviseur of manager

HR adviseur of manager

Werkervaring interimmanager

Samenvatting:
Opdrachten in zowel profit als non-profit, nationaal en internationaal. Vrijwel altijd veranderopdrachten, varierend van procesverbetering, herstructurering tot het (opnieuw) opzetten van een afdeling en implementatietrajecten.

Details:
Sinds april 2005 zelfstandig ondernemer.
Van juni 2002 tot april 2005 interim werkzaamheden via een detacheringbureau.

Opdrachtgever: SKV / nationaal/ profit
Functie: P&O verandermanager a.i. (32 upw)
Periode: januari 2009 – februari 2010
Referentie: Op aanvraag
Taken / opdracht & resultaten:
- Onderzoek en advies aan directie omtrent de P&O afdeling
- Implementatie hernieuwde afdeling P&O in de organisatie, en daarmee het herstellen van vertrouwen in P&O door de organisatie
- Schrijven van benodigde beleidsvoorstellen en het doorvoeren hiervan (incl. communicatie naar de organisatie e.d.)
- W&S vaste P&O manager
- Operationeel P&O, o.a. herzien en vlottrekken W&S proces
- Adviseren directie
- Coachen / adviseren lijnmanagement
Project 360 graden feedback:
- Herzien functiebeschrijving en competentieprofiel locatiemanagement
- Opzetten en begeleiden 360 graden feedback traject
- Opstellen eindrapportages en deze bespreken met de algemeen directeur en de individuele locatiemanagers. Vervolgstappen (POP e.d.) bespreken en in gang zetten.

Opdrachtgever: NBD Biblion BV / nationaal/ profit
Functie: P&O adviseur a.i. (32 upw)
Periode: maart – december 2008
Referentie: Op aanvraag
Taken / opdracht & resultaten:
- Sparringpartner voor manager P&O en directeur op P&O gebied
- Professionaliseringsslag P&O, incl. schrijven en doorvoeren beleid en procedures
- Opzet mobiliteitsbeleid (schrijven beleidsstuk/ voorstel MT)
- Adviseur voor afdelingshoofden en BU managers
- Werving & selectie, operationeel en herziening proces
- Trainingen & opleidingen (opzet & uitvoer)
- Introductie gebruik POP en begeleiding van leidinggevenden daarin
- Ontslagzaken
- Verzuimmanagement

Opdrachtgever: Hospira Healthcare BV/ internationaal/ profit (voertaal Engels)
Functie: HR Advisor a.i. (32 upw)
Periode: april 2007 – januari 2008
Referentie: Op aanvraag
Taken / opdracht & resultaten:
- Met HR manager opnieuw opzetten/ professionaliseren van HR
- Met HR manager opstellen van jaarplan 2007 / 2008
- Adviseur voor afdelingsmanagers en overige leidinggevenden
- Werving & selectie
- Introductie gebruik POP en begeleiding van leidinggevenden daarin
- Verzuimmanagement
- Voorbereiding van en assistentie bij ontslagzaken
- Exitgesprekken
- Salarisadministratie


Opdrachtgever: Gemeente Utrecht (DSB>DSW)/ nationaal/ non-profit
Functie: Hoofd personeels- en salarisadministratie (32 - 40 upw)
Periode: april 2005 – maart 2007
Referentie: Op aanvraag
Taken / opdracht & resultaten:
- Sparringpartner voor manager P&O;
- Adviseur rechtspositie voor afdelingshoofden en BU managers;
- Leidinggeven aan 8-tal medewerkers incl. slecht nieuwsgesprekken incl. ontslag, functioneringsgesprekken, e.d. Er werd gewerkt met RGW (resultaatgericht werken);
- Werving & selectie van eigen medewerkers;
- Projectmatige, P&O gerelateerde werkzaamheden i.v.m. fusie tussen 2 diensten;
- Lid van project werkgroep i.v.m. de vorming van een shared service centre.

Opdrachtgever: Millipore/ internationaal/ profit (voertaal Engels)
Functie: P&O adviseur (8 upw)
Referentie: Op aanvraag
Periode: mei – juni 2005
Taken / opdracht & resultaten:
- Herzien handboek voor het personeel (in het Engels)

Opdrachtgever: Celtel International BV/ internationaal/ profit (voertaal Engels)
Functie: HR Administrator /Projectmanager HRIS
Periode: februari 2004 – maart 2005
Referentie: Op aanvraag
Taken / opdracht & resultaten:
- Opzetten HR administratie;
- Schrijven handboek voor de HR administratie (in het Engels);
- Werving en selectie vaste HR administrator en de HR secretaresse;
- Coördineren van implementatie HRIS op het hoofdkantoor;
- Projectmedewerker voor implementatie HRIS in de Afrikaanse operaties.

Overige opdrachtgevers:
Thuiszorgorganisatie Salarisadministrateur juni 2003 – januari 2004
Opvang dak- & thuislozen Teamleider salarisadministratie
(herstructureren afdeling) januari – mei 2003
Fabriek buitenverlichting Personeelsadministrateur juni – december 2002

Van 1989 t/m 2002: diverse werkgevers, dienstverband gemiddeld 4 jaar, functies op (salaris)administratief gebied. Deels leidinggevend en (re)organiserend. Werkgevers o.a. ADP Nederland BV en Hotel New York BV.

Opleiding interimmanager

HBO Bachelor Bedrijfskunde (BBA)
HBO Personeelsmanagement
PRINCE2 Foundation
PDL

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Daadkracht
Communicatief sterk

Talenkennis interimmanager

Nederlands - uitstekend
Engels - zeer goed (ook werkervaring in)

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here