Select

Find similar resumes

Interim manager/adviseur trainer/coach

Werkervaring interimmanager

Interim opdrachten:
11-07 tot 04-08 Business Partner Farmaceutisch bedrijf
09-06 tot 10-07 Senior (beleids)medewerker
02-06 tot 06-06 Adviseur/Jobcoach Universiteit
05-05 tot 04-06 Projectleider/accountmanager - DWI
12-\'04 tot 04-\'05 Hoofd P&O - Charity organisatie
04-\'04 tot 12-\'04 Sectormanager HRM - Onderzoeksbureau
10-’03 tot 01-’04 Senior P&O adviseur - SW-bedrijf
08-‘02 tot 10-‘03 Projectmanager - Universiteit
02-’02 tot 07-’02 Senior P&O adviseur- GGZ-organisatie
02-’02 tot 12-’02 Jobcoach - Onderzoeksbureau

Werkgevers:
05-’97 tot 01-’02 HRM-manager - Onderzoeksbureau
10-’96 tot 05-’97 Personeelsfunctionaris - Metaalsector.
07-’96 tot 10-’96 Projectmedewerker HRM - Pharmaceutisch bedrijf.
05-’95 tot 05-’96 Personeelsfunctionaris - Culturele sector
01-’89 tot 04-’95 Coördinator personeelszaken - Thuiszorg organisatie

Opleiding interimmanager

Opleidingen
2004 - 2005 JJ Trainers Academie – Post HBO Trainer/coach
1999 - 2000 RUG - Postdoctoraal HR-Strateeg
1997 - 1999 Hogeschool Haarlem - HBO Personeel en Arbeid
1986 - 1988 Hogeschool Enschede - Bedrijfsorganisatie

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Flexibiliteit, helicopterview, motiveren, schakelen, sensitiviteit

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels

Overig

Werkzaamheden o.a.:
- Quick scan afdeling P&O.
- Leidinggeven en aansturing afdelingen P&O
- Coördinatie, organisatie en implementatie van een nieuw systeem van functieordening volgens de HAY-methode, gericht op resultaten en competenties.
- Voorlichting en trainingen geven.
- Herinrichting en professionalisering afdeling P&O.
- Advisering en begeleiding inzake afbouwtrajecten i.v.m. reorganisatie.
- Coaching en training on the job van P&O-adviseurs.
- Sparringpartner Hoofd P&O.
- Het ontwikkelen van een meerjaren HRM-Beleidsnota (in lijn met de strategie van de organisatie) en diverse procedures.
- Ontwikkelen CAO a la Carte en onderhandelen met vakbonden


Specialisatie:
Herinrichtingsvraagstukken en professionaliseringstrajecten.

 Select