Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Operationeel, trainer/coach, verandermanager

Operationeel, trainer/coach, verandermanager

Werkervaring interimmanager

02/07 - Heden
Als ZZP-er een Coachings en advies-interim bureau gestart. Hierdoor ben ik staat alles op het gebied van bedrijfsvoering aan te bieden.

Docent bij Avans+. Daar train ik 3 projecten marketing en commerciële vaardigheden en 1 project functioneringsgesprekken. Deze trainingen heb ik (gedeeltelijk) zelf ontwikkeld.
Bij Defensie Vastgoed Zuid train ik een groep van 12 technische medewerkers in “beter samenwerken in projecten” en heb ik 3 sectiehoofden en 11 projectleiders getraind in marketing en commerciële vaardigheden.

Operationeel manager bij Holland LiViN’. Verantwoordelijk voor de organisatie van 3 bouwproject beurzen In Rotterdam, Den Haag en Eindhoven.

Commercieel onderzoek gedaan als mystery shopper voor Swiss-Sense Boxsprings, een beddenketen met toen17 filialen. Aansluitend op projectbasis alle verkoopmedewerk(st)ers begeleid en ondersteund op de werkvloer.

Tegelijkertijd was ik vice voorzitter Talent-Plus Tilburg. Dit is een landelijke netwerkorganisatie waarbij ik werkloze mensen, 45+ en HBO, heb begeleid. Later in het landelijk bestuur plaats genomen en projectleider geweest voor die landelijke website.


08/05 – 01/07
Directeur Lexin international. Daar heb ik de structuur opgezet in Breda. Productieproces in Duitsland in gang gezet. Deze geïmplementeerd via het ERP systeem samen met CRM en de internationale agenten begeleidt.

03/03 – 08/05
Vestigingsmanager J-Cars. Continuïteit gewaarborgd en erkend reparateurschap verworven.

11/98 ¬- 03/03
Bijna 5 jaar allerlei interim opdrachten uitgevoerd voor verschillende bedrijven.

Een jaar lang een overgenomen bedrijf geïmplementeerd in de nieuwe organisatie.

Adviserende rol gehad m.b.t. een overname van 2 nieuwe vestigingen voor de Van Berkel Ford groep in Veghel. Tegelijkertijd een analyse gemaakt van het verkoopapparaat (11 verkopers) en een duidelijke structuur gemaakt van drie filialen bij een soortgelijke organisatie in Eindhoven. Later heb ik een jaar lang deze overgenomen vestigingen gestructureerd, geïmplementeerd en zowel commercieel als organisatorisch opgebouwd tot volwaardige vestigingen.

Interim-directeur. Verantwoordelijk voor drie vestigingen. Hier was herstructurering betreffende de aansturing van de organisatie, alle drie de vestigingen waren in 1 pand gesitueerd, evenals een stevige selectie van personeel op kwaliteit, de essentie van het verbetertraject

Interim-directeur. Overgenomen bedrijf met 35 medewerkers geïntegreerd in die van de kopende partij, Driessen.

02/88 - 11/98
Allereerst een bedrijf wat nog maar 7 % marktaandeel had in 2 jaar tijd weer naar landelijk niveau, 18 %, gebracht. Later doorgegroeid naar een overgenomen vestiging in Tilburg.
Dit bedrijf heb ik helemaal opnieuw opgebouwd. We zijn gestart met 12 medewerkers en een omzet ver beneden niveau. Bij mijn afscheid werkten we inmiddels met 45 mensen en een winst ver boven landelijk niveau. Dit alles heb ik gerealiseerd door mijn kwaliteiten te gebruiken zoals omschreven in onderstaand profiel.

Opleiding interimmanager

2003-2006
Modulaire HBO studie Marketing Management, waaronder Nima-A en B op de Fontys Hogeschool te Tilburg. Kon februari 2007 pas starten met de laatste fase, het afstudeerproject. Alle modules certificaten behaald.

1997 - 1998
Twee opleidingen financieel management voor het M.K.B. Certificaat behaald.

1986 – 1988
Middenstandsdiploma geslaagd.

1979 – 1997
Sales, aftersales en management trainingen bij Opel Nederland. Certificaten behaald

1972 - 1974
IVA Driebergen. Twee jarige dagopleiding gespecialiseerd in de automobielbranche. Diploma

1967 - 1972
MAVO-4 Diploma behaald

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Marketing technisch, operationeel en organisatorisch sterk. Zeer commercieel gedreven met affiniteit voor de verkoop van duurzame consumenten en industriële goederen. Mijn stijl van leiding geven: people manager met sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en met een coachende stijl. Ik sta over het algemeen dicht bij de medewerkers zonder dat dit ten koste gaat van een kritische benadering naar eenieder. Een praktijkman, sterk resultaat gericht, redelijk eigenwijs, maar sta wel open voor kritiek en nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden. Ik ben erg ambitieus als het om de te behalen resultaten gaat.

Talenkennis interimmanager

Engels: goed in schrift en taal
Duits: goed in taal en redelijk tot goed in schrift
Frans: redelijk tot goed in taal en matig in schrift



Overig

Bestuurlijke functies: Vice voorzitter Talentplus regio tilbur; Voorzitter websitecommissie Talentplus Brabant;
Voorzitter optochtcommissie carnavalsvereniging Oisterwijk.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here