Select

Find similar resumes

HRM Professional

Werkervaring interimmanager

Dec. 07 t/m Juni 08 SNS REAAL / AXA (Winterthur A’dam)
Activiteiten: Zakelijke dienstverlening Functie: HR Professional, loopbaanbegeleider
Taken: In het fusietraject verantwoordelijk voor de door- en uitstroom van ca. 800 medewerkers van AXA (Winterthur)

Sept t/m Dec 07 ‘s Heerenloo Zorggroep Ermelo
Activiteiten: Verlenen zorg
Functie: HR Professional
Taken: Procesbegeleider casus Klooster


Okt 06 t/mAug 07 Zorgspectrum Het Zand (3 dgn/wk)
Activiteiten: Verlenen zorg en verpleging
Functie: P&O Adviseur
Taken: Vormgeven P&O op 4 locaties
Werken met competenties in een project kleinschalig wonen
Trainen en coachen

Okt/Dec 2006 Prominent Nunspeet (1 dgn/wk)
Activiteiten: Verkoop zitcomfort
Functie: HR Professional
Taken: Organisatieverbetering w.o.:
Trainen en coachen
Opstellen nota organisatieverbetering + implementatie
Formuleren beleid op het vlak van Personeel en Organisatie


Aug/Sept. 2006 Belastingdienst Zwolle (2 dgn/wk)
Activiteiten: Selectie van ca. 600 controleurs
Functie: Selecteur
Taken: Selecteren van functies op MBO, HBO en Universitair niveau


2005 t/m 2006 Woongoed Flakkee Middelharnis (2 dgn/wk)
(9 maanden)
Activiteiten: Zorgdragen woongenot
Functie: Beleidsmedewerker P&O
Taken: Organisatieverandering w.o.:
Opstellen nota organisatieverandering + implementatie
Formuleren beleid op het vlak van Personeel en Organisatie
Schrijven voorstel competentiemanagement
Opstellen functieprofielen, functiewaardering conform CATS

2004 t/m 2005 Woning Bedrijf Rotterdam (2 dgn/wk)
(6 maanden)
Activiteiten: Zorgdragen woongenot
Functie: Beleidsmedewerker P&O
Taken: Opstellen handboek P&O w.o.:
Formuleren beleid op het vlak van Personeel en OrganisatieOpstellen procesbeschrijvingen
Opstellen functieprofielen, functiewaardering conform CATS
Afstemming met Directie



2004 Universiteit van Amsterdam (1 dg/wk)
Activiteiten: Onderzoek naar organisatiekenmerken, strategie en strategische vernieuwingen woningcorporaties op basis van contingentietheorie Mintzberg
Functie: Student
Resultaten: Scriptie



2001 t/m sept. 2006 De Schoor, Almere; (3 dgn/wk
Activiteiten: Maatschappelijk ontwikkelen
Functie: P&O adviseur, Hfd. P&O, Case – manager
Taken : leiding geven aan personeelsadministratie en medewerker P&O, deelname MT, adviseren MT en directie, ziekteverzuimbeleid, Arbo, werving- en selectie, ontslagzaken etc
Resultaten: ziekteverzuimcijfer van 12,9 naar 6 %,implementatie RI&E en medewerkerstevredenheidonderz.
mobilisatie van ca. 200 medewerkers in- en extern
aannemen ca. 50 I/D - medewerkers ,mobilisatie van ca. 75 v/d 150 I/D - medewerkers implementatie van een opleidingsplan
implementatie van een persoonlijk ontwikkelingsplan
implementatie competentiemanagement
coördinatie nieuw functieloongebouw
begeleiden reorganisatie

2000-2001 Eljes Personeelsdiensten, Nijkerk;
Activiteiten: Organisatieadvies HRM
Functie: P&O consultant.
Taken : acquisitie t.b.v. werving- en selectie, detacheringen, loopbaanbegeleiding, outplacement e.d.
Resultaten: 16 opdrachten werving- en selectie
2 detacheringen bij technische organisaties
2 loopbaanbegeleiding
1 outplacement
diverse P&O adviezen omtrent arbeidsrecht

1993-2000 Holland Bouwchemie, Apeldoorn;
Activiteiten: Productie, applicatie en verkoop van kunststofvloeren
Functie: personeelspecialist en accountmanager.
Taken : advies directie, werving-en selectie, conflictzaken,ontslagzaken, opleidingen, vergaderen, werkoverleg,functioneringsgesprekken, coaching, loopbaanbegeleiding,leiding geven aan de afd. verkoop en verkoop en advies
Resultaten: implementeren personeelsbeleid op gebied van werving- en selectie en opleiden, implementeren van effectief vergaderen en werkoverleg, oplossen van diverse
conflicten en begeleiden van ontslag
leiding geven aan 3 verkopers
verantwoordelijk voor een jaarlijkse omzet van 1 milj. euro


1990-1993 Flevobeton B.V., Harderwijk;
Activiteiten: Productie en verkoop van betonnen vloeren
Functie: a) tekenaar CAD-systeem (1990)
b) kwaliteitscontroleur (1991)
c) commercieel medewerker (1992-1993)
Taken : a) tekenen legplan en constructies uitwerken en berekenen
b) baancontrole en kwaliteitstoetsing halffabrikaat en eindproduct
c) acquisitie, verkoop, calculeren en after sales


1988-1990 Reynotrade, Harderwijk;
Activiteiten: Verkoop van aluminium t.b.v. deuren en ramen
Functie: verkoper binnendienst
Taken : ondersteuning buitendienst, advisering en verkoop


1987- 1988 B en C, Nunspeet;
Activiteiten : Productie en verkoop van raamdecoratie
Functie : commercieel/ administratief medewerker
Taken : orderverwerking, ondersteuning buitendienst en acquisitie van bouwmarkten

Opleiding interimmanager

2002-2004 Bedrijfseconomie, UVA Amsterdam; bedrijfseconomie, \'Master of‘Strategy’.
1998-2002 HBO Personeel & Organisatie
“Hogeschool Saxion IJselland”.
1995-1996 Makelaardij (De Tonsel)
1982-1986 Bouwkunde, MTS, Harderwijk

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

· doorzettingsvermogen
· flexibilteit
· resultaatgerichtheid
· daadkracht
· netwerken
· creativteit

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels en Duits

 Select