Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HR manager/C&B specialist

HR manager/C&B specialist

Werkervaring interimmanager

Werkzaamheden

Maart 2006 - heden
Advies
Zelfstandig HR-adviseur/manager alsmede eigenaar online recruitment voor expeditiebranche.

Opdrachten HR-advies:

• 9 mei 2007 – 9 augustus 2007 Recruiter bij Kyocera Mita Europe BV, Hoofddorp

• Updaten arbeidscontracten; opstellen ziekteverzuimbeleid; advies pensioenregeling Flowerwings Cargo BV, Schiphol

• Compensation & Benefits specialist, Chefaro Nederland BV, Rotterdam: Moderniseren van secundair arbeidsvoorwaardenpakket (samenstellen Sociaal Handboek) alsmede opstellen functiebeschrijving- en waarderingsbeleid.


September 1992- maart 2006
UTi Nederland BV, onderdeel van UTi World Wide Inc., een Nasdaq genoteerde logistieke dienstverlener op het gebied van supply chain solutions:
HR Manager, Lid van het MT.

Verantwoordelijk voor advisering Directie & management (drie BV’s op diverse locaties met in totaal ca. 150 medewerkers) m.b.t. Personeel & organisatie.

Kerntaken:
• arbeidsvoorwaarden- en arbeidsomstandighedenbeleid (onderhandelingen met vakorganisaties bedrijfs-CAO; harmoniseren van arbeidsvoorwaarden t.g.v. overnames en fusies)
• arbo-beleid (RIE; opstellen plan van aanpak)
• arbeidsrechtelijke aangelegenheden
• pensioenbeleid (o.a. omschakeling van eindloonregeling naar flexibele geïndexeerde middenloonregeling)
• functieclassificatie (ORBA-methode)
• werving en selectie
• personeelsplanning en -training
• Salarisadministratie

Vanaf 2004 internal auditor Payroll-cycle in verschillende Europese landen (BRD; België, Scandinavië).


augustus 1989 - 1992
Gerlach & Co. Internationale Expediteurs B.V. te Den Haag:
Opleidingsfunctionaris c.q. medewerkster arbeidsvoorwaardenbeleid

Voornaamste aandachtsgebieden:
Het begeleiden en trainen van medewerkers bij om- en bijscholing
Het behandelen van arbeidsjuridische vraagstukken, met name in de BRD en Oostenrijk
Werven en selecteren van personeel t.b.v. ca. 12 grenskantoren in Nederland


januari 1989 - augustus 1989
Tempo Team uitzendorganisatie:
o.a. Medewerkster Directie Politie, afdeling Personeel & Vorming, Ministerie van Binnenlandse Zaken

medio 1987- 1989
Randstad Zeitarbeit GmbH, Stuttgart, BRD:
Personaldisponentin: werving en selectie, klantenbeheer en -werving

1984 - medio 1987
Byk Gulden Lomberg GmbH, Konstanz, BRD:
Medewerkster personeelszaken: het begeleiden van leerlingen, die binnen het bedrijf een opleiding volgen; werving en selectie van leerlingen, trainees; organiseren van interne en externe seminars voor kaderpersoneel

1979 - 1983
Openbare Scholengemeenschap Hugo Grotius te Delft:
Lerares Duits, onderbouw afdeling MAVO


Opleiding interimmanager

Opleidingen en cursussen
2006 Mediation in arbeidsverhoudingen, post HBO-niveau
1997 Functieonderzoek AWV/Orbamethode
1995 Personeelsmanagement (Nedlloyd intern)
1993 Operationeel Personeelswerk, HBO-niveau
1994 HBO Nederlands MO-A, diploma
1979 HBO Duits MO-A, diploma
1976 WO Kunstgeschiedenis
1975 VWO diploma


Talenkennis interimmanager

Nederlands in woord en geschrift: uitmuntend
Duits in woord en geschrift: uitmuntend
Engels in woord en geschrift: goed
Frans en Italiaans: basiskennis

Overig

Vaardigheden
Ruime ervaring met en bovengemiddelde vaardigheden in MS Office (Word, Excel, Visio); Lotus Notes, Perman I en Multipay (ADP)


 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here