Select

Find similar resumes

Management- en Directie functies/adviseur

Werkervaring interimmanager

INTERIM FUNCTIES
2012; Opzet van een nieuwe aanpak voor MKB >50 werknemers; voor een hoger rendement en kwaliteit van de organisatie.
2010/2011; Portena Logistiek; adviseur DGA; op een hoger plan brengen van organisatie; van strategie naar KPI; invoering WMS-systeem; kostenbesparings project.
2006/2009; Multi collection; internationale meubelgroothandel; interim verkoop directeur.
2005; Moonenshipyards; Luxe motor jachten tot 40 meter; 80 medewerkers; interim COO.
2004; ILC Taaltrainingen en Vertalingen; Coach algemeen directeur; veranderingsproces en reorganisatie begeleid.
2001-2003: Henzo international;Fotoalbums; 60 landen; btc markt; Omzet 60 miljoen; Verkoop directeur en algemeen directeur; reorganisatie; overname.
1998-2000; SNT Nederland; Callcentre;350 medewerkers vast; 3500 flexcontracten; marktleider; facilitair manager; COO en CEO; opdracht was het managen van 35% groei.
FUNCTIES IN VASTE DIENST:
1994-1998; Nedlin Groep; Alg statutair directeur; Textielreiniging en service; 450 medewerkers.
1990-1994; Spanjaart; Marketing en Verkoopdirecteur; Hotel en restaurant inrichting.
1984-1990: Ahrend Nederland; Directeur verkoop, kantoormeubels en kantoorartikelen.
1982-1984: Vendex International later Maildex; Marketing manager boeken in 5 landen.
1977-1981: Samsom Uitgeverij; marketing manager.

Opleiding interimmanager

HEAO Commerciële Economie;
European Marketing Program: INSEAD Fontainebleau
Trainingen op het gebied van:
. Strategische beleidsvoering; BSC/KPI\\\'s.
. Project Management
. Management technieken
. Coaching en adviseren
. Sales en onderhandelen

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Marketing en sales
Facility management
Strategisch management
Operational managent
Projectmanagement
Coaching
Fusie en overdracht

Talenkennis interimmanager

Nederlands
Engels
Duits

Overig

Levenshouding: Optimistisch; gericht op het behalen van doelstelling binnen een constructieve samenwerking; Integer en tactvol; respect voor mensen; uitgaan van analyse, visie en strategie die worden omgezet in concrete handelingen.
Persoonlijkheid:
Zelfstandig denker en doenenr; teamleider; gericht op motivatie van medewerkers; communiceert makkelijk op alle niveau\\\'s; laat successen aan het team; vindt veranderen een continue proces.
Werkstijl:
Open directe communicatie; diplomatiek met humor; weet enthousiasme over te dragen op anderen; onderhandelaar op niveau; delegeren, maar schuwt \\\"hands on \\\" niet; gewend om beslissingen te nemen en weet wanneer te overleggen; in conflict situaties streven naar win-win oplossing.

 Select