Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR Manager/Business Partner a.i.

HR Manager/Business Partner a.i.

Werkervaring interimmanager

Performance Solutions, B.V., Hoofddorp
Zakelijke dienstverlening, juli 2011
Employee Engagement programma ontwikkeld en geschreven met marketing specialist t.b.v. Nokia.

Salient Surgical Technologies B.V., Almere
Medische hulpmiddelen. Start-up met moederorganisatie in de VS. Aantal werknemers: 20
HR Business Partner a.i.
Februari 2011 – heden
•Eindverantwoordelijk voor werknemers in Nederland, Duitsland, Engeland en Frankrijk
•Ontwikkelen HR-beleid voor genoemde landen; schrijven van personeelshandboeken voor Nederland, Engeland, deels Frankrijk
•Adviseren (lokaal) management, bijvoorbeeld op het gebied van salariëring en ‘performance’
•Werving en selectie
•Verantwoordelijk voor correcte juridische afhandeling arbeidsovereenkomsten en ontbindingen

Mondo Minerals B.V., Amsterdam
Talkfabrikant. Aantal werknemers: 50
HR-Manager Nederland a.i.
Juni 2010 – januari 2011
•Lid MT; aansturen 1 HR-assistent. Eindverantwoordelijk voor Nederland.
•Adviseren over zaken als salariëring, arbeidsvoorwaarden, in-, door- en uitstroom, ‘performance’, opleidingen
•Ontwikkelen HR-beleid
•CAO-onderhandelingen en overleg met de OR
•Voorstellen en implementeren van procedureverbeteringen
•Werving en selectie

Stichting Steinmetz de Compaan, Den Haag
Zorginstelling. Aantal werknemers: 3000
Opleidingsadviseur a.i.
November 2009 – mei 2010
•Invulling geven aan de nieuwe functie van opleidingsadviseur
•Mede vormgeven aan het opleidingsbeleid en opleidingsmodel; hierbij geadviseerd hoe het competentieprofiel van de VGN volledig te vertalen binnen het beleid
•Advisering over ontwikkeling van medewerkers in het primaire proces

Playlogic International N.V., Amsterdam
Uitgever van computerspellen, beursgenoteerd (NASDAQ). Aantal werknemers: 100
HR-Manager a.i.
Oktober 2008 – december 2009
•Ontwikkeling en implementeren HR-procedures die voldoen aan Sarbanes-Oxley regels
•Ontwikkeling verzuimbeleid en –protocol
•Opzetten beoordelingssystematiek en voorstel voor salarishuis
•Creëren personeelshandboek en standaardisering arbeidsovereen-komsten en functieomschrijvingen
•Werving en selectie
•Begeleiding van expats (o.a. aanvragen van de 30% regeling)
•Advisering over o.a. verzuimzaken, in-, door- en uitstroom

Monsterboard.nl, Amsterdam
Dot.com organisatie. Aantal werknemers in Nederland: 190
HR-adviseur a.i.
Februari 2008 – september 2008
•Advisering rondom ontslag, verzuim, ‘performance’ en arbeidsvoorwaarden
•Project: transitie van Beaufort naar Oracle
•Administratie rond in-, door- en uitstroom
•Voorbereiding salarisadministratie

Rademaker BV, Culemborg
Metaalsector. Aantal werknemers: 320.
P&O-adviseur a.i.
September 2007 – februari 2008
•Adviseren van lijnmanagement omtrent in-, door- en uitstroom
•Ontwikkelen en implementeren van procedures
•Schrijven van verzuimprotocol en aanpassingen personeelshandboek
•Werving en selectie
•Projecten: traineeprogramma, introductieprogramma

Parexel International, Amsterdam
Pharma sector. Aantal werknemers in Nederland: 80
HR Consultant a.i.
Januari 2007 – augustus 2007
•Eindverantwoordelijk voor Nederland en België (130 medewerkers)
•Adviseren van (country) management bij o.a. ontslag, promotie, werving en selectie, salarisontwikkeling en training
•Implementeren van wereldwijde HR-iniatieven in genoemde landen
•Salaris- en personeelsadministratie voor beide landen

Nissan Motor Parts Center BV, Amsterdam
Distributiecentrum voor auto-onderdelen van Renault-Nissan. Aantal werknemers: 350.
Personeelsfunctionaris (vervanging zwangerschapsverlof)
Juli 2006 – januari 2007
•Adviseren van lijnmanagement
•Werving en selectie

Rutges Cargo BV, Schiphol
Transportbedrijf, aantal werknemers: 170.
Personeelsfunctionaris (vervanging zwangerschapsverlof)
Februari 2006 – juli 2006
•Werving en selectie
•Adviseren van management, aanleveren mangementinformatie

Werkervaring in loondienst:

Tribune Media Services BV (handelsnaam TVData), Amsterdam
Mediasector. Aantal medewerkers: 15
Office Manager/personeelsfunctionaris
Januari 2004 – januari 2006
•Opzetten van de Nederlandse vestiging
•Werving en selectie, coördineren en uitvoeren van de RIE

Oracle Nederland BV, De Meern
Language Specialist
September 2000 – juli 2002

Apollo Performing Arts, Californië, Verenigde Staten
Production Manager
Februari 1997 – augustus 1998

Trainingen & Taalservices, Amsterdam
Trainer/Eigenaar
Oktober 1992 - februari 1997

English Language Communications, Amsterdam
Deputy Editor and Office Manager
Augustus 1990 – oktober 1991.

Opleiding interimmanager

Post-bachelor Personeelsmanagement (NCOI). Diploma behaald in 2008. Scriptieonderwerp: het terugdringen van verloop

HEAO-Communicatie (public relations, voorlichting, reclame), HEM in Utrecht. Diploma behaald in 1990.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Organisatiebewustzijn; zelfstandigheid; contactuele vaardigheden; resultaatgerichtheid; initiatief; besluitvaardigheid; inlevingsvermogen; plannen en organiseren; helicopterview.

Talenkennis interimmanager

Engels en Nederlands als “native”
Duits in woord en geschrift
Frans (beginnersniveau)

Overig

Juli 2002 – december 2003:Sabbatical in Californië
Geboortedatum:1 juli 1967
Kinderen:2


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here