Select

Find similar resumes

interim HR-manager, interim lijnmanager

Werkervaring interimmanager

jan. 2001 - heden

Interimopdrachten:
15 maanden: Interim HR-manager in een zeer grote zorg-organisatie met diverse bedrijfseenheden en een SSC. Verantwoordelijk voor HR-beleidsontwikkeling en implementatie binnen een bedrijfseenheid (1550 mws). Opzetten van een HR-afdeling binnen die bedrijfseenheid in combinatie met verantwoordelijkheden voor accoutnbeheer vanuit SSC ('maak van de bedrijfseenheid een tevreden klant')

8 maanden: interimmanager opleiding & communicatie implementatie ERP-software voor het hoger onderwijs (OSIRIS-studievolg)

8 maanden: Collectemanager a.i bij een goededoelen-organisatie (340 mws)

5 maanden:Hoofd P&O a.i. bij een goededoelen-organisatie, ca. 80 medewerkers

7 maanden: Interimmanager organisatieontwikkeling Klinisch Chemisch Laboratorium in een ziekenhuis.

12 maanden: hoofd P&O a.i. bij een bureau voor training, advies en detachering in de arbeidsmarkt sector, ca 70 medewerkers

5 maanden: People-manager personeelsontwikkeling bij Ministerie van Justitie

Adviesopdrachten
Adviseur t.a.v. fusie en herinrichting van het facilitairbedrijf (400 fte) van een fusieziekenhuis.

Adviseur collectemanagement bij een goededoelen-organsiatie

Adviseur verzuimmanagement voor een bureau voor “verandering door communicatie”

Extern HR-adviseur P&O-vraagstukken op een scheepswerf (ca. 60 mws)

Ondersteuning personeelszaken van medisch centrum (A HOED) bij oprichting en gedurende het eerste jaar

Verzuimregisseur op een scheepswerf

Opleiding interimmanager

HBO Personeel en Organisatie (dt) te Eindhoven 1995-jan 2000
HBO Chemische Analyse te Eindhoven 1983-1989

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

interimmanagement
HR-management

Talenkennis interimmanager

Ned. Eng.

Overig

Oplossings- en resultaatgericht, communicatief sterk, bruggenbouwer, energiek, betrokken.
Analytisch, creatief.

 Select