Flex Manager
21219 interim professionals
21219 professionals

 Select

Find similar resumes

HRM adviseur / HRM Manager

HRM adviseur / HRM Manager

Werkervaring interimmanager

01-09-2007 tot heden
Werkzaam als HR interim manager en -adviseur HRM. Opdrachten:

01-05-2009 tot heden:
Werkzaam bij P3transfer te Etten-Leur als EVC (erkenning verworven competenties)-assessor.
• Het waarderen van competenties van kandidaten middels een portfolio en criteriumgericht in-terview conform de EVC-procedure en het opstellen van de EVC-rapportage.

01-11-2009 tot 01-05-2010:
Werkzaam bij Ons Middelbaar Onderwijs (OMO) te Tilburg als Interim Lid Kernstaf.
• Aanscherpen functiehuis OMO bureau, het opzetten van een mobiliteitscentrum, modernisering van de arbeidsvoorwaarden, CAO onderhandelingen en inzet CAO, HR aspecten van strategisch beleidsplan en toekomstige beleidskaders en leveren van bijdrage aan het jaarverslag.
01-05-2009 tot heden:
Werkzaam bij P3transfer te Etten-Leur als EVC (erkenning verworven competenties)-assessor.
• Het waarderen van competenties van kandidaten middels een portfolio en criteriumgericht in-terview conform de EVC-procedure en het opstellen van de EVC-rapportage.
01-07-2008 tot heden:
Diverse (onderwijs)klanten in Zuid Nederland.
• ondersteuning bij personele aangelegenheden / HR beleid in brede zin;
• advisering inzake functiewaardering / functiehuis / functiemix.
01-06-2009 tot 01-11-2009:
Werkzaam bij Stadswonen te Rotterdam als Interim P&O Adviseur.
• Inrichten functiehuis van het bedrijfsbureau, implementeren personeelsinformatiesysteem, verrichten van werkdrukonderzoek en inrichten van / adviseren over personeelsinstrumenten.
01-02-2009 tot 01-05-2009:
Werkzaam bij Rijkswaterstaat te Middelburg als Interim P&O Adviseur.
• Het uitvoeren van een RKW-toets, te weten een evaluatie van de gesprekscyclus.
01-06-2008 tot 01-05-2009:
Werkzaam bij NV Slibverwerking Noord-Brabant te Moerdijk als Interim P&O Adviseur.
• het adviseren/ondersteunen van directie over het personeelsbeleid, ziekteverzuimbeleid en bij de uitwerking van het competentiemanagement traject (van taakgericht naar doelgericht).
01-11-2008 tot 31-12-2008:
Werkzaam bij Euretco BV te Breda als Interim Senior Personeelsadviseur.
• het adviseren en ondersteunen van het Hoofd P&O bij het ontwikkelen van competentiebeleid;
• het opzetten en uitschrijven van competentieprofielen.
01-04-2008 tot 01-06-2008 en 01-02-2009 tot 01-04-2009:
Werkzaam bij DLB Notarissen te Bergen op Zoom als Interim Senior Personeelsadviseur.
• het opzetten van een gesprekscyclus en adviseren/begeleiding bij down sizing personeel.
01-03-2008 tot 01-05-2008:
Werkzaam bij Lowys Porquinstichting te Bergen op Zoom als Interim Senior Personeelsadviseur.
• het adviseren en ondersteunen van de directie bij de ontwikkeling van het functiehuis;
• het formuleren van een beleidsadvies omtrent functiewaardering en functiehuis.
01-09-2007 tot 01-07-2008:
Werkzaam bij Stichting KPO Roosendaal te Roosendaal als Interim Senior Personeelsadviseur.
• het adviseren en ondersteunen van de directie bij het voorbereiden, ontwikkelen, vastleggen en evalueren van personeelsbeleid, ziekteverzuimbeleid / arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele zaken en het opstellen van rapportages/plannen/beleidsstukken.

01-08-2002 tot 01-09-2007
Werkzaam bij Akros onderwijsbureau te Bergen op Zoom als HR Manager van de afdeling Be-stuurs- en Managementondersteuning (17 fte).

Akros onderwijsbureau verzorgt technische, inhoudelijke en beleidsmatige ondersteuning op het gebied van identiteit, onderwijs, HRM en salarisadministratie, financiën en huisvesting aan onder-wijsinstellingen. De dienstverlening van de afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning omvat integrale ondersteuning voor een groot aantal diverse klanten op maat bij de ontwikkeling formule-ring en uitvoering van bestuursbeleid op voor het grootste deel HRM (maar ook financieel en organi-satorisch/juridisch) gebied.

Functietaken als HR Manager o.a.:
• verantwoordelijk voor het integraal management van de afdeling op de diverse beleidsterrei-nen, te zoals: personeel, financiën, huisvesting, ICT en management/organisatie;
• het onderhouden van interne en vooral externe contacten en overleg voeren met diverse instan-ties, mede ten bevordering van een optimale dienstverlening van de afdeling;
• deel uitmaken van en participeren in het management team;
• zorgdragen voor het bijblijven in kennis- en informatievoorziening van de medewerkers van de afdeling aan de hand van opleidingsbudget;
• verantwoordelijk voor beleidsadviezen en meerjarenramingen op het gebied van Bestuurs- en Managementondersteuning;
• het aansturen van de werkzaamheden van de medewerkers (P&O-adviseurs -75% van de bezet-ting-, juristen, formatieadviseurs en directiesecretaresses) van de afdeling;
• het opstellen en bespreken van contracten voor/met klanten.

