Select

Find similar resumes

Interim HR Adviseur / Manager

Werkervaring interimmanager

Werkervaring
11/2007 HRM Advies en Interim voor:
11/2007-heden Xandorra BV. (Wageningen) : Interim HR Manager:
Advisering en uitvoering van werkzaamheden met betrekking tot ziekteverzuimbeleid en verandermanagement
01/2008-heden CCM BV. (Roden) : Interim HR Consultant:
Advisering en uitvoering van werkzaamheden met betrekking tot het structureren van HR beleid.

09/2007-10/2007 Sabbatical leave: verblijf in het buitenland

06/2003-08/2007 Christian Salvesen Nederland BV.
(07/04-08/07) HR Manager Nederland (Tilburg)
Rapporterend aan de HR Directeur Benelux te Brussel. Verantwoordelijk voor alle operationele personele zaken met betrekking tot 8 vestigingen in Nederland. Leiding geven aan 2 HR Officers en 4 HR Assistents. Onderwerpen: sluiting van de vestigingen Leeuwarden, Den Bosch en Rotterdam en de ontvlechting van Salvesen Logistiek, reductie ziekteverzuim, uitvoeren personeelsopinieonderzoek, outsourcing salarisadministratie, contracten uitzendbureaus, contacten met vakbonden en ondernemingsraad.

(06/03-06/04) HR Manager (Boxtel):
Rapporterend aan de MD van Salvesen Logistiek, een joint venture van Christian Salvesen en Vion. Verantwoordelijk voor alle personele zaken met betrekking 150 medewerkers. Leiding geven aan 3 medewerkers. Operationeel verantwoordelijk voor de uitvoering van een sociaal plan ten behoeve van de sluiting van de vestiging Raalte. Contacten met vakbonden en ondernemingsraad.

10/2002-03/2003 Sabbatical leave: verblijf in het buitenland

09/1999 – 09/2002 Plukon Poultry BV
Sector Personeelsfunctionaris (Wezep):
Verantwoordelijk voor alle operationele personele aangelegenheden van een productieafdeling van 300 medewerker.

09/1995-08/1999 Start Holding BV.
(01/98-0899) Beleidsadviseur Personeel en Organisatie (Gouda):
Adviseren van de directeur P&O met betrekking tot strategische vraagstukken, het schrijven van beleidsnotities en het verzorgen van presentaties bij directie en regionaal management.

(05/96-12/97) Vestigingsmanager (Nijmegen):
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een nieuwe vestiging middels frequente acquisitie en relatiebeheer, leiding geven aan 2 medewerkers.

(09/95-04/96) Intercedent (Nijmegen):
Werven van vacatures door relatiebeheer en acquisitie en voeren van intake-gesprekken met werkzoekenden.

09/1994-08/1995 Ministerie van Defensie: vervullen van dienstplicht in de functie van groepscommandant (Sergeant) bij het Regionaal Verkeers en Vervoers Centrum Oost Nederland.

04/1993-06/1994 Vereniging voor Participatief Ondernemen: longitudinaal kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar participatieve bedrijven (stage en afstudeeropdracht UvA/KUN).
Lidmaatschap

Opleiding interimmanager

Opleiding
1980-1987 Rhedens Lyceum te Rozendaal, VWO (diploma)
1987-1991 HEAO-Arnhem; Economisch-Juridische richting,
afstudeervariant Personeel en Organisatie (diploma)
1991-1994 Universiteit van Amsterdam; Organisatie en Beleid (diploma)
1992-1994 Katholieke Universiteit Nijmegen, vakken bedrijfskunde (cert.)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

resultaat gericht
analytisch
self starter
proces manager
respectvol
laagdrempelig

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Frans
Duits

 Select