Select

Find similar resumes

Verandermanager, projectleider, coach

Werkervaring interimmanager

Interim management (change management), consultant (niet IT), cursusontwikkelaar, coach.
Werkgevers in profit, non-profit, en semi-professionele vrijwilligersorganisatie.

Opleiding interimmanager

* Sturen van Verandering in Organisaties (SIOO, Utrecht 2004-2005)
* Omgaan met Weerstand (Phoenix, Utrecht, 2000)
* Persoonlijk Projecten Leiden (van Harte & Lingsma, Leiden, 1999)
* Opleidingskunde (diverse modulen, Universiteit Utrecht, 1994 – 2004)
* Culturen in vergelijkend perspectief (diverse modulen, Universiteit Utrecht, 1994 – 1995)
* Assistant to the Manager (Nieuw Elan/VNO/De Baak, Noordwijk 1991–1992)
* Culturele Antropologie (Rijks Universiteit Utrecht, 1983–1989) met bijvakken: Organisatie, Beleid en Management (RUU), Medische Antropologie (UVA, LUW), Museum Antropologie (RUL)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

* People management, coaching
* Organisatie cultuuranalyse, bewustwording en verandering op gang brengen + verandering organiseren
* Analyse van werkprocessen, optimalisatie, ontwikkelen besturing
* Analyse competenties, opleidingsbeleid formuleren + implementeren, cursusmateriaal ontwikkelen, workshops faciliteren

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels (vloeiend in woord en geschrift)

 Select