Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR Manager

HR Manager

Werkervaring interimmanager

2008 - 2010 Diverse begeleidingstrajecten MKB-bedrijven
Opzetten en professionaliseren van HR-beleid en instrumentarium, ontwikkelen en invoeren organisatie- en overlegstructuur, strategiebegeleiding, implementeren functioneringscyclus, teambegeleiding, ondersteunening bij selectievraagstukken, training, individuele coaching, etc.

2009 Adviestraject landelijke zakelijke dienstverlener
Als HR-professional gedurende 4 maanden (parttime) meegelopen met de bestaande P&O-afdeling en advies uitgebracht en deels geimplementeerd over de wijze waarop P&O beter kon aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie. Advies en plan gelden als leidraad voor de P&O-activiteiten van 2009-2011.

2009 Adviestraject binnen een Gemeente
Als HR-professional (namens Ernst & Young) actief geweest binnen adviesopdracht bij een Gemeente. Bijgedragen aan de professionalisering van de nieuwe reintegratie-instantie (samenwerkingsverband gemeente en ROC) d.m.v. o.a. het opstellen van functieprofielen.

2002 - 2009 Div. HRD-activiteiten bij Ernst & Young
Intern docent, (internationaal) workshopleider (MBTI-geaccrediteerd), programmamanager Leadership Program, implementatie coaching en mentoring, implementatie performance- en development systeem, etc.

2007 - 2009 Teammanager HR bij Ernst & Young
Leidinggeven aan team van 6 Sr. Consultants HR en aanspreekpunt voor serviceline bestuur. Lid MT HR. Coordinatie van landelijke HR-activiteiten: beoordelings- en beloningsronde, kantoorintegraties, opleiding & ontwikkeling, arbeidsvoorwaardenontwikkeling, integratie van nederlandse en belgische HR-organisatie, etc.

2002 - 2007 Sr. Consultant HR bij Ernst & Young
Allround HR Advies voor diverse interne praktijkgroepen en (corporate) afdelingen: werving, opleiding & ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, opvolging development centres, coordinatie salaris- en benoemingsronde, teambegeleiding, individuele coaching, etc.

1999 - 2002 Human Resource Manager bij Rockwool
Allround HR Advies voor diverse productie-units: werving, ziekteverzuimbegeleiding, opleiding & ontwikkeling, functiewaardering, competentiemanagement, ontslag- en pensioencasuistiek, ontwikkeling en implementatie logistiek opleidingstraject, etc.

1998 - 1999 Management Trainee HR bij Rockwool
Ondersteuning afdeling HRM diversen: opleidingsplannen maken, ondersteuning wervingactiviteiten, ontwikkeling opleiding- en ontwikkelsystematiek.



Opleiding interimmanager

- 2010 Accreditatieprogramma SHL (assessments, behaald)
- 2009/2010 Leergang Expert in Sales (Kenneth Smit Training)
- 2008 Accreditatieprograma MBTI (OPP, behaald)
- 2004/2008 Leergangen HRM (SIOO/SARV)
- 2006/2007 Post-HBO Bedrijfkunde (SLB)
- 2002/2008 Leiderschapstrainingen div. (o.a. Berenschot)
- 2000 Leergang Arbeidsrecht (De Baak)
- 1994/1998 HBO P&O (Hogeschool Zuyd, diploma)
- 1992/1994 HBO IRM (Hogeschool Maastricht, propedeuse)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Enthousiaste, resultaatgerichte, betrokken en deskundige allround HR-professional met impact en een gezonde dosis humor. Groot aanpassingsvermogen. Procesgericht met een hoge mate van organsatiesensitiviteit. Sterke teamplayer met veranderkracht.

Gericht op zowel HR-interimmanagement binnen nationale bedrijven en multinationals als op HR-ondersteuning -en professionalisering binnen het MKB- en middenbedrijf.

Mijn aansluiting bij Kenneth Smit Consulting (franchise) maakt dat ik opdrachtgevers als zelfstandig HR-professional meer te bieden heb dan alleen mezelf:
- een betrokken achterban van zeer ervaren professionals vanuit diverse expertisegebieden;
- altijd een ervaren 'coach' op de achtergrond die meekijkt en meedenkt met mijn interim- en adviesactiviteiten;
- mogelijkheid tot het inzetten van bewezen tools (o.a. organisatiescans, competentie-assessments en bewezen workshopmethodieken).



Talenkennis interimmanager

- Nederlands (uitstekend)
- Engels (goed)
- Duits (basis)

Overig

Automatiseringskennis: alle Office-applicaties, Peoplesoft, EMIS.

Reizen: geen enkel probleem, evt. div. verblijfsadressen beschikbaar in de Randstad: landelijk inzetbaar.

Nevenactiviteiten/hobby's: lid NVP, lid Junior Kamer, lid Jong Management, trainer/coach Mini-F voetbalteam, tennis, lezen en met mijn gezin, familie en vrienden zoveel mogelijk een 'Bourgondisch Leven' leiden.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here