Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR/ PO/Recruiter/Teamleider

HR/ PO/Recruiter/Teamleider

Werkervaring interimmanager

Trainer/Coach
Verzorgen en geven van ( commerciële) trainingen aan cursisten waarbij aandacht wordt gegeven aan de volgende aspecten:
Flex en Zekerheidwet, administratieve procedures, sociale verzekeringsstelsel, CAO, werknemersverzekeringen, belastingen etc



Commercieel Consultant

xxx is een organisatie die in staat is om in een kort tijdsbestek IT outsourcing - of zelfs insourcing in kaart te brengen.

Richting geven aan de groei
•Het vertalen van de doelstellingen van xxx in commercieel beleid. Het opstellen van een commercieel plan en leidinggeven aan de uitvoering daarvan.
• Verantwoordelijk voor de verkoop, verkoopontwikkeling en de uitbouw van de positie van xxx Het trainen, begeleiden en coachen en van het verkoopteam tot een hoger niveau.
• Het managen en verbeteren van het verkoopproces door het opzetten van een efficiënter netwerk van dealers, directe klanten en andere verkoopkanalen.
• ICT Recruitment
Programma Managers, Project Managers, Service Managers, Business Consultants, Unix en Oracle specialisten, Netwerk specialisten, Programmeurs, IT Specialisten etc.

Recruiter/Adviseur P&O
Landelijke krant (part time)

Samen met commercieel directeur een commerciële afdeling uitbouwen van een afdeling met nu 12 commerciële professionals naar een afdeling met meer dan 30 verkoopprofessionals.
Maken van functieprofielen, recruiten, opleiden en inwerken van deze professionals.
Hierbij ligt de nadruk op HBO geschoold personeel

2003 – 2008
Projectmanagement en Consultancy organisaties ICT/
W&S (Hogerkader) ICT personeel
Managing Partner/Sales/Marketing/PR manager

• Ontwikkelen en implementeren van ondernemingsplan en beleidsplan
• Het opstellen en realiseren van een strategische meerjarig salesplan en een jaarlijks marketing- en verkoopbeleidsplan met de daaraan gekoppelde doelstellingen en budgetten
• Verantwoordelijk voor consultancydiensten uitgevoerd bij grote en kleinere organisaties op het gebied van ICT services. Verantwoordelijk voor rapportage aan de klant en intern management, Werven/ Selecteren en aansturen van medewerkers.
• Functioneel leidinggevend aan een team van 25 Consultants en Projectmanagers. jaarlijks PBSC (Persoonlijke Balanced Score Card) gesprekken met medewerkers voeren waarin afspraken worden gemaakt over resultaten, ontwikkeling en loopbaan
• Coachen en trainen van het commerciële en revenu bewustzijn van Projectmanagers en Consultants.
• Commercieel Management. Verantwoordelijk voor nieuw business, onderhandelen en contracteren van ICT leveranciers
• Meebedingen aan Europese aanbestedingen.
• Coördineren offerte trajecten en begeleiden van nieuwe projecten,
• ICT Recruitment
• Programma Managers, Project Managers, Service Managers, Business Consultants, Unix en Oracle specialisten, Netwerk specialisten, Programmeurs, IT Specialisten etc.
• Bezoeken van Key Accounts.
• Kwaliteitsmanagement.
• Totale verantwoordelijkheid beheer pand, wagenpark en informatisering van eigen organisatie



Diverse Uitzendbureaus/ Werving en Selectie
Vestigingsmanager
• Verantwoordelijk voor het maken en uitvoeren van het businessplan (3 mio omzet).
• Strategie bepaling landelijk beleid. Zorgdragen voor een praktische invulling naar de vestigingen.
• Verantwoordelijk voor de samenwerking tussen betrokken bedrijfsonderdelen.
• Opstart nieuwe vestigingen en het samenstellen van de teams.
• Verantwoordelijk voor zowel kwaliteit- als procesmanagement.
• Direct leidinggevend aan een team van 6 intercedenten en stagiaires. Het accent ligt daarbij op het coachen van de intercedenten.
• Verantwoordelijk voor de planning, inzet en voortgangscontrole van uitzendkrachten (150 fte).
• Voeren van beoordelingsgesprekken.
• Verzorgen van management rapportages.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van projecten en programma’s en het in lijn blijven met beleid en doelstellingen van opdrachtgevers



Opleiding interimmanager

• HAVO – Nederlands, Frans, Engels, Aardrijkskunde, Economie en Handel (diploma 1991).
• HS – afstudeerrichting Management (afgestudeerd in 1996).

HBO-Arbeids- en organisatiepsychologie (verwachte afronding juni 2009)


• Aanvullende trainingen
1. Train de trainer
2. Gespreks- en vergadertechniek
3. Wet- en regelgeving
4. Arbeidsrecht
5. Beoordelings- en functioneringsgesprekken voeren
6. Leidinggeven en organisatie
7. Prince2 Foundation en IPMA
8. Klantgerichte persoonlijke vaardigheden
9. Presentatie technieken


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

• Opzetten van nieuw business;
• Inrichten en aansturen van afdelingen;
• Faciliteren van beleidsontwikkeling.
• Ondersteuning HRM vraagstukken

Talenkennis interimmanager

Nederlands Engels Frans

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here