Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

interim manager

interim manager

Werkervaring interimmanager


Activiteiten:
- Lid van de permanente bezwarencommissie Interprovinciaal Ziektekostenregeling IZR
- Secretaris bij ondersteuning van diverse bezwarencommissies bij gemeentelijke instellingen
- Adviseur en tijdelijk directeur a.i. op P&O gebied bij een onderwijsinstelling voor beroepsonderwijs voor gemeentes, provincies en waterschappen
- Adviseur P&O ter ondersteuning van het privatiserings- en fusieproces bij dezelfde onderwijsinstelling
- Voorzitter van een plaatsingscommissie bij een gemeentelijke organisatie
- Lid van een commissie ter beoordeling van de plaatsing van gemeentelijk personeel
- Namens het gemeentebestuur optreden bij een bezwarencommissie functiewaardering
- Het verrichten van beleidsadviserende activiteiten bij de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden als gevolg van een fusie van vijf waterschappen en het deelnemen aan de onderhandelingen met de betrokken vakbonden namens de werkgever
- Docent BA basis voor het onderdeel structuur en cultuur van (overheids)organisaties bij de Bestuursacademie Nederland.
- Lid van het platformberaad P&O onderwijsproducten HRM Bestuursacademie Nederland












Werkgevers:

2000 – 2002: Waterschap Zuiderzeeland te Lelystad ( 240 fte)
Als gevolg van de fusie van de waterschappen in Flevoland ontstond tijdelijk de functie van adviseur directie en bestuur inzake algemene en personele aangelegenheden. Hierbij werd ook tijdelijk leidinggegeven aan de afdeling P&O en verantwoordelijk voor de uitvoering van een onderzoek naar de effecten van de fusie voor de (nieuwe) organisatie en de vaststelling definitieve functiebeschrijvingen functiewaarderingen.
1989 – 2000: Heemraadschap Fleverwaard te Lelystad (140 fte)
Bij dit net ontstane waterschap in Flevoland, een aanstelling als Hoofd Algemene- en Personele Zaken. De taak betrof het management van de disciplines Personeel en Organisatie, Communicatie, Juridische Zaken, Documentair informatiebeheer en Facilitair beheer.
Gedurende deze periode volgde ook nog een benoeming tot voorzitter van de Vereniging van Hoofden Personeel en Organisatie van de waterschappen in Nederland. De laatste twee jaar werd veel tijd besteed aan de voorbereiding van de fusie, d.w.z. harmonisatie arbeidsvoorwaarden en onderhandelingen vakbonden en Ondernemingsraad.
1980 – 1989: Gemeente Amsterdam, Dienst Gemeentemusea (300 fte)
Aanstelling tot Hoofd Personeel en Organisatie, verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van vijf Amsterdamse musea, waaronder het internationaal georiënteerde Stedelijk Museum en het Amsterdam Historisch Museum.
Tevens als secondaire taak, voorzitter van de Vergadering van personeelsmanagers van de Gemeente Amsterdam en Begeleidingsgroep van het Gemeentelijk Informatiesysteem Personeel Amsterdam.
1976 – 1980: Gemeente Amsterdam, Gemeentevervoerbedrijf (4000 fte)
Aanvankelijk personeelsadviseur werkzaam bij diverse onderdelen in het bedrijf en betrokken bij diverse projecten. Vervolgens in 1977 een aanstelling tot Hoofd Personeelsaangelegenheden bij de divisie Trams en Veren bestaande uit de Centrale werkplaats, remises en haven(werkplaats). Een organisatieonderdeel van 400 .
1971 – 1976: Sociale Dienst Delft
Juridisch medewerker op het gebied van verhaal van bijstand.
medewerkers.
1973 – 1970: Technische Hogeschool Delft
Inkoper en faculteitsadministratie
1966 – 1968: Militaire dienst, Korps Mariniers

Andere ervaringen:
Diverse functies –zowel als voorzitter als gewoon lid- in de plaatselijke sportwereld en schoolbesturen en vakbondsbesturen.





Opleiding interimmanager

Opleiding: - HBO personeelsbeleid 1975
- VO personeelsmanagement 1987
- NLP practitioner 1995

- applicaties op het gebied van organisatie en organisatieontwikkeling, personeelsbeleid en veranderingsprocessen, functiewaardering, beoordeling en personeelsvoorziening, ms- windows, word excel en didactische vaardigheden

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

grote expertise van alle HRM aspecten (organisatie- en formatiebeheer)
kennis van en ervaring met arbeidsrecht
Vermogen om met behoud van het overzicht veranderingen te managen.
Creatief, flexibel en gevoel voor humor.
Groot aanpassingsvermogen, snel ingewerkt.

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here