Select

Find similar resumes

Interimmanager / Adviseur HR

Werkervaring interimmanager

anuari '09 – mei. ‘09
Organisatie : Nazca IT Solutions
Functie : Bedrijfskundigadviseur HR. Rapportage level: directie

april '08 – dec. ‘08
Organisatie : Norit Groep, voor diverse dochterondernemingen
Functie : Directeur Human Resources. Rapportage level: Groepsdirectie en voor corporate aangelegenheden verantwoordelijk lid Board Norit NV.


mei '07 - maart ‘08
Organisatie : Prorail
Functie : HR adviseur (unitleiding HR regio Zuid) / MT lid Verkeersleiding en Inframanagement (regio Zuid) & Projectleider “Basis HR op orde” (corporate). Rapportage level: (regio)directie Verkeersleiding.

Okt. '06 - mei ‘07
Organisatie : Koninklijke Nederlandse Vereniging voor Beroepsbeoefenaren in Kennissector …
Functie : Interim kantoormanager (vervanging). Rapportage level: Verenigingsbestuur
Inhoud : Vervanging kantoormanager. Bijzondere aandacht voor transparant maken van bedrijfsvoering (o.a. kengetallen; policies & procedures) en integer maken van financiële administratie (implementatie nieuw boekhoudsysteem Exact Enterprise i.c.m. webshop.

Okt. '04 - juli '06
Organisatie : Demo-Advies BV, landelijk re-integratiebedrijf werkzaam voor o.a. gemeenten, UWV,
grote ondernemingen en vrijwel alle no. 1 verzekeraars
Functie : Interim manager (vervanging dagelijkse werkzaamheden algemeen directeur).
Rapportage level: DGA
Inhoud : Naast vervangingswerkzaamheden, het op orde brengen en transparant maken van de (financiële & project) administratie, policies & procedures, begeleiden
aanbestedingen, verbetering resultaten dienstverlening, consultenten, gesprekspartner opdrachtgevers. Omvang organisatie: ca 60 fte.

Sep. \'04 - dec. ‘04
Organisatie : Gemeente Losser
Functie : Projectleider // Projectinhoud; één loketstructuur (splitsing front en backoffice). Ontwikkelde modellen tevens als referentiemodellen beschikbaar voor inrichting front en backoffice.

mrt. '02 - nov. ‘05 (laatste jaar als ZZP'er)
Organisatie : Eijkelkamp Agrisearch Equipment B.V.
Functie : Manager Human Resources

april '01 - mrt. ‘03 (vanaf sept. 2002 als ZZP'er)
Organisatie : Gemeenten Amersfoort, Achtkarspelen & Oldenzaal
Functie : Projectleider // Projectinhoud; vastlegging en borging van een integere en effectieve procesorganisatie o.a. afdelingen burgerzaken / publieksdienst, belastingen, grondzaken, RO & vergunningen,….

Jan. '02 - jul. ‘02 (loondienst)
Organisatie : Gemeente Den Haag
Functie : Organisatie adviseur // Projectinhoud; advisering implementatie nieuwe GBA software

April ’01 – jul. ‘02 (loondienst)
Organisatie : Diverse gemeenten waaronder Den Haag, Zaanstad, Utrecht, Amersfoort, Purmerend, Borne, Almaar, Oldenzaal, …
Functie : Trainer / coach // Trainingsinhoud; resultaatgericht werken, klantgericht werken, procesmatig werken; begeleider groepsdiscussies wenselijkheid één loketstructuur.

1997-2002 (loondienst)
Organisatie(s) : Bieze Makelaars / De Kleermaeker Makelaardij
Functie : Verkoop recreatief vastgoed & opzetten hypotheek & verzekeringsportefeuille.

Overige zaken

Overige relevante werkzaamheden
2008 : Trainer Metaalunie Academie: succesvol werven in krappe arbeidsmarkt
1996 : Onderzoek naar succesfactoren opleiden fijnemechanici
1997 : I.v.m. nijpend te kort technische vaklui en sluiting Anton Tydink School; Mede op-
/inrichten bedrijfsopleiding fijnemechanica Delba SCP i.s.m. onder andere bedrijfsopleidingen van AKZO Nobel; Philips; Thomas White Cap; en opleidingen zoals Anton Thijdink School, Leidsche Instrumentenmakers School; Rijn IJssel College, Hoge School Utrecht en Hoge School van Arnhem en Nijmegen.

Opleiding interimmanager

Opleiding & cursussen
• Arbeid en Organisatie Psychologie (1993-1998)
• Mavim 4.0 (2001) & Protos (interne training)
• Cursussen economie en privaatrecht (1997-1999)
• Diverse andere interne bedrijfstrainingeN

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Kerncompetenties
• Human Resources (Allround en Development Centre)
• Business Process Management

Gewenste posities (3 tot 5 dagen)
• Interim Management (vervanging/verandering)
• Project Management
• Programma Management

Talenkennis interimmanager

Nederlands: Moedertaal
Engels: Goed (woord en schrift)
Duits: Matig (middelbare schoolniveau)

Overig

-

 Select