Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

Interim HR professional

Interim HR professional

Werkervaring interimmanager

2006 - heden Coach: Coaching Loopbaancoaching, outplacement, workshops balans tussen werk en privé

1. april 2007-maart 2008 Interim HR professional. Reorganisatietraject bij twee Stichtingen Welzijn te Amsterdam. Verantwoordelijk voor en aansturen van de reorganisatie, Advisering m.b.t. aanbestedingstraject en overgang van onderneming, Overleg vakbonden, Gemeente, Besturen en externen (outplacementbureau). Ontwikkelen HR projectplan reorganisatie, sociaal plan en draaiboek. Projectplan geschreven voor fusie van twee stichtingen.

2. okt 2006-maart 2007 Senior HR Consultant bij privé kliniek te Amsterdam,
a. Advisering begeleiding reorganisatie, maken reorganisatieplan, sociaal plan, opstellen afvloeiingsregeling, begeleiding leidinggevenden en medewerkers
b. Opzetten nieuw functiehuis n nieuwe organisatiestructuur. Allround P&O advies

3. aug 2006- maart 2007 HR projectleider bij grote verzekeringsmaatschappij te Utrecht.
Plannings en beoordelingscyclus evalueren, ontwikkelen en implementeren, Samenhang met andere personeelsinstrumenten in kaart brengen, ontwikkelen van trainingen, houden van workshops, begeleiding leidinggevenden bij implementatie nieuwe gesprekscyclus

4. jan 2006-jul 2006 HR consultant bij MKB bedrijven in financiele dienstverlening te Flevoland. Advisering bij organisatieontwikkelingen bij groei, marktontwikkelingen, wetgeving. Ontwikkelen arbeidsregelement, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken.

5. juli 2004-jan 2006 Teamcoördinator bij zelfstandig bestuursorgaan die Asielzoekers opvangt te Rijswijk . Opzetten nieuwe afdeling front en backoffice beleidsadviseurs. Aansturing 14 (senior)beleidsadviseurs op resultaat en ontwikkeling d.m.v. KPI's
Introduceren prestatie indicatoren op de afdeling en afstemming op de organisatiedoelstellingen, Project kennismanagement ontwikkelen en implementeren (Prince 2, Coördinatie en organisatie van verschillende projecten en sturen op proces en resultaat.

6. okt 2003-juni 2004 Projectleider HR Reorganisatie bij zelfstandig bestuursorgaan die Asielzoekers opvangt te Rijswijk. Coördineren project reorganisatie, aansturen projectteam, Adviseren van Concerndirecties op gebied van voortgang en ontwikkelingen van het project. Overleggen met OR, Toetsingscommissie, Outplacementbureau betreffende de herplaatsingsprocedure.

7. jan 2002-okt 2004 Adviseur P&O bij zelfstandig bestuursorgaan die Asielzoekers opvangt te Rijswijk. Aansturen personeelsadministratie, adviseren directeur en MT op gebied van personeelsmanagement, begeleiding reorganisatie bij sluiting locatie. Ontwikkelen en implementeren van HR beleid (verzuimbeleid, gesprekscylus opleidingbeleid) Geven van trainingen

8. 1999-2002 Personeelsfunctionaris bij productiebedrijf te Swifterbant. Advisering managers bij uitvoering van personeelsbeleid, Beleid ontwikkelen en implementeren, Advisering directie bij reorganisatie van diverse afdelingen.


Opleiding interimmanager

HBO Personeel en Arbeid
Traingen:
-NLP Practitioner
-OPQ (gecertificeerd) afnemen van competentie-persoonlijkheids en assesment testen.(SHL)
-Academisch Counsellor en Coach (ACC)
-HR professional als strategisch Partner (de Baak)
-Professioneel adviseren (de Baak)
-Training inzicht en invloed (Bureau Zuidema)
-Criterium gerich interviewen STAR (GITP)
-Medezeggenschap cursus rol van P&O (KPMG)

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Allround HR kennis
Strategische visie
Klant en service gericht
Besluitvaardig
Plannen en organiseren
Delegeren en sturen
Innovatie
Projectmatig werken (prince 2)
Energiek, enthousiast

Talenkennis interimmanager

Engels redelijk

Overig

Graag kom in uw team versterken. U bent verzekerd van kwaliteit en resultaat.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here