Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Hoofd P&O

Hoofd P&O

Werkervaring interimmanager

Freelance-opdrachten:
2012-heden : HR-interim: ontwikkelen en realiseren HR-beleid en HR-operatie bij startende organisatie PeerAdministratie (huidige opdracht)
: Verandermanagement: Begeleiden/trainen/coachen van Managers en hun teams op het gebied van mindset, vaardigheden en gedrag bij de overgang naar Het Nieuwe Werken (8 mnd);
: Teamontwikkeling:
: Ontwerp en begeleiding 3 teamdagen Gemeente Zaanstad;
: Ontwerp en begeleiding teamdagen ING;
: Ontwikkeling training Effectief Samenwerken;
: Inhoudelijke review Management Drives handboek

ING
Verandermanagement:
ontwikkelen en begeleiden van de harde én zachte kant van
2009-2012 organisatieverbeteringen. Zowel het opstellen en implementeren van adviesaanvragen, overleg met de medezeggenschap) als inhoud geven aan nieuw gewenst (leiderschaps)gedrag en medewerkersbetrokkenheid.

Management:
 Manager HR : Leidinggeven aan 15 HR-consultants en mede realiseren van de fusie 2007-2009 tussen Postbank en ING bank. Ontwerpen en implementeren van
benoemings-, behoud- en afvloeiingsprocedures.

 Manager Recruitment : Targets t.a.v. te vervullen vacatures en doorlooptijd behaald;
2004-2007 : Klanttevredenheid verhoogd met 0,7 punt (10-puntsschaal);
: Medewerkerstevredenheid (20 mdw.) verhoogd met 1,3 punt (5- puntsschaal);
: Succesvolle professionalisering van de afdeling. Ontwikkeling van voornamelijk selecteurs naar allround recruiters.
 Interim- &
Projectmanagement : Leidinggeven aan en realisatie overdracht van de afdeling personeels- 2002-2004 administratie naar een shared service center (5 mnd);
: Vervanging manager Callcenter ING Bank (4 mnd);
: Implementatie competentiemanagement binnen het onderdeel ING Retail;
: Opstellen beleid en invoering van het instrument Variabel Belonen.


Teamontwikkeling/Trainingen
2009-2012 : Ontwerp en begeleiding van teamontwikkelingstrajecten t/m directieniveau en trainingen op het gebied van Missie/visie ontwikkeling; Samenwerking, Realisatiekracht, Communicatie & Feedback enz.
: Gestroomlijnd proces neergezet t.a.v. het gebruik van het Management Drives Instrument;


HR-advies : diverse werkgevers: ING, Zantingh Energie Systemen BV,
1990-2002 Milieudienst A’dam, Gemeentevervoerbedrijf A’dam;
: Advisering management t.a.v. instroom-doorstroom-uitstroom;
: Ontwikkelen en implementeren HR-beleid en HR-instrumentarium; : Begeleiden reorganisaties en verandertrajecten;


Chronologie werkgevers: 2012-heden: Consultancy;
: 1998-2012 :ING;
: 1996-1998 :Zanting Energie Systemen BV;
: 1992-1996 :Milieudienst Amsterdam;
: 1990-1992 :Gemeentevervoerbedrijf Amsterdam.

Opleiding interimmanager

2000-2003 Bedrijfskunde, leergang bij de Kamer van Koophandel Amsterdam, diploma.
1986-1990 HBO-Arbeidsverhoudingen/Personeelswerk aan de Algemene Hogeschool Amsterdam, diploma.
1982-1985 Nederlands Recht aan de Erasmus Universiteit te Rotterdam, propedeuse.
1976-1982 VWO aan het Alkwin College te Uithoorn, diploma.


PROFESSIONELE ONTWIKKELING

2012 Module ‘veranderkundig interveniëren’, onderdeel van de Masteropleiding Human Development van Schouten en Nelissen University, diploma;
2012 Training ‘ervaringsgericht leren’, Peak Professionals, certificaat;
2010 Volledige accreditatie voor de methodiek ‘Management Drives’. Tevens partner van de Management Drives organisatie
Periode 1991-2006: Workshops en Certificaten op het gebied van Sturen op Output en Vertrouwen, Projectmanagement, Performance management/Competentie management, Procesbegeleiding, Adviesvaardigheden, Interventietechniek RET (Rationele Emotieve Training), Criteriumgericht interviewen.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

PROFIEL

Een resultaatgerichte allround Human Resources professional met ruim 20 jaar ervaring. Combineert de focus op kwaliteit met het creëren van draagvlak en samenwerking, om de prestaties van mensen en organisaties te verbeteren.
Analytisch sterk, creatief, onafhankelijk en met een scherp oog voor de menselijke maat. Nuchter, oplossingsgericht en altijd met een gezonde dosis humor.


Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here