Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HRM consultant

HRM consultant

Werkervaring interimmanager

HR BV (vanaf 1-5-2005)
Als zelfstandig interim HR-manager/HRM-consultant richt ik mij op de begeleiding van organisatieveranderingen en andere HRM-projecten. Daarnaast houd ik mij bezig met intervisiebegeleiding, training en coaching van directeuren, managers en HR-adviseurs.
Belangrijkste resultaten:
- Rabobank: begeleiding van de HRM-aspecten van een 6-tal fusies tussen lokale Rabobanken (o.a. inrichting nieuwe bank, overleg met de ondernemingsraad, ontwerp/begeleiding selectie- en plaatsingsproces, harmonisatie arbeidsvoorwaarden, integratie medewerkers)
- Rabobank: coördinatie van de HRM-aspecten van een splitsing van een lokale Rabobank met daarop volgend een 3-tal fusies (o.a. advisering betrokken directies, begeleiding HRM-adviseurs, overleg met de ondernemingsraden)
- Rabobank: begeleiding diverse HRM-projecten bij verschillende lokale Rabobanken op het gebied van managementontwikkeling, organisatieverandering, strategisch HRM, medewerkerstevredenheidsonderzoek
- Rabobank Nederland: uitwerking implementatieplan inrichtingsadvies HR 2005+ Rabobank Nederland incl. communicatie naar de lokale Rabobanken
- PBDAC Cairo (Egypte): ontwerp Masterplan voor de organisatorische inrichting en andere HRM-aspecten van de verzelfstandiging van een Egyptische staatsbank
- RIVM Bilthoven: begeleiding intervisieprogramma voor HRM-adviseurs, waarbij gericht gewerkt werd aan leerdoelen vanuit een eerder professionaliseringstraject
- Gemeente Deventer: werving en selectie voor diverse functies binnen de eenheid Ruimte en Samenleving
- Mulder Electrotechniek Apeldoorn: strategische personeelsplanning (vaststelling visie, missie, strategische doelen, vertaling hiervan naar de toekomstige personeelsbehoefte en HR-thema’s, in kaart brengen kwaliteit en potentieel van het personeelsbestand, advisering over HR plan van aanpak)
- HR: organisatie van een vijftal intervisie-workshops voor HRM-adviseurs met open inschrijving en de mogelijkheid om daarna in intervisiegroepen te participeren

Rabobank Apeldoorn (1998-2005)
Als HR-manager/adviseur was ik verantwoordelijk voor de afdeling HRM en de ontwikkeling van HRM in de lijn. Daarnaast heb ik diverse organisatieveranderingen begeleid en heb ik mij ingezet in netwerken en projecten vanuit Rabobank Nederland.
Belangrijkste resultaten:
- Voorbereiding en implementatie HR beleidsplan en strategische personeelsplanning
- Invoering performancemanagement
- Implementatie FAST Particulieren en Bedrijven (invoering nieuwe verkoopformules)
- Ontwikkeling management m.b.t. HRM d.m.v. begeleiding, coaching en intervisie
- Professionalisering HRM-adviseurs lokale banken via HR-platform en workshops

NS Reizigers netwerk Randstad (1992-1998)
Als personeelschef/personeelsadviseur van rayon Amersfoort gaf ik leiding aan de afdeling personeelszaken en adviseerde/ondersteunde ik het management m.b.t. alle aspecten van het personeelsmanagement. Daarnaast heb ik zowel regionaal als landelijk diverse organisatieveranderingen in het kader van de verzelfstandiging van de Nederlandse Spoorwegen begeleid, waarbij ik veel ervaring heb opgedaan met vakbonden en ondernemingsraden.
Belangrijkste resultaten:
- Centralisatie NS Cargo, waarbij NS Goederen in Amersfoort werd opgeheven
- Afsplitsing van NS Verkeersleiding
- Reorganisatie verkoopproces en personele krimp ten gevolge van de invoering van kaartjesautomaten op de stations

Bibliotheek Apeldoorn (1989-1992)
Als personeelsfunctionaris op een eenmanspost was ik verantwoordelijk voor het personeelsmanagement in de organisatie en was ik als lid van het managementteam betrokken bij het veranderingsproces, waarbij de bibliotheek middels budgetfinanciering genoodzaakt werd een marktgerichter beleid te ontwikkelen.
Belangrijkste resultaten:
- Opstellen scholingsplan
- Ontwerp en implementatie nieuw beoordelingssysteem
- Implementatie nieuwe organisatiestructuur

Ergon Electric BV (1987-1989)
Als medewerker personeelszaken was ik verantwoordelijk voor de personeels- en salarisadministratie, opleidingsadvisering en –administratie en werving en selectie van uitzendkrachten.
Belangrijkste resultaten:
- Invoering nieuw personeelsinformatiesysteem
- Opzetten opleidingenadministratie
- Raamcontracten met diverse uitzendbureaus


Opleiding interimmanager

2002-2004: Master of Arts Managing Human Resource bij Hogeschool IJselland te Deventer (diploma)
Final project: onderzoek naar de aanpak van de personele gevolgen van fusies tussen lokale Rabobanken

1999: Oriëntatie Financiële Instellingen bij NIBE te Utrecht (diploma)

1992: Marketing 1 bij Open Universiteit te Deventer (certificaat)

1987-1991: HBO-Personeelsmanagement bij Hogeschool Gelderland te Arnhem (diploma)

1986-1987: Academie Mens-Arbeid bij Hogeschool IJselland te Deventer

1979-1986: Atheneum B bijVeluws College te Apeldoorn (diploma)

1987-heden: diverse korte vakgerichte cursussen, trainingen en seminars op het gebied van personeelsmanagement, organisatieveranderingen, outplacement, loopbaanbegeleiding, arbeidsrecht, opleidingen, English for HR-managers, etc.



Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Gedreven, resultaatgerichte HR-manager/HRM-consultant met ruim 15 jaar ervaring in diverse HRM-functies, met name in de profit-sector. Gespecialiseerd in het begeleiden van organisatieveranderingen en fusies, managementontwikkeling en strategisch HRM. Stevige persoonlijkheid met oog voor menselijke en politieke verhoudingen. Sparringpartner, die in staat is anderen te helpen hun visie om te zetten in concrete doelen en strategieën. Beschikt over goede competenties voor een zwaardere HRM-functie: plannen en organiseren, besluitvaardigheid, flexibiliteit, sensitiviteit, initiatief, probleemanalyse en oordeelsvorming. Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Kan in korte tijd veel werk verzetten en geeft heldere adviezen.



Talenkennis interimmanager

Engels (schriftelijke en mondelinge vaardigheden redelijk tot goed)

Overig

Lid NVP

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here