Select

Find similar resumes

DGA

Werkervaring interimmanager

2002-heden
DGA eigen onderneming
Marketing & communicatiestrategie, ICT onderhoud en beheer, persoonlijke effectiviteit, proces¬verbetering, professional organizing, interim management, lesstofontwikkeling, opleidingen en (in company) trainingen. Als directeur met name verantwoordelijk voor marketing, communicatie, persoonlijke effectiviteit, lesstofontwikkeling en de meer commercieel getinte opleidingen en trainingen

1999-2002
Zelfstandig (zzp)
Marketing & communicatiestrategie, interim management, lesstofontwikkelling, opleidingen en (in company) trainingen.

1994-1999
Marketingdirecteur Holding ICT-bedrijf (3 werkmijen.)
Verantwoordelijk voor marketingbeleid directe verkoop (Groot Zakelijke Markt) en indirecte verkoop (Midden Zakelijke, Klein Zakelijke en Consumenten markt), tevens verantwoordelijk voor marketingbeleid inzake ontwikkeling en exploitatie dienstverlening, nieuwe media, budget¬verantwoordelijk voor marketingbudget (+10mio gulden), verantwoordelijk voor in- en externe concerncommunicatie, woordvoerder, perscontacten, leidinggevend aan marketingafdeling (15 fte)

1991-1994
Marketing Manager Werkmaatschappij ICT-bedrijf
Business to business, leidinggevend, turn-around (van verkoop naar marketing), ISO-9002, intro¬ductie klanteninformatiesysteem, opzetten product management afdeling, strategie, prijs- en productbeleid, communicatie, thema en actie, relatiemarketing, direct-, tele-, en database¬marketing.

1986-1991
Productmanager Internationale Telecommunicatie
dienstenmarketing, key-accountbehandeling, internationale contacten/overleg (CCITT/CEPT), uitbouw internationale handel

1984-1986
Productmanager Internetionale Berichtendienst
people management, dienstenmarketing,

Opleiding interimmanager

NIMA-C 1991
Projectmanagement 1990
NIMA-B 1988
Marketing management 1987
NIMA-A 1986
MULO 1964 – 1969
Lagere school 1958 – 1964

Naast deze “reguliere” opleidingen heb ik gedurende mijn loopbaan diverse (talloze?) kortlopende bedrijfstrainingen gevolgd.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

people manager, veranderingsmanagement, commitment verkrijgen, processen structureren, etc.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Frans, Duits, Engels

Overig

ontwikkeling van kwaliteitshandboeken, lesstofpakketten, etc.

 Select