01-08-2001 tot 01-08-2002
Werkzaam bij Akros onderwijsbureau te Bergen op Zoom als Plaatsvervangend Hoofd Afdeling Bestuurs- en Managementondersteuning / Senior Personeelsadviseur.

Functietaken als plaatsvervangend hoofd o.a.:
• het aansturen van de werkzaamheden van de medewerkers van de afdeling;
• het inwerken van de nieuwe medewerkers op de afdeling;
• het opstellen en bespreken van contracten voor/met klanten;
• het vervangen van het hoofd van de afdeling bij diens afwezigheid;
• het ondersteunen van het hoofd van de afdeling bij diens werkzaamheden;
• het adviseren van het hoofd van de afdeling inzake bestuursondersteuning zowel in beleidsmati-ge als in beheersmatige zin.

Functietaken als personeelsadviseur o.a.:
• het adviseren en ondersteunen van een groot aantal onderwijsklanten (directies) bij het voorbe-reiden, ontwikkelen, vastleggen en evalueren van personeelsbeleid, ziekteverzuimbeleid / ar-bobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele zaken;
• het participeren in diverse sociaal medische teams;
• het opstellen van rapportages/plannen/beleidsstukken t.b.v. het in dienst zijnde personeel m.b.t. het personeelsbeleid;
• het ontwikkelen van diverse instrumenten op het gebied van personeelsbeleid.

17-08-1998 tot 01-08-2001
Werkzaam bij de Lowys Porquinstichting te Bergen op Zoom als Senior Personeelsadviseur. Func-tietaken o.a.:
• het adviseren en ondersteunen van directies bij het voorbereiden, ontwikkelen, vastleggen en evalueren van personeelsbeleid, ziekteverzuimbeleid / arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositionele zaken;
• het participeren in diverse sociaal medische teams;
• het ontwikkelen en bewaken van en participeren in werving- en selectieprocedures;
• het ontwikkelen van diverse instrumenten/rapportages/beleidsstukken op het gebied van perso-neelsbeleid;
• het inventariseren van de wensen en verwachtingen van personeelsleden door zich als contact-persoon voor hen op te stellen.

01-03-1997 t/m 16-08-1998
Werkzaam bij Arbeidsbureau Rucphen, te Sint-Willebrord als Consulent Bemiddeling. Functieta-ken o.a.:
• acquireren van vacatures en detacherings-/stageplaatsen en het afsluiten van contracten hieromtrent;
• verzorgen van een goede bemiddeling tussen werkzoekende en werkgever (“juiste man op de juiste plaats”).

01-05-1996 t/m 28-02-1997
Werkzaam bij de Deelgemeente IJsselmonde te Rotterdam als Wervings- en Intakeconsulent. Functietaken o.a.:
• verantwoordelijk voor de gehele intake van werkzoekenden;
• het verwezenlijken, voor de werkzoekende, van doorstroommogelijkheden binnen/buiten de wijk/regio en het ondernemen van voorlichtingsacties in de wijk/gemeente;
• het ondersteunen van werkgevers bij het opstellen van vacatures.


Opleiding interimmanager

08-1994 t/m 02-1997
Universiteit van Amsterdam, faculteit der Politieke en Sociaal Cul-turele Wetenschappen, studierichting Sociologie van Arbeid & Organisatie:
propedeuse Sociologie, juli 1995, doctoraal, maart 1997.

08-1990 t/m 06-1994
Ichthus Hogeschool te Rotterdam, faculteit Hoger Sociaal Agogisch Onderwijs (HSAO), studierichting Personeel & Arbeid: propedeuse, juli 1991, afgestudeerd, juni 1994.

08-1986 t/m 06-1990
Middelbaar Economisch en Administratief Onderwijs (MEAO), het Johannes College te Roosendaal:
diploma in de vakken Nederlands, Engels, Statistiek, Commerciële Economie/Marketing, Maatschappijleer, Machineschrijven en tekst-verwerken en Privaatrecht.

08-1981 t/m 06-1986
Middelbaar Algemeen Voortgezet Onderwijs (MAVO), Heilige Geest te Bergen op Zoom:
diploma in de vakken Nederlands, Engels, Frans, Aardrijkskunde, Geschiedenis/Staatsinrichting en Economie.

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Motiverend, sturend op resultaat, overtuigingskracht, people manager, besluitvaardig, oplossingsge-richt, energiek, plannen en organiseren, creatief, kwaliteitsgericht, conflicthanterend.

Talenkennis interimmanager

Nederlands en Engels. Beide in woord en geschrift.

Overig

Verder o.a. bekwaamd/diploma/certificaat in de volgende onderdelen:
• Computervaardigheden; Microsoft Office (Word, Excel, Outlook e.d.) Windows en diverse PSA-HRM pakketten.
• Training functioneringsgesprekken en beoordelingen (1999).
• Training verzuimbegeleiding (2000).
• Gecertificeerd voor het functiewaarderingssysteem Fuwasys (2004).
• Train de trainer opleidingen in telefonisch communiceren en HRM-pakket (2004).
• Begeleiden fusietrajecten en reorganisatietrajecten op HRM-gebied (2002, 2006 en 2004).
• Invoering diverse P&O-trajecten: invoering Integraal Personeelsbeleid, Competentiemanage-ment, opzetten sociaal medische teams (verzuimmanagement), invoering functiewaarde-ringstrajecten, uitstroomtrajecten.

 Select

Candidate search for

interimmanagementPaste your project description here