Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HRM-manager / consultant

HRM-manager / consultant

Werkervaring interimmanager

Veel ervaring in operationele, strategische en tactische HRM-vraagstukken. Van werving en selectie tot en met uitdiensttreding. Opzetten P&O-afdeling.

Branches:
- retail
- MBO- en HBO-instellingen
- fabrikanten
- groothandel

Activiteiten


•Arbeidsvoorwaardenbeleid (samenstelling primaire, secundaire en tertiarie arbeidsvoorwaarden)

•Management development (ontwikkeling en ontplooiing)

•Opleidingenbeleid (ontwikkeling en samenstelling opleidingenhuis)

•Verzuimbeleid

•Competentiemanagement (kennis, kunde en vaardigheden)

•HR-instrumenten (procedures, documenten en formulieren van indiensttreding, doorstroom t/m uitdiensttreding)

•Performancemanagement (beoordelen, functioneren en belonen)

•Key Performance Indicators HRM (belangrijkste centrale en decentrale sturingsvariabelen HRM)

•Recruitment (werving en selectie)

•Uitdiensttreding (vrijwillig en onvrijwillig ontslag, outplacement, herplaatsing)

•Harmonisatietrajecten (uniforme arbeidsvoorwaarden)

•Diverse onderzoeken:

- Commitment onderzoek medewerkers (in welke mate zijn uw medewerkers echt betrokken)

- HRM-scan (wat is er al geregeld binnen uw organisatie)
- Motivatiescan (wat zijn de belangrijkste drivers van uw medewerkers)

- Ondernemerscan (in welke mate zijn uw medewerkers ondernemend)





Opleiding interimmanager

LEAO
MEAO
HEAO-CE
MO-economie
Diverse managementopleidingen
WO bedrijfswetenschappen
Coaching (nu mee bezit)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Pragmatisch, analytisch, empathisch, authentiek, goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Talenkennis interimmanager

Engels, duits

Overig

Niet van toepassing

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here