Select

Find similar resumes

manager

Werkervaring interimmanager

2004: start als zelfstandig ondernemer. Verzorgt 2 trainingen bij het Moment, ritueel begeleiden bij afscheid.
1996 - 2003: Regiomanager bij stichting BOOG te Den-Haag.
Hoofdtaken: leidinggeven aan twee teams (ca 30 mensen, op HBO niveau)
Coaching medewerkers dmv begeleidings- en functioneringsgesprekken
Planning en financieel beheer van de afdeling
Marktontwikkeling en acquisitie
Beleidsvoorbereiding en ¡Vontwikkeling
Plaatsvervangend directeur.
1991-1996: Uitvoerend opbouwwerker bij stichting BOOG.
Hoofdtaken: het bieden van organisatorische ondersteuning en advies aan groepen bewoners in achterstandssituaties, ontwikkelen en uitvoeren van projecten.
1987-1991: Vrijwilligerswerk op landelijk en plaatselijk niveau, o.a. deelname aan de sectie Sociale Vragen van de landelijke Raad van kerken, Landelijk Steunpunt Vrouwen en de bijstand, plaatselijk komitee vrouwen in de bijstand.

Opleiding interimmanager

2003 Ritueel begeleiden bij afscheid (verzorgd door het Moment, post HBO)
2002-2003 Workshops (3) werken met systemen (groepsdynamica, organisatietherapie en organisatiepathologie) bij Weisfelt en partners
2000-2001: Therapeuten opleiding voor professionals bij Weisfelt en partners, certificaat
1995-1996: Post-HBO opleiding Sociale Interventiekunde (getuigschrift)
1987-1991: MO A Pedagogiek, differentiatie Sociale Pedagogiek, Katholieke Leergangen Tilburg. Diploma
1986-1987: HAVO deelcertificaten Engels en Nederlands.
1966-1969: LEAO diploma

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

goede kennis van office pakket
Thuis op het internet

Talenkennis interimmanager

nederlands (moedertaal)
engels
Duits (verstaan en redelijk spreken)

Overig

Profiel:
Mijn meest opvallende kwaliteiten:
„h Het beste uit mensen halen,
„h Organiseren, kalm blijven en overzicht houden.
„h Humor, inlevingsvermogen, zakelijk en toch betrokken.
„h Een goed analytisch vermogen en een resultaatgerichte manier van werken.

 Select