Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

coach/hr adviseur/recruiter

coach/hr adviseur/recruiter

Werkervaring interimmanager

Juni 2008 – januari 2009 Spectrim BV
Functie; manager
Verantwoordelijk voor de opzet van een nieuw
werving & selectiebureau. Zowel strategisch als uitvoerend. Tevens leidinggeven aan 2 consultants.

Juli 2007 –juni 2008 Capac Beheer bv
Functie; HR adviseur
bij HR Services bv te Gouda.
Hier heb ik het veranderingsproces na een overname begeleid. Cultuurverandering is een speerpunt. Daarnaast behoren alle HR thema’s en het opzetten van een HR afdeling met duidelijk HR beleid tot mijn taken. Net zoals coaching van medewerkers in een nieuwe rol, en loopbaanbegeleiding en outsourcing.


2003 – juli 2007 Capac Beheer bv
Functie; personal coach/HR adviseur
In regio Zuidwest (ongeveer 40 vestigingen) was ik mede verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van het personeelsbestand en het bewaken van het belang van de medewerkers. Daarnaast behoorde ook de vertaling van het landelijk bepaalde personeelsbeleid naar de regio tot mijn taken. Hieronder wordt ook verstaan; in-door-uitstroom, advisering management en medewerkers, voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken, loopbaanbegeleiding, coaching, bezettingsproblematiek, bemiddeling bij conflicten en ziekteverzuimbegeleiding, smo, alsmede alle administratie die daaruit voortvloeit.

2000-2003 Capac Beheer bv
Functie; corporate recruiter
Als recruiter was ik samen met 2 collega’s verantwoordelijk voor de werving, selectie en aanname van nieuwe accountspecialisten (HBO) en vestigingsassistenten( MBO) in Nederland. Met alle bijbehorende administratie en rapportages.

1997-2000 Capac Beheer bv
Functie; senior accountspecialist
Als senior accountspecialist heb ik een inhouse vestiging opgestart. Ik gaf leiding aan een zelf opgezette pool van ongeveer 50 flexmedewerkers, almede een administratief assistent. Ook was ik de verantwoordelijke voor in- door en uitstroom.


Capac Beheer bv
Functie; accountspecialist
Als accountspecialist was ik samen met een team verantwoordelijk voor de totale vestiging bij een grootschalige klant. Het opzetten en beheren van een pool van flexmedewerkers, waaronder ook functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken, alsmede advisering van de klant aangaande zo effectief mogelijke inzet van personeel.


1993-1997 Randstad Uitzendbureau
Functie; intercedent
Gedurende deze periode heb ik gewerkt op diverse vestigingen in de regio Breda. Ik deed alle voorkomende werkzaamheden (van het nabellen van prospects, bezoeken van diverse bedrijven, inschrijven, uitzenden, matchen, administratie, tot (telefonische) acquisitie.


1986-1992 NVS verzekeringen
Functie; salesmanager ziektekostenverzekeringen
Als inspecteur was ik verantwoordelijk voor diverse tussenpersonen in een eigen regio. Daarnaast behoorde het verkopen van diverse verzekeringen (maar vooral ziektekosten) tot mijn takenpakket. Dit waren voornamelijk particulieren, maar ook bedrijven die een collectieve ziektekostenverzekering wensten.

1985-1986 Rabobank Fijnaart
Functie; algemeen bankmedewerker
Vanwege het feit dat dit een klein bankfiliaal was, heb ik alle voorkomende bank (en balie) werkzaamheden gedaan. Ook secretaresse en telefoniste werkzaamheden hoorden daarbij.

1983-1985 Ministerie van Justitie
Functie; wachtmeester der Rijkspolitie
Als wachtmeester heb ik alle voorkomende politiewerkzaamheden uitgevoerd. Dit was zowel het “straat” werk als de bureauwerkzaamheden.






Opleiding interimmanager

MAVO 1977-1981 diploma behaald
KV/JV 1981-1983 certificaat
Politie opleiding A 1983-1984 diploma behaald


Aanvullende cursussen en opleidingen
Allen met succes afgerond;
NIBE Inleiding bankbedrijf 1985
NIBE woningfinanciering 1985
Diverse verkooptrainingen 1986/1987
Accountspecialist 1999
VVA 1 1999
VVA 2 1999
Workshop gedragcompetenties 2002
Coachen en beoordelen
Coachen in organisaties 2002/2003
Casemanagement 2005
Opvang na agressie 2006
Competentiegericht interviewen 2006
Personeelsmanagement(post HBO) 2007

Coaching en intervisie (post HBO) juni 2009


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Eigenschappen Integer, collegiaal, doortastend, communicatief vaardig
(organisatie)sensitief, creatief, doorzetter, zelfstarter, commercieel dienstverlenend en resultaatgericht


Talenkennis interimmanager

Engels en Duits goed in woord en geschrift

Overig

Rijbewijs A/BE
Computer Bekend met Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, flexservice,



 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here