Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

manager/teamleader

manager/teamleader

Werkervaring interimmanager

1999-1/09/2002: Technical manager, ICSAT nv

Functie: - begeleiding bij de opzet van hun informatica noden en de hulp bij het live gaan van onze travel-software.
- change management en de aankoop van technische producten (hardware software bekabeling routers enz.),
- het beheer van de software licenties (standaard software en eigen software)
- Budgetopmaak : aankoop van hard en software
- Verantwoordelijke technische installatie implementatie: - Ftb (Finland travel bureau): 2000 gebruikers.
- Area (zuster Ftb): 1500 gebruikers.
- Kilroy travel: wereldwijde travelagents
Peoplemanagement: 5 mensen in België en +/- 3 mensen internationaal.

Projecten
- Communicatie en telefonie (Versatel, Colt, Belgacom) kontakten met de leveranciers opvolgen van de kosten en de verdeling tussen de diverse leveranciers. Het verbinden van de afdelingen buiten België (USA, Zweden, India, Bulgarije, Frankrijk.) Communicatie met de server van de klanten via RAS en Internet.
- Begeleiding van de grote klanten (vb FTB en Area in Finland, 2000 gebruikers).
- Startup eurolines
- Implementatie maconomy (erp project software) voor Icsat.
===========================================================

1995-1999 : Technical manager , Curacom( medische sector)
- Opstarten van de nieuwe software.
- Functionele analyse van de vragen van de klanten.
- Technische analyse van de programma’s
- Project Planning van de programmatie
- Helpdesk klanten

Projecten :

- Continuans (Erp) voor de medische distributie diverse klanten waarbij Nisho-Nipro (Japans bedrijf, omzet 1miljard bef) de grootste was. Integratie van de trace ability.
- Installatie van de netwerken bij ASCO een toeleverancier aan de luchtvaart.Het netwerk over diverse afdelingen en diverse gebouwen +/- 250 man personeel.
- Tijdsregistratie en projectbeheer bij Agrocentre te Luxemburg,600 man in totaal.
============================================================
1985-1995 : General manager (coo), Bcc (Belgium Computer Consultancy)

Verantwoordelijkheden : algemeen management
Functionele analyse van de vragen van de klanten.
Aankoop van de goederen
Rapporten voor de beheerraad.
Supervisie van de boekhouding.
Dagelijkse leiding van het bedrijf.
Onderhouden van klanten kontakten organisatie
Aftersales: ontwikkelde pakketen

Peoplemanagement : 10 mensen


projecten
1. Productie en order beheer van een industriële bakkerij (omzet 1miljard bef, 150 personeelsleden)
Functie: Projectleider, integrator productie systeem :opleiding personeel, testen van nieuw personeel, opleiding van de productie chefs, Controle van de “vente à domicile”, Installatie van de toegangs controle in nieuw bedrijf.
2. Waranty: software ontwikkeling: 5 jaar functionele analyse van bedrijfsprocessen van de goederenstroom bij diverse medische bedrijven
- De trace-ability: een opvolging van goederen met betrekking tot de eventuele productie fouten voor de medische sector (distributie naar zieken huizen)
- Resultaat: 80 onderhoudscontracten: waar wij reparaties in Garantie, onderhoudscontracten en uit garantie deden. Hiervoor hield ik de gegevens bij en plande ik de techniekers.
============================================================
1981-1985 : Startup van de technische dienst, MCC

verantwoordelijkheden
technische problemen van het “fenomeen” IBM PC onderzoeken en oplossen, Helpdesk voor de pc
Nazicht van de geïnstalleerde pc’s (systeem soft en andere), Configuratie communicatie software, Debuging,Upgrade van de versies

Peoplemanagement : 3 mensen

============================================================

(1968-1981) Purchasing manager, Philips
verantwoordelijkheden : grondstoffen aankoop, prijsonderhandelingen op internationaal niveau.kontakten met toeleveranciers BASF, Bayer, CDF, Eurostar, DSM,
outsourcing verantwoordelijke: contact met Plastruco, Jumiplastic inzake kwaliteitsproblemen
lid van het sturingscomité informatica materiaalmanagement
Lid van diverse commissies zoals Inkoop & normalisatie op internationaal vlak.
Peoplemanagement : 3 inkopers en 1 secretaresse



Opleiding interimmanager

Diploma Elektronica (A2) (Hrito te Hasselt)
Diploma Graduaat informatica (Hrito Hasselt)
Getuigschrift Bedrijfsorganisatie & rentabiliteit (NIVE)


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

stress bestendig zeer brede intersse en vaardigheden.

Talenkennis interimmanager

spreken schrijven
Nederlands Zeer goed Zeer goed
Frans Zeer goed Goed
Engels Zeer goed Goed
Duits Zeer goed Goed


Overig

Multicultureel reeds met diverse landen ook buiten de eeg gewerkt en privé kontakten gehad

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here