Select

Find similar resumes

Zorginnovator

Werkervaring interimmanager

Werkervaring in vastdienstverband :
1972-1982 : A verpleegkundige in ziekenhuis Bronovo Den Haag en ambulancewerk bij de GG&GD in dezelfde plaats.
1982-1988 : B verpleegkundige psychiatrisch centrum de Geestgronden in Bennebroek
1988- 1999 : diverse managementfunctiesvervuld. Van teamleider, unithoofd, afdelingshoofd tot sectorhoofd.
Grootste span of control in de laatste functie (140)
Van sectorhoofd vanwege reorganisatie (vervallen van functies sectorhoofd) duaal management (samen met psychiater) Hoofd Algemene zaken binnen Ouderenzorg en Rehabilitatie.
tevens 1995-1999 Hoofd van de Dienst Geestelijke Verzorging. Hier betrof het vooral naast praktische zaken,beleid rond ethische kwesties.
1997- 2000 : freelance interimmanagement bij Stichting Innovatieprojecten Overveen. Voornaamste projecten :
Bij het SPDC in Amsterdam invoering van casemanagement; invoering van nieuw zorgdossier.
Bij het Sinai Centrum Amersfoort: reorganisatie van de ouderenzorg.
1999-2005 : Manager binnen RIAGG Amersfoort. Manager van Ouderencircuit en projectmanager van de volgende projecten :
a. reorganisatie afd. Volwassenenzorg
b. vroegsignalering psychiatrische ziektebeelden in de V&V
c. weekendopenstelling GGZ regiofunctie
d. opzet regionaalinformatiecentrum voor de GGZ
e. invoering casemanagementmodel
f. project psychiatrisch intensieve thuiszorg
Vanaf 1 februari 2005 ben ik gestart als zelfstandig ondernemend zorginnovator.

Opleiding interimmanager

1986 - 1988 : Middenmanagementopleiding Inst.voor Bedrijfswetenschappen
1988 - 1989 : Hogere managementopleiding Inst. voor Bedrijfswetenschappen
1995 : modulair : Twijnstra & Gudde : organisatiekunde, projectmanagement, conflictmanagement
1996-1997 : VO Zorginnovatie Hogeschool Arnhem-Nijmegen
afgestudeerd op vraaggerichte en vraaggestuurde zorg.
Certificaat Kwaliteitszorg Ziekenhuizen en Instellingen gehaald bij het CBO (1987)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

1. veranderingen voorbereiden, implementeren en evalueren.
2. sterk in methodiek en resultaatgerichtheid
3. mensgerichte, coachende werkstijl naar werknemers
4. effectief en efficient in tijdbeheer
5. sterk in planning, ordening en delegatie
6. ruime ervaring in cultuurverandering en 'het gedoe'dat hierbij hoort
7. gedreven, vastberaden; doorzetter.

Talenkennis interimmanager

gemiddeld niveau Engelse taal

 Select