Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Global Human Resource Manager

Global Human Resource Manager

Werkervaring interimmanager

November 2002 – nu
Diverse freelance activiteiten zoals:
HR advies betreffende de inrichting HR shared service center
Werving en selectie activiteiten voor E-commerce bedrijf.

Maart 2000-november 2002 CMG Wireless Data Solutions Nieuwegein

Global Human Resource Manager
Het verzelfstandigen van een onderdeel van CMG tot een eigen Enterprise met 1500 medewerkers waarvan 700 in Nederland. Specifiek verantwoordelijk voor:
Definieren van een personeels strategie waarmee de organisatie zijn doelstellingen kan verwezenlijken.
Opzetten en managen van een internationale P&O afdeling met 15 medewerkers en budgetverantwoordelijkheid.
Implementeren van Investors in People met functiebeschrijvingen, individuele persoonlijke opleidingsplannen en interne vacatures.
Opzetten van een moderne training faciliteit op basis van gedistribueerd leren.
Invoeren flexibele arbeidsvoorwaarden en variabele beloning voor commerciele functies.
Werving van 400 medewerkers in 2000 via wervingscampagnes.
Ontslag van 150 medewerkers in 2001via en mobiliteit project.

1981–2000 Logica Rotterdam
Human Resource Management (1996-2000)

Als Training en Development Manager verantwoordelijk voor de opleiding van 1000 ICT consultants met een team van 6 medewerkers. Laatste 6 maanden ook plaatsvervangend Human resource Director. Een van de activiteiten was het starten van een Logica Academy en de introductie van Computer Based Training.

Human resource manager een divisie opgebouwd van 120 medewerkers en een klein HR team (4) ingewerkt.
Quality Management (1992-1995)

Interim manager bij Johnson & Johnson (Belgie). Verantwoordelijk voor het klantgericht werken van staf afdeling door middel van een herdesign van de afdeling.

Quality Manager van Logica. Verantwoordelijk voor de invoering van Total Quality Management nadat Logica als eerste ICT bedrijf was gecertificeerd voor ISO 9001. Verantwoordelijk voor invoering van TQM waardoor de kwaliteitsafdeling werd ingekrompen tot 4 professionals.

Interim manager bij Ministerie van Justitie. Invoeren van ISO 9001 bij Politie verbindingsdienst in Bilthoven. Opzetten organisatie van 50 medewerkers, het definiëren van processen en het opleiden van het personeel.
project manager /Adviseur(1986-1992)

Project manager bij Ministerie van Justitie.(project van 12 medewerkers) verantwoordelijk voor het digitaal koppelen van alle politie bureaus in Nederland om de gegevens uitwisseling te kunnen automatiseren.

Adviseur bij British Airways. Advies betreffende een nieuwe infrastructuur op Heathrow (Engeland). Het advies resulteerde in het leggen van een glasvezel netwerk op s’werelds grootste luchthaven.

Adviseur bij Schiphol NV. Infrastructuur uitbreiding Schiphol. Door de bouw van een nieuwe terminal moesten alle automatische systemen grondig worden vernieuwd dan wel uitgebreid. De studie resulteerde in een plan van aanpak en enkele nieuwe technieken om dit te realiseren.

Adviseur bij Europees Massagoed Overslag BV. Opzetten strategisch meerjarenplan informatisering voor een overslag bedrijf in de Rotterdamse haven.

Interim Manager bij Tele Atlas BV. Opzetten en managen van een Research en Development afdeling (8 Medewerkers) in Den Bosch met als doel om een digitaal kaarten te onderhouden.
ICT systeem ontwikkelaar (1981-1985)

Ontwikkelaar, projectmedewerker van diverse
projecten zoals het automatiseren van een Walserij in IJmuiden, een volautomatische weegschaal in Leiden en het realiseren van een Milieu meetstation in de Oosterschelde dam.

1978-1981 Waterloopkundig laboratorium Delft
Systeem ontwikkelaar
 Ondersteuning wetenschappelijke studies naar de invloeden van water.
 Diverse baan brekende ontwikkelingen uitgevoerd.



Opleiding interimmanager

Opleidingen
Vele bedrijfsopleidingen in ICT, Bedrijfskunde en Human Resource Management.
1999 De nieuwe Manager(MBA) De Baak
1978-1981 AMBI – ICT/Bedrijfskunde opleiding Novi
1972–1978 VWO (Athenwum B)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

zelfstarter, analytisch, structureerder, motivator en organisator.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits

Overig

Doelstelling:
Het uitvoeren van een Human Resource management functie in een complexe omgeving. Steekwoorden zijn: Organisatie verandering en P&O professionalisering.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here