Candidate search for

Category
Keyword

Curriculum Vitae

Interim manager / consultant: 19419
Available from (d/m/y): Request availability
CV geschreven in de taal: Dutch
Find similar resumes

RPP Salarisadministrateur, arbeidsvoorwaarden specialist

Werkervaring interimmanager

juni 2004 - heden Genzyme Europe BV – Naarden

Functie: Manager Compensation, Policies and Benefits
Uitvoerende en adviserende rol binnen het HR team van zeven medewerkers van het Europese hoofdkantoor van een Amerikaans farmaceutisch bedrijf (Biotech) met circa 325 medewerkers in deze vestiging.

Profiel: Supervisie reguliere payroll, uitvoering bijzondere payroll situaties zoals 30% regelingen, split payroll België, Duitsland, Denemarken
Het ontwikkelen en optimaliseren van het personeelsbeleid en de personeelsregelingen.
Onderhouden van het functieclassificatie systeem (WatsonWyatt)
Verantwoordelijk voor de personeelsinformatiesystemen (ADP Perman en PeopleSoft).
Verantwoordelijk voor SOX compliance C&B.
Case manager en coördinator voor alle ARBO gerelateerde zaken.
Alle arbeidrechtelijke zaken, waaronder ontbinding, mediation, outplacement en reïntegratie.
Management van leveranciers op het gebied van personeelsvoorzieningen (risicoverzekeringen, pensioen, outplacement, ARBO dienst etc.)
Coördinerend op gebied van relocation en immigratie m.b.v. externe leverancier.

juni 2003 – juni 2004 Citigroup International plc, Amsterdam

Functie: European HR Compensation and Benefits officer.
Profiel: Uitvoering en optimalisatie van de internationale payroll
Het ontwikkelen en implementeren van beloningspakketten en expat arrangementen.

Opleiding interimmanager

2009 Bachelor HBO Personeelsmanagement – Arbeidsrecht diploma
2003 Praktijkdiploma Loonadministratie diploma
2003 Nederlands recht, arbeids-en sociaal recht UvA certificaten
1994 – 1996 Honeywell Advanced Program for Management,
(Diverse locaties in Europa.) diploma’s
1971 – 1976 HBO – Elektronica Rens en Rens certificaat
1964 – 1971 HBS-B 3 jaar

Cursussen

Watson Wyatt job profiles voor farma industrie (2008) certificaat
Professional consulting skills (Shepard Moscow) certificaat
Internationale arbeids- en sociale wetgeving(Lexlumen 2007) certificaat
ADP Perman 1 implementatie (2007) certificaat
ZZP en fiscale wetgeving (RMPC 2007) certificaat
Fiscaliteiten 2007 (RMPC) certificaat
Project Start-up (Fangel, Kopenhagen 2004) certificaat
Human behaviour focused selling (PK&JJ, Amsterdam 2003) certificaat

Consultancy interimmanagement a.i. kerncompetenties

Betrouwbaar, communicatief, helicopterview, project gedreven

Talenkennis interimmanager

Nederlands, Engels, Duits

Overig

Compensation
Opzetten en uitvoeren complexe payroll in ADP
Functieomschrijvingen en functieclassificaties (WW en Mercer IPE) tot en met VP niveau en het bijbehorende loongebouw
Ontwikkelen van een tool om salaris- en bonusronden gedetailleerd te kunnen budgetteren, de werkelijke uitkomsten te kunnen monitoren en bijsturen. automatische koppeling naar bijbehorende individuele arbeidsrechtelijke brieven
Bonussysteem
Split-payroll
Individuele Expat compensation packages, tax equalisation
Apprentiship packages
Ontwikkelen en verzorgen van tweetalige presentaties over medewerkers- aandelenprogramma's
Internationale optieregeling uitvoeren, incl. internationale belastingheffingen

Benefits
Ontwikkelen van een Internationale Expat pensioenregeling
Analyseren van pensioenaanbiedingen, begeleiden van het selectieproces bij directie en een pensioencommissie
Implementatie in de organisatie van een nieuwe pensioenregeling
Ontwikkelen medewerkerscommunicatieprogramma (NL/ENG)
Voorstellen en invoeren van een verbeterde WIA verzekeringsregeling
C&B introductiepresentaties ten behoeve van nieuwe (Expat) medewerkers

Beleidsontwikkeling
Ontwerpen van een A la Carte systeem, inclusief pensioen voor 30% regelingen
Opzetten van een tweetalig Personeelshandboek (NL/ENG)
Opzetten van relocation en expat beleid
Definitie van relocation packages t/m Executive VP niveau
Verbeteren van een beoordelingssysteem (SMART maken, koppelen met bedrijfsdoelstellingen en verbeterde functieomschrijvingen)
Ontwikkelen van een tweetalige company car policy
Ontwikkelen van ARBO beleid en begeleiden van de uitvoering daarvan
SLA met een ARBO dienst, rapportage en communicatie definitie
Ontwerpen van een HR intranet site m.b.t. C&B zaken
Opzetten en uitvoeren van een tweetalige Benefits brochure
HR jaarkalender met follow-up en rapportagesysteem
Beleid 30% regeling en kennismigranten

Werkprocessen beschrijven
Relocation proces voor nieuwe medewerkers
Personeelsadministratie opzetten, documenteren en implementeren
Procesbeschrijvingen voor de salaris- en personeelsadministratie (SOX compliant)
Optimalisatie Payroll systeem en aanpassen van werkprocessen
Ontwikkelen van een standaard set arbeidsrechtelijke brieven (tweetalig)
Optimalisatie van (Engelstalige) arbeidscontracten
Budgetteer- en documentatie tool van de uitvoering van een sociaal plan

Begeleiding HR processen
Evaluatie, begeleiden van de selectie en de volledige implementatie van een nieuw Payroll en HR informatiesysteem
HR (SOX) audits voor payroll en C&B begeleiden
Looncontrole door de belastingdienst begeleiden
Begeleiden van ontslagzaken van werkgeverszijde
Impementatie complexe loonverwerkingen in ADP Perman

HRIS
Inrichting ADP Perman systeem
Definitie Peoplesoft HRIS systeem vanuit optimaal gebruiksoogpunt
Uitgebreide HR management rapportage op gebied van Instroom, Doorstroom en Uitstroom, gekoppeld aan het HR systeem
Employee facebook
Ontwikkelen van queries in ADP Perman en PeopleSoft

RPP Salarisadministrateur, arbeidsvoorwaarden specialist