Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

interim management/ ondersteunend management/ onderzoek

interim management/ ondersteunend management/ onderzoek

Werkervaring interimmanager

2004 – heden
Teamleider op een afdeling met 50 psycho-geriatrische bewoners en 35 medewerkers in de Lozerhof, Stichting Saffier te Den Haag.
Leiding geven aan een team bestaande uit verpleegkundigen, verzorgenden, huiskamermedewerkers en activiteitenbegeleiders. Taakvolwassenheid vergroten van eerstverantwoordelijk verzorgenden. Leiden en implementeren project “Eigenheid en samenleving.” Leiden en implementeren project “Geïntegreerd zorgdossier.” Structuur aanbrengen in het team, teambuilding etc.
Voorzitten van verschillende vergaderingen zoals Multi-disciplinair overleg en teamvergaderingen.
Functioneringsgesprekken, leerlinggesprekken, ziekteverzuimgesprekken en functioneringsgesprekken.
Het signaleren en oplossen van knelpunten tussen zorgvragers en zorgverleners en tussen zorgverleners en overige disciplines zoals artsen, fysiotherapeuten etc.
Dienstplanning maken.







2001 – 2004
Zorgcoach op een afdeling met 25 somatische zorgvragers en 30 medewerkers in verpleeghuis St. Elisabeth te lage Vuursche.
Leiding geven aan een team bestaande uit verpleegkundigen, verzorgenden, huiskamermedewerkers en activiteitenbegeleiders.
Structuur aanbrengen in het team, teambuilding etc.
Voorzitten van verschillende vergaderingen.
Functioneringsgesprekken, leerlinggesprekken en ziekteverzuimgesprekken
Het signaleren en oplossen van knelpunten tussen zorgvragers en zorgverleners en tussen zorgverleners en overige disciplines zoals artsen, fysiotherapeuten etc.
Het opzetten van intervisiegesprekken/bijeenkomsten met zorgcoördinatoren.
Het medeopzetten en uitvoeren van een teamtraject: “het leren opleiden met resultaat”



2000 – 2001
Zorgcoach, zelfde taken, ander team en zelfde instelling.
Met uitzondering dat de afdeling bestaat uit 17 zorgvragers en 20 medewerkers.


1998 – 2000
Uitvoering als ziekenverzorgende aan revaliderende zorgvrager,
Revalidatiecentrum de Hoogstraat te Utrecht.
Uitvoering als ziekenverzorgende aan psychiatrische zorgvrager,
Psychiatrische instelling Zon en Schild te Amersfoort.
Uitvoering als ziekenverzorgende aan psychogeriatrische zorgvrager,
Verpleeghuis St. Elisabeth te Lage Vuursche.

1996 – 1998
Gedetacheerd als waarnemend afdelingshoofd in verzorgingstehuis.
Coördinatie en continuïteit van 24 -uurs patiëntenzorg aan 10 zorgvragers en 15 teamleden.
Het voorzitten van patiënt- en teamvergaderingen.
Het maken van een dienstplanning.
Het opzetten van een patiëntendossiersysteem in verzorgingshuis.

1991 – 1996
Uitvoering als zorgverlener in 24-uurs zorg in verpleeghuis voor ouderenpsychiatrie,
In de Biltse hof te Bilthoven.


.



Traject personeelsvertegenwoordiging

1999 – 2003
Voorzitter ondernemingsraad verpleeghuis St. Elisabeth, te Lage Vuursche.
Waarbij de belangrijkste taken:
Organiseren,
Plannen,
Vergaderingen leiden,
Uitzoeken en inbrengen van wet en regelgeving,
Opstellen en laten uitvoeren van scholingsplan,
Onderhandelen,
strategisch denken en visies ontwikkelen,
Coachen en begeleiden van OR-leden op verschillende niveaus,
Opstellen profiel ambtelijk secretaris,
Coaching beginnende ambtelijk secretaris.

1995 – 1998
Secretaris ondernemingsraad verpleeghuis de Biltse hof, te Bilthoven.

1993 – 1995
Algemeen lid ondernemingsraad verpleeghuis de Biltse hof, te Bilthoven.


Opleiding interimmanager

2000 – 2001 Kaderopleiding (post H.B.O.).
1998 – 2000 H.B.O. richting verpleegkunde.
1995 – 1996 Kaderopleiding voor verzorgenden.
1990 – 1993 Opleiding tot verzorgende.
1986 – 1990 M.B.O. richting elektrotechniek.
1982 – 1986 L.B.O. richting elektrotechniek.

Daarnaast nog verschillende cursussen in de periode 1992-heden.
Zoals:
Communicatieve en verpleegtechnische vaardigheden, Wet –en regelgeving rondom de verpleging,
Wet poortwachter en rol als manager daarbij
Diversen voor personeelsvertegenwoordiging. Bedrijfshulpverlening.


Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Sterk analyserend vermogen, inlevingsgericht, sterk ontwikkeld conceptueel denken, enthausiasmerend

Talenkennis interimmanager

Nederland, Duits, Engels, Italiaans

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